其他回答

• 福利包括五险一金，薪资是已扣除的，有很多公司说薪资高，待遇优厚，可实际就是你一个月赚5000扣吧扣吧到最后3900。
  黄盈椿2019-12-21 21:20:47
• 每个地方都有最低工资标准，如果交完五险一金后实际工资低于该地的最低标准，企业就必须补足最低工资标准，而不是3500或其他数额。
  赵高圣2019-12-21 21:07:22
• 五险一金缴费比例%养老保险：个人8%、单位20%；医疗保险：个人2%、单位6∼10%；失业保险：个人0.5、单位1.50%；工伤保险：个人不缴、单位0.5∼1.2%；生育保险：个人不缴、单位0.80%；住房公积金：个人7%、单位7%。
  黄石全2019-12-21 21:02:31