国泰君安新出的“君得惠”,有没有哪位朋友比较了解,给点意见

黄玉心 2019-12-21 20:13:00

推荐回答

君得惠是限定性的券商集合理财计划。
产品特点:
①中国证监会核准、国泰君安证券公司管理、建设银行托管,专用席位管理,资产安全有保障
② 以固定收益资产为主,充分把握经济复苏过程中的超额回报机会;以高等级信用债为主要配置品种,获取稳定票息收益;灵活调整组合久期,充分挖掘收益率曲线变化中的超额收益。在股市回暖中,用可转债及新股申购来分享股市收益。
③普通投资者认购本产品可参与新股询价,获取额外收益。
④存续期内每月开放一天,开放期内委托人免费参与和退出。
⑤高额分红,灵活选择。在符合分红条件下每年至少分配一次,分配次数最多为12次,全年分配比例不得低于年度可供分配收益的80%。
⑥信息披露及时、透明,委托人可随时查询。
赵馨惠2019-12-21 20:38:47

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 君得惠,基于对整体经济以及集合计划对流动性、安全性和收益性特点的要求,结合对委托人结构和行为的分析,在资产中配置较大比例的银行存款、货币市场工具等。在此配置下,通过久期控制、品种优选和组合优化等方法,提高债券组合的收益;通过货币市场基金优选的方法,选择相对较优的货币市场基金投资;通过现金流量折现与可比公司分析等方法,在基于研究报告的基础上,选择合适的新股进行申购。
    caipintong2019-12-30 03:38:47
  • 基本属于债券保本型,值得一买。
    chaniuduan2019-12-30 03:38:47
  • 君得惠将投资于国债、央行票据、金融债、公司债、企业债、可转换债券、可分离交易债券、可交换债券、短期融资券、中期票据、资产支持证券、货币市场基金、债券型基金、逆回购及新股申购以及其他法律法规或政策许可投资的固定收益证券品种。
    齐晓巍2019-12-21 20:21:17

相关问答

《21世纪经济报道》报道,近两年时间里,国泰君安研究所彻底进行了一次人员的大换血。据不完全统计统计,至少涉及到24个行业、60名研究员的先后离职,其中至少包括20余名新财富上榜人员。离职原因既研究员自己的主动选择,也有不少为公司被动因素所造成。一位知情人士透露,实际出走人数还要超过上述统计数据,可能达到了八九十人。而据国泰君安官网介绍,目前研究所共有人员142人,主要分为研究团队、管理团队、支持团队三部分。其中研究团队为部门核心,共有125人。而一位了解情况的人士透露,这么多离职中有主动的也有被动的。被动因素包括很多,比如降薪、迟到扣工资、新财富上榜者未获承诺加薪、分配不均等很多因素。该人士称,公司也在不断的招新人,包括校招,新人的工资会比老人高很多。根据迈博汇金所发布的研究报告统计,自2019年8月以来,国泰君安研究所有24个行业更换了研究员,包括电子行业、金融服务、建筑行业、金融工程、固定收益等行业,仅有新能源、公共事业与高端装备制造尚无变化。例如,金融服务行业研究员,原来有熊林、彭玉龙、崔晓燕、梁静,而目前已被赵湘怀、王宇航等新人所取代。尹西龙、张昂、王刚、汤志彦等行业研究员,也已长时间未发布新的研究报告。此外,离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员,还包括多位行业首席。离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员,还包括多位行业首席。姜超,国泰君安债券首席研究员,2019年与2019年分别为新财富固定收益行业最佳分析师第四名,2019年转至海通证券。韩其成,建筑建材行业首席研究员,2019年2019年连续两年获非金属类的建材行业第一名,2019年获建筑工程行业第二名,近期也已离职。金融工程高级研究员蒋瑛琨从2019年开始在国泰君安研究所工作,多次获得新财富最佳分析师奖项。至2019年6月也再没发布报告。此外,房地产行业研究员丁明,机械设备行业王帆,金融服务行业熊林、彭玉龙,新能源行业林园远、有色金属行业的蔡鼎尧、宏观经济的吕春杰等十余名2019年新财富上榜者均已长时间未更新报告。一位业内分析师透露,如果研究员长时间没有更新报告基本可以理解为离职,但也有内部转岗的情况。而据了解,国泰君安研究所内部转岗的人员或不超过数人。