要员工强行交保险属于违法行为吗

梅阳宁 2020-02-09 20:10:00

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如果工厂和工人签订了合法有效的劳动合同,合同是要在当地劳动部门备案的,工厂必须为工人购买社保,否则就是违法行为,工厂为工人缴纳社保是法律规定的,强制性的,必须购买,现实情况是,有很多工厂不为工人缴纳社保,而是把缴纳社保的钱变相发给工人,工人们觉得这样自己多拿到钱了,其实损害的是自己的利益,比如工伤保险,生育险,大病医疗保险,不缴纳社保这些待遇都享受不到。工厂要是不给工人缴纳社保,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
连亚莉2020-02-09 20:18:01

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  • 根据劳动法雇用单位必须为员工购买社保否则违法,也就是说公司是依法行事有法可依,那么你说能告他吗,而且若你拒绝购买保险,公司还可以解雇你。
    baitumian2020-02-11 07:36:01
  • 要不是国家承认强制性规定,企业巴不得不交社保呢。所以说是合法的呢。
    bengsaifeng2020-02-11 07:36:01
  • 是合法的呢,现在国家强制要求买保险呢。
    连保康2020-02-09 20:36:01

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只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。社保的缴费基数社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保的缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。扩展资料:办理社保需填报的表格及附报资料1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:1企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件;2中华人民共和国组织机构代码证;3地税登记证;4私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。5事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。社会保险。