办公室装修费计入什么科目

赵高亮 2020-01-27 21:46:00

推荐回答

1、简单的装修,可以计入当期费用。

借:管理费用---装修费

贷:银行存款

2、较大支出的装修,计入长期待摊费用

借:长期待摊费用---装修费

贷:银行存款

完工后分期摊销

借:管理费用---装修费

贷:长期待摊费用---装修费

3、新建筑物的配套装修,装修费用那个如果金额较大的应属于固定资产,在建造期间,做分录:

借:在建工程

贷:银行存款投入使用,

做分录:

借:固定资产

贷:在建工程

龚峻峰2020-01-27 23:59:02

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 需要根据装修费金额大小,办公室预计使用的时间,分两种情况处理:

    1、如果装修金额较小,装修办公室预计使用在一年内的,可以直接计入管理费用,会计分录如下:

    借:管理费用

    贷:库存现金

    2、如果是装修金额较大,办公室预计使用年限在1年以上的,可以计入长期待摊费用,在预计使用时间内摊销。会计处理如下:

    实际发生装修费时,

    借:长期待摊费用

    贷:银行存款每月进行费用摊销时,

    借:管理费用

    贷:长期待摊费用

    长期待摊费用主要是企业已经支出,但摊销期限在1年以上一般数额较大,受益期较长,而且使用固定资产的性能、质量等都有较大的改进。

    企业为固定资产发生的支出符合下列条件之一者,应确认为固定资产改良:

    1、使固定资产的使用年限延长。

    2、使固定资产的生产能力提高。

    3、使产品质量提高。

    4、使生产成本降低。

    5、使产品品种、性能、规格等发生良好的变化。

    6、使企业经营环境或条件改善。

    赵香群2020-01-27 23:00:06
  • 1、新会计准则取消了待摊费用科目,发生的费用可以直接计入当期的费用中.

    2、如果你单位没有执行新会计准则,可以继续使用待摊费用科目.

    3、装修费税前扣除问题企业对房屋、建筑物进行装修发生的支出,应作为长期待摊费用,自支出发生月份的次月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年。

    4、若实际使用年限少于3年的,凭相关合法凭证按照实际使用年限摊销。

    桑青青2020-01-27 22:00:02
  • 借:长期待摊费用-装修费

    贷:银行存款分摊

    借:管理费用-装修费

    贷:长期待摊费用-装修费

    如果已经计入了在建工程,结转一下

    借:长期待摊费用-装修费

    贷:在建工程

    新会计准则取消了待摊费用科目,发生的费用可以直接计入当期的费用中.

    如果你单位没有执行新会计准则,可以继续使用待摊费用科目.办公室装修的费用,如果金额不大,直接计入"管理费用--装修费"科目;如果金额大,可以记入"长期待摊费用--装修费"科目.


    齐明皓2020-01-27 21:59:23
  • 办公室装修费用计入管理费用科目,具体分录:

    借:管理费用

    贷:银行存款

    管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

    管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

    黄登艳2020-01-27 21:58:16

相关问答

1、养老保险缴费比例:单位20%全部划入统筹基金,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料购买社保,是我们国家法律强制规定的,任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保,之前由社保部门来征收,这个社保征缴力度,并不是特别强,所以说很多中小企业为了降低自己的用工成本,所以不愿意给员工购买的,社保的现象比比皆是的。那么今后,由税务部门开始征收社保。税务部门的征收力度,在全国范围内是最强的,所以说就不会存在像以前,社保部门来征收社保逃避征收社保的一个情况,实际上税务部门征收社保以后,就不会存在这种现象了。不但要严格按着自己的用工人数,去购买一个社保的费用,而且还要按照员工本人的实际工资,去缴纳这个社保的缴费基数,也不可以按照最低的缴费基数给员工购买社保,实际上有很多企业都是按照最低缴费基数购买社保,因为法律当中没有明文规定,按照个人基数购买社保,实际上这种情况属于一个偷漏税的现象,当然由税务部门征收,以后这种现象就一去不复返了。社会保险。

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。养老金需要你交满15年,至法定退休年龄后才可领取,男性是至60岁,女性是至55岁。医疗保险为报销制,即住院花了多少钱才能按比例报多少,各省市地区报销额度会有略微不同,但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低,因为会扣除一定的免赔额,三甲医院扣得很多的。

医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续,这样你可以拿到员工之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。

工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时,赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故,工伤保障不生效。

生育金只针对女性,女性工作者在生育时可享受生育金补贴,各个地区或有不同,顺产和剖腹产补贴金会有不同。

公积金就是住房公积金。

社会保险的主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

因为车位也是属于商业性质的,所以税费是按照商业税费来缴纳的,如下:1.契税:评估价*3% ;2.交易服务费:建筑面积*3元/平方米;3.印花税:评估价*0.05% ;4.登记费:550元/宗,每增加一证收取10元工本费;根据《财政部、国家税务总局关于房屋附属设施有关契税政策的批复》财税126号规定,对于承受与房屋相关附属设施包括停车位、汽车库、自行车库、顶层阁楼以及储藏室等所有权或土地使用权的行为,按照相关法律、法规的规定征收契税。对于不涉及土地使用权和房屋所有权转移变动的,不征收契税。扩展资料:关于配建地下停车位的不动产登记:开发建设项目配建地下停车位作为独立不动产单元进行登记,单独核发《不动产权证书》,根据地下标识码编制不动产单元号。不动产权证书》登记的权利性质、土地用途、土地使用期限等内容按照《国有建设用地使用权出让合同》或者《国有建设用地划拨决定书》确定,房屋用途为“地下停车位”。开发建设项目配建地下停车场未取得地下建设用地使用权、未办理不动产登记而进行停车位销售交易的,房屋管理部门不得对买卖合同进行备案,不动产登记机构不予办理配建地下停车位不动产登记。二手房交易税费中华人民共和国财政部网—财政部国家税务总局关于房屋附属设施有关契税政策的批复。