2019年最新医疗保险缴费多少

齐忠新 2019-11-06 14:45:00

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2019年医疗保险缴费比例一、单位和个人缴费比例用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元,线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工,其基本医疗保险费包括单位缴费和个人缴费,由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
黄真浩2019-11-06 15:02:20

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    黄相柏2019-11-06 14:57:50

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1、养老保险缴费比例:单位20%全部划入统筹基金,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料购买社保,是我们国家法律强制规定的,任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保,之前由社保部门来征收,这个社保征缴力度,并不是特别强,所以说很多中小企业为了降低自己的用工成本,所以不愿意给员工购买的,社保的现象比比皆是的。那么今后,由税务部门开始征收社保。税务部门的征收力度,在全国范围内是最强的,所以说就不会存在像以前,社保部门来征收社保逃避征收社保的一个情况,实际上税务部门征收社保以后,就不会存在这种现象了。不但要严格按着自己的用工人数,去购买一个社保的费用,而且还要按照员工本人的实际工资,去缴纳这个社保的缴费基数,也不可以按照最低的缴费基数给员工购买社保,实际上有很多企业都是按照最低缴费基数购买社保,因为法律当中没有明文规定,按照个人基数购买社保,实际上这种情况属于一个偷漏税的现象,当然由税务部门征收,以后这种现象就一去不复返了。社会保险。
国家公务员医疗补助是为了保障国家公务员参加基本医疗保险后,原有的医疗待遇水平不降低,按照原来公费医疗资金渠道给予适当补助的一种基本医疗保险补充形式。实行国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障,是保持国家公务员队伍稳定、廉洁,保证政府高效运行的重要措施。各地在实施过程中,要从当地实际情况出发,既要保障国家公务员合理的医疗消费需求,又要考虑各方面的承受能力,注意做好与城镇职工基本医疗保险制度的衔接工作,要加强对国家公务员医疗补助经费的管理;建立完善的规章制度,杜绝浪费。关于国家公务员医疗补助,全国没有统一规定,各地都有自己的规定。扩展资料:其它相关规定根据《社会保险法第30条的规定,共有四类医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。一是应当从工伤保险基金中支付的医疗费用。职工因工负伤或者患职业病,经鉴定属于工伤的,由工伤保险基金支付相关医疗费用。职工因自身身体机理病变或者非因工负伤产生的医疗费用,一般可由医疗保险基金支付相关医疗费用。二是应当从生育保险基金中支付的医疗费用。女职工已缴纳生育保险的,因怀孕、分娩等产生的医疗费用并非自身身体机理病变而产生的治疗医疗费,应由生育保险基金支付报销。三是应当由第三人负担的医疗费用。第三人侵权造成参保人人身伤害而产生的治疗医疗费用由侵权行为人承担,赔偿参保人的经济损失。此外,《社会保险法》第30条第2款还规定,医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。四是在境外逗留期间发生的医疗费用。境外逗留期间患病治疗的医疗费用,一般由出境人员自行购买商业境外保险解决医疗费用,不属于国内基本医疗保险的支付范围。医疗保险待遇。