国信证券是什么类型的公司

符胜蛟 2019-12-21 17:26:00

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国信证券股份有限公司上海分公司是2019-09-24在上海市注册成立的其他股份有限公司分公司上市,注册地址位于中国。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为10000万元,主要资本集中在5000万以上规模的企业中,共1家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过企业信用查看国信证券股份有限公司上海分公司更多信息和资讯。
龚峰文2019-12-21 18:01:06

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  • 国信证券股份有限公司浙江分公司是2001-03-01在浙江省杭州市萧山市注册成立的股份有限公司分公司上市、自然人投资或控股,注册地址位于浙江省杭州市萧山区宁围街道诺德财富中心1幢102室、2901-2904室。国信证券股份有限公司浙江分公司的统一社会信用代码/注册号是91330109728447040G,企业法人章海波,目前企业处于开业状态。国信证券股份有限公司浙江分公司的经营范围是:在总公司授权范围内经营证券业务。在浙江省,相近经营范围的公司总注册资本为6100万元,主要资本集中在100-1000万规模的企业中,共13家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过企业信用查看国信证券股份有限公司浙江分公司更多信息和资讯。
    龚崇权2019-12-21 18:36:35
  • 国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司,AA级证券公司,注册资本70亿元,在全国38个城市拥有54家营业网点,法定代表人为何如,现有员工9443人,其中公司本部员工1167人,本科以上学历人员占90%以上。国信证券源起于中国证券市场最早的三家营业部之一的深圳国投证券业务部,该营业部成立于1989年,90年代初期其股票交易量占整个市场的30%以上。1994年,深圳国投证券有限公司正式成立,注册资本1亿元。
    章见彬2019-12-21 18:18:44
  • 国信证券股份有限公司贵州分公司是2019-06-10在贵州省贵阳市注册成立的其他股份有限公司分公司上市,注册地址位于贵州省贵阳市观山湖区长岭北路与观山路西北角中天·会展城TA-1.TA-2栋13层6号。国信证券股份有限公司贵州分公司的统一社会信用代码/注册号是9152019034706517XW,企业法人严江涛,目前企业处于开业状态。国信证券股份有限公司贵州分公司的经营范围是:证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;融资融券;证券投资基金代销;代销金融产品。在贵州省,相近经营范围的公司总注册资本为700万元,主要资本集中在100-1000万规模的企业中,共2家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过企业信用查看国信证券股份有限公司贵州分公司更多信息和资讯。
    辛国文2019-12-21 17:55:17
  • 简介:公司原名为深圳国投证券有限公司,于1994年6月30日设立。1997年6月12日,国投证券更名为"国信证券有限公司"。2000年6月26日,国信证券有限公司更名为国信证券有限责任公司。2019年2月22日,国家工商行政管理总局核准国信证券公司的名称变更为"国信证券股份有限公司"。法定代表人:何如成立时间:1994-06-30注册资本:820000万人民币工商注册号:440301103244209企业类型:股份有限公司上市公司地址:深圳市罗湖区红岭中路1012号国信证券大厦十六层至二十六层官方电话官方网站向TA提问。
    贾鹤龄2019-12-21 17:37:27

相关问答

交易柜台:有主管、副主管、柜员;主管和副主管各个公司叫法不同,选举水平也不同;柜员一般按照相应的权限分配职务,例如开户岗、转户岗等;工资级别也不同,一般拿年终奖和半年奖,因为这两块最多,但也要看营业部老总的效益和如何分配;电脑部、财务部:由总部直属分配员工,所以岗位不属于营业部编制,所以不予多讲;客服:或称电话中心什么的,就是服务于已有客户的,这部分也有主管,然后有几个负责接客户电话的,如果有电话中心那就每个人有负责的一部电话,如果营业部没有具体例如800....的电话,那就电话谁接都行;有大户管理员、中户管理员,负责营业部内部的中大户管理工作;市场部:市场部经理不说了,负责主抓全面业务;市场部设置内勤一至两名,主要是负责客户经理业务的具体小细节,也会接电话;区域经理若干名,从职位名称就能看出,划分区域负责下去;区域经理手下有客户经理若干名,客户经理负责开发业务,区域经理主抓客户经理;至于培训师,应该隶属于市场部,负责新进员工的培训工作。市场部的工资不说了,各个公司不予相同,相同的是,你多开户,多拿工资,时间干得越久,工资越高,但是每月也要开户;区域经理:他手下的客户经理拿得多,他就拿得多,他手下人都工资少,他也就工资少;市场部经理一样,整体业务开发不好,市场部经理工资少。电话中心那些人不说了,固定工资每月客户提成半年奖或年终奖,应该挺高的。
建立并管理一个“证券组合”,首先必须确定组合应达到的目标。证券组合的目标,不仅是构建和调整证券资产组合的依据,同时也是考核组合管理业绩好坏的基准。总体上而言,证券组合的目标包括两个方面:一是收益目标,包括保证本金的安全,获得一定比例的资本回报以及实现一定速度的资本增长等;二是风险控制目标,包括对资产流动性的要求以及最大损失范围的确定等。确定证券资产组合目标,必须因人因时因地而宜。因人而宜,是指必须综合考虑投资者的各种制约条件和偏好;因时制宜,主要应考虑两个方面:一是市场发展的阶段,二是各个时期的政治、经济和社会环境;因地制宜,主要应考虑所在地区的证券交易费用、政府对证券组合管理的政策规范以及税收政策等。这是实施证券组合管理的核心步骤,直接决定组合效益和风险的高低。证券组合的构建过程一般包括如下环节:1)界定证券组合的范围。大多数投资者的证券组合主要是债券、股票。但是,近年来,国际上投资组合已出现综合化和国际化的趋势。2)分析判断各个证券和资产的类型的预期回报率及风险。在分析比较各证券及资产投资收益和风险的基础上,选择何种证券进行组合则要与投资者的目标相适应。3)确定各种证券资产在证券资产组合中的权重。这是构建证券组合的关键性步骤。这是证券组合管理的最后一环。证券组合资产业绩评价是对整个证券资产组合收益与风险的评价。评价的对象是证券组合整体,而不是组合中的某个或某几个证券资产;评价的内容不仅包括收益的高低,还包括风险的大小。上述四个阶段是相互联系的,在时间上相互衔接,前一阶段为下一个阶段的工作创造条件,后一个阶段则是上一个阶段的继续。从长期看,证券组合的四个阶段又是循环往复的,一个时期证券组合的绩效评估反过来又是确定新的时期证券组合目标的依据。