深圳前海联众投资有限公司怎么样?

黄登渭 2019-12-21 23:04:00

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深圳前海联众投资有限公司是2019-01-05在广东省深圳市注册成立的有限责任公司自然人投资或控股的法人独资,注册地址位于深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室入驻深圳市前海商务秘书有限公司。深圳前海联众投资有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300359738394C,企业法人孙玉萍,目前企业处于开业状态。深圳前海联众投资有限公司的经营范围是:投资兴办实业^。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。深圳前海联众投资有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。通过企业信用查看深圳前海联众投资有限公司更多信息和资讯。
黄石周2019-12-21 23:20:20

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  • 英雄风范塞沧溟,一代铁人石油魂铮铮铁骨昭青史,国强莫忘开拓人尊敬的各位评委老师、亲爱的同学们:你们好,我是来自。学校。年级的参赛选手,我的名字叫。今天,我演讲的题目是:大庆魂、铁人情。同学们,当我们手捧书卷解读大庆精神的内涵时,王进喜的苦乐人生像一曲跌宕起伏的旋律回响在我们的耳际。铁人虽然离开了我们,但他的业绩和精神却永远留在了人们的心中。无论时代如何变迁,无论时光如何流转,铁人的血脉始终在石油人的血管中流淌,铁人的风骨始终在一代代的石油人中传承。所以,我要说:大庆精神的灵魂便是铁人“我以我血荐轩辕”的铁骨柔情。是责任和使命的驱使,让王进喜超越自我、透支生命,用47岁的年轮践行了他“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的铮铮誓言。47岁啊,正值人生的壮年,47岁的他,还没来得及盘点自己光辉的业绩,就被无情的病魔夺走了他鲜活的生命。他像一颗明星璀璨了一片天空,他像一株奇葩唤醒了整个春天,于是,有一种精神在中华大地上传扬,----那就是为国分忧、为民族争气的爱国主义精神;有一个声音回响在每个人的耳旁,-----那就是甘愿为党和人民当一辈子老黄牛的无悔誓言;有一种感动汇聚成无边的力量-----那就是有条件要上,没条件也要上的冲天干劲;有一批人成为了我们学习的榜样,-----那就是干工作要经得起子孙万代检查,为革命苦练一身硬功夫、真本事的老一辈石油人。曾几何时,王进喜从普通钻工成长为全国闻名的铁人;从朴素的报恩思想发展形成了铁人精神,铸就了石油之魂,他的思想在不断升华。他倒下去了,但是,他却把自己的一生都献给了祖国的石油事业。秉承铁人精神,“新时期铁人”王启民,宁肯把心血熬干,也要让油田稳产再高产,奋力攻关,突破了低贫油层开采禁区,相当于为国家增加了一个地质储量7.4亿吨的大油田。胸怀铁人夙愿,“大庆新铁人”李新民,宁肯历尽千难万险,也要为祖国献石油,他带领1205钻井队,在国内创造了多项打井纪录,并坚持把井打到国外去,在海外打出了中国速度,叫响了中国品牌。正是因为有了一代代铁人的的无私奉献,祖国母亲贲张的血管里,“黑色”的血液才能滔滔流淌,社会主义的大厦才能坚如磐石,稳如泰山。同学们,你们去过铁人纪念馆吗?如果去过,你是否对两个物件有所感动。一件是铁人王进喜当年为制伏井喷,用身体搅拌泥浆时穿的那件四十八道杠棉工作服,量一件就是现在用栏杆圈起来保护的那个泥浆池-----冰天雪地的四十多年前,王铁人在这里纵身一跃,用身体完成了那至今仍让人感动不已的“搅拌”。也许让我们现代人评价铁人那惊世骇俗的一跃,很多人都会说,他很傻。而我却要说,他这一跃,注定他成为了一个英雄、一面旗帜、一座丰碑、一个榜样、一曲壮歌,他为我们解读了什么是责任、什么是使命。那就是诸葛孔明“躯躬尽瘁、死而后已”写就的《出师表》;是孔繁森离家别母、血洒高原,树立的公仆丰碑;是贝多芬挑战人生、超越自我谱写的《生命交响曲》;是保尔.柯察金顽强拼搏、热爱生命铸造的烈火金刚。同学们,让我们记住大庆的历史,让我们铭记代代铁人的功勋,告诉自己:有一种东西它不会因事物表象的演变而褪色,也不会因为时代的演进而落伍,那就是跨越时空,永葆青春的大庆精神。精神永恒,大庆不老。大庆魂、铁人情让我们代代传承,高歌猛进,。我的演讲结束了,大家。
