个体工商户怎么给员工交五险,具体需要哪些流程?

窦长安 2019-11-06 14:45:00

推荐回答

只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。社保的缴费基数社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保的缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。扩展资料:办理社保需填报的表格及附报资料1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:1企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件;2中华人民共和国组织机构代码证;3地税登记证;4私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。5事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。社会保险。
齐晨光2019-11-06 15:02:19

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险一、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。当期缴纳时账务处理借:管理费用——养老保险费贷:银行存款2.如果当期未缴纳①当期的账务处理借:管理费用——养老保险费贷:其他应付款——养老保险费3.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借:其他应付款——养老保险费贷:银行存款二、医疗保险的处理基本与养老保险相同,只是单位承担的部分,是从福利费中开支的。有关的具体情况,各地可能不同,会计处理时,要按照当地财政部门的具体要求处理。
    黄砥中2019-11-06 15:54:52
  • 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问:个体工商户是否可以为员工缴纳五险一金答:个体工商户的员工是只能按参加灵活就憨叮封顾莩该凤双脯晶业人员参保,是恁老板的个体经营执自己到社保办理个人参保。个人参保是没有工伤险的,只有企业所缴的社保5险才有工伤险的,并且是强制性缴社保的5险,要给员工办理工伤险,可买商业险种的意外伤害险。
    黄盛新2019-11-06 15:06:00
  • 五险办理流程:1、个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。2、对符合条件办理社会保险登记的,发放社会保险登记证。具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”。3、在缴费时要填制“从业人员缴纳保险金增减变化表”,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序,参保企业应于每月的1到15日,最好在15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。扩展资料:社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。办理条件符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道等相关资料。基本简介社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保缴费。
    齐晓唯2019-11-06 14:57:50

相关问答

1、养老保险缴费比例:单位20%全部划入统筹基金,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料购买社保,是我们国家法律强制规定的,任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保,之前由社保部门来征收,这个社保征缴力度,并不是特别强,所以说很多中小企业为了降低自己的用工成本,所以不愿意给员工购买的,社保的现象比比皆是的。那么今后,由税务部门开始征收社保。税务部门的征收力度,在全国范围内是最强的,所以说就不会存在像以前,社保部门来征收社保逃避征收社保的一个情况,实际上税务部门征收社保以后,就不会存在这种现象了。不但要严格按着自己的用工人数,去购买一个社保的费用,而且还要按照员工本人的实际工资,去缴纳这个社保的缴费基数,也不可以按照最低的缴费基数给员工购买社保,实际上有很多企业都是按照最低缴费基数购买社保,因为法律当中没有明文规定,按照个人基数购买社保,实际上这种情况属于一个偷漏税的现象,当然由税务部门征收,以后这种现象就一去不复返了。社会保险。

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。养老金需要你交满15年,至法定退休年龄后才可领取,男性是至60岁,女性是至55岁。医疗保险为报销制,即住院花了多少钱才能按比例报多少,各省市地区报销额度会有略微不同,但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低,因为会扣除一定的免赔额,三甲医院扣得很多的。

医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续,这样你可以拿到员工之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。

工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时,赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故,工伤保障不生效。

生育金只针对女性,女性工作者在生育时可享受生育金补贴,各个地区或有不同,顺产和剖腹产补贴金会有不同。

公积金就是住房公积金。

社会保险的主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

去社保局打印员工社保证明需要的手续:一、只需要带上个人社保卡、身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来,然后再到柜台盖章就可以了。二、如果社保局不能查到你的社保缴纳记录,是不可能给你开社保参保证明,需要所在的工作单位有给你参保的记录。社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下,在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。扩展资料社保缴费证明的规定:对个人需出具参保缴费证明的,由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。对单位需出具单位或职工参保缴费证明的,稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信,在审核其参保缴费情况后开具证明,经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位,稽核一科应要求其立即进行自查整改,对暂时无法立即整改的,列入稽核对象,实行跟踪管理。对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的,申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请,根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》苏社险管19号规定。开具《基本养老保险参保缴费证明》未按规定参保缴费的在表格中注明情况,经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。科室的业务公章须专号对人,综合科须做好中心公章使用情况登记以备核查。参考-社保证明。
工伤事故证明张三是中国XXXXX公司操作工,XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中,不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为:左小腿50%XX度烧伤。上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。工伤事故处理办理程序:1、工伤事故的报告1本行政区域管辖范围内的企业包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业单位发生工伤事故,应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。2事故快报,可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。3事故单位应向劳动保障已投工伤保险的主管部门或行业管理部门报告,死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。4属个人因工伤事故采反映的,来人应提供书面报告,写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。5接报人接事故报告后,应及时向有关负责人报告,并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份,未投保险的领一份。工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司,并由收件人签收。扩展资料:工伤保险条例》相关条文第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;二从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤事故。