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没有，但是若双方都是公务员，在同一单位上班有岗位的要求。你可以看看公务员法。
齐文海2019-12-22 00:37:24
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了解不多。随便喷下啊。1.更多公司是“亲属回避”；2.风险考虑。或者说是为了公司利益；3.公司比较大的话，比如某某集团公司，是要求申报的，亲属是不能在同地、同个条线上的。
龙巧云2019-12-22 00:19:50
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老大，你这问题让我如何说呢，从性别的本性来说，雄性生物或得感情后还期待着下一次偶遇，但不能说他对拥有的不爱，只是多多益善罢了，所以雄性在工作环境中，总喜欢和一群异性搞暧昧，但并不意味着会发展成XXX，而雌性生物多半或得感情后变得专一，对所拥有的变得吝啬，容不得半粒沙子，从这个角度分析，你结婚了，还和爱人同处一家单位，无意中和那个想暧昧的异性同事开个玩笑，触碰了雌性火药桶，那爆炸后，炸伤的不仅只是你俩的家庭，还得炸伤公司的效益，所以老大，想多点自由，还是主动别和老婆在一家单位。说到哪就是哪了，老大，回答你一个问题就得挨一群人的板砖呀，但我还是得说呀，这世上没有不想偷腥的猫，人之所以为人是因为理智克制住了欲望，但别忘了，别看周围一群人五人六的，其实都有一颗蹦跶的心，这也是人归属于生物的必然性。老大，我若挨板砖的话，就留你这了。
赵颖贤2019-12-22 00:07:58
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律师曾有过这方面的回答，用人单位如果真的因为员工内部恋爱或婚姻问题，就要求一方离职是违反《劳动法》的，因为《劳动法》中规定用人单位解除劳动合同的几种情形之中并不包括内部恋爱或婚姻这种情形。而且恋爱、婚姻自由是我国宪法规定的公民基本权利，我国《劳动法》也明确规定：违反法律、行政法规的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立起就没有法律效力。因此，就算公司有相关的明文规定，也是不具法律效力的。当然，目前一些企业禁止本单位的员工间相互恋爱结婚，大多还是公司不成文的“潜规则”，所以即使有员工不得不因此而离开，他们也没办法向公司讨个公道。律师还介绍，因为绝大部分用人单位并没有将此规矩写进合同中，而是采取了口头警示的办法，所以被解雇的员工也就没有证据证明公司解雇他，是因为他和某个同事谈了恋爱要登记结婚，所以即使打起官司来，被解雇的员工也不一定占理。因此，到目前为止，还没听说过有员工为此而起诉公司的案例。
黄田镔2019-12-21 23:58:00
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两人最好不要在一个单位上班1、从大的方面说，单位不行的话两人的收入不都不行了；2、发多少钱都一清二楚，不便手头攒点钱零用或方便给父母；3、无论是上班时间还是下班时间在一起整天见面，没一点个人空间了；4、在单位做事容易有顾虑，担心因个人处事方式不得当影响对方；要说有好的方面就是你要是混出样了，你爱人就也跟着舒服了。总之，建议不要一个单位，还是弊远大于利啊！！。
连俊勤2019-12-21 23:38:32
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我先说明一下我的情况，跟老公在同一家单位8年，结婚5年，单位人数较多，双职工的情况共有近100对，17年末下通知不允许夫妻双方在一家单位，子公司也不行，要求17年底前自动离职或者离婚，因当时我怀孕，每周找我谈话劝退，我也咨询过劳动仲裁和律师，最好的解决办法是跟单位协商，但是单位不给任何的解决方案，没有一点补偿金，要求自己主动辞职，如果不听的话，就采取各种手段处罚和折磨我，生完宝宝半年我回去上班之后，也依旧经常找我谈话，威胁要采取手段，我在万般无奈之下，于2019年4月份离职了，据我所知，我们近100对夫妻，已经全部被迫离婚和辞职了，上市公司的手段领教了。
龙小金2019-12-21 23:05:10
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虽然中国没有一条法律规定，夫妻不能在同一个单位工作？但是根据工作的性质，别的公司会要求这么做。跟法律没有半毛钱关系。
辛国文2019-12-21 23:01:30