    齐景国2019-12-21 23:58:05
  • 我国酸雨污染现状及其防治措施初探摘要:20世纪80年代以来,随着中国经济快速发展,煤炭、石油等化石燃料消耗迅速增长,相应向大气环境排放的酸性物质大幅增加,中国长江以南成为继欧洲和北关之后的世界第三大酸雨区。通过调查,发现我国酸雨面积和程度呈现继续扩大的趋势。最后,结合我国典型的硫酸型酸雨特征,提出了可行的防治酸雨的具体对策。关键词:酸雨;污染特征;成因分析随着现代工业的发展、人口剧增和城市化的趋势,化石燃料能源一一煤和石油等的消耗量日益增加,燃烧过程中排放的硫的氧化物和氮的氧化物越来越多,导致这些气态化合物在大气中反应生成硫酸和硝酸,这些酸性物质随雨雪等从大气层降落,形成“空中死神”一酸雨。酸雨对陆地生态系统和材料的危害及影响己成为举世瞩目的重大环境问题。一般将pH值3为硫酸型或燃煤型。两控区”政策的实施使得SO的排放得到了一定的控制,但是随着我国汽车保有量的显著增加,另一重要的致酸物质NO的排放量却在持续增长,并慢慢导致我国酸雨污染类型发生转变,由原来的硫酸型逐步转变为硫酸、硝酸混合型。位于沿海发达地区的厦门、珠海降水中硝酸根与硫酸根浓度大体相当,酸雨已是硫硝混合型酸雨,而内陆的绝大多数城市硫酸根浓度远大于硝酸根浓度,仍然是硫酸型酸雨。1.3酸雨防治的具体对策控制酸化的根本途径是减少或消除酸沉降的污染源,控制酸雨污染最根本的途径是控制SO和NO的排放。由于我国的酸沉降是硫酸型的,因此,硫沉降量的控制在我国酸沉降控制中占主导地位。我国政府主要围绕对SO的控制来进行酸雨的防治。通常s0的排放控制可在燃料燃烧前、燃烧中和燃烧后进行。2SO,的排放控制2.1燃烧前的控制我国现在的主要能源是煤,并且短时期不会改变这种能源结构。在工业化国家应用较广泛的技术包括使用低硫燃料、煤炭加工技术及煤的气化。2.2燃烧过程控制洁净煤技术是对燃烧设施进行改造或加入添加剂与目标污染物发生反应。中国洁净煤技术主要由以下几部分组成:煤炭加工技术、煤的高效燃烧技术、煤炭转化技术,其中煤的高效燃烧技术是核心。目前我国洁净煤技术的研究和实际应用还处于初级阶段有很多工作要做比如型煤技术我国存在两大问题,一是型煤固硫技术落后,所能达到的固硫率平均只有50%左右,远低于美国和日本85%的水平,说明我国在这方面还有很大潜力,当前应大力开展固硫剂的筛选研究,提高固硫率。二是型煤化还未普及,使用散煤还很普遍,应加大型煤化推广力度。2.3燃烧后的处理控制和削减燃煤SO,排放量是酸雨综合防治中最普遍采用的污染控制方法,目前主要是对燃烧过程中排放的烟气进行脱硫处理,以减少燃料燃烧后的SO:的排放。国外成功经验证明烟气脱硫是控制酸雨和二氧化硫污染的最主要技术手段,也是唯一可大规模商业化推广应用的脱硫方式。按烟气脱硫的工艺特点,可将烟气脱硫分为湿法、干法和半干法三类。除了上述围绕SO,来控制酸雨之外,还应积极发展高效节能技术。在条件允许的情况下,尽可能使用洁净能源,如大力发展城市燃气,积极开发水能、核能、风能、太阳能、生物能、地热能、海洋能等洁净能源。3结语通过对降水pH值变化分析得出,冬春两季是云和酸雨污染严重的季节,夏秋两季是一年中酸雨污染较轻的季节,从两年来的酸雨污染现状可以得出云和的酸雨污染正在逐渐减弱。通过对酸雨观测数据的分析,我们认为目前的酸雨观测在观测方法及观测设备上有待改进。要想充分发挥环境监测在环保工作规范化中的支柱作用,首先应充分的认识到环境监测的重要性,环境监测是环保部门进行管理的依据,是做好环保工作的基础。随着环境科学的不断发展,人们在关注化学污染的同时,也开始注意到辐射等物理因素造成的危害。这种危害的监测需要环境监测工作来实现,从而为环保工作规范化的进一步开展提供依据。通过对现代环境监测、环境治理、采样制样等相关技术的研究,取其精华,对于存在缺陷的地方,积极进行改进。国家投入相应资金,完善环境监测与治理设备,缩小同发达国家间在环境监测、治理领域的差距,引用发达国家相应标准,作为标准的技术参照。2.3加强突发环境事故的监测与治理首先,明确突发环境事故的监测与治理重点,快速确定突发环境事故的动态变化及具体处理措施。待处理结束之后,查明原因,总结相应事故处置经验并分类建档,构建环境事故应急体系并经常开展应急演练。其次,采用多种预警和应急手段,使用应急检测车等仪器,采用标准的采样与分析方法,配备经培训合格的技术人员,从而提升监测数据的准确性和环境事故处理的科学性、规范性和预见性。最后,加强对自动化、便携122NORTHERNENVIRONMENT式检测仪器设备的研发,科学技术是第一生产力,以科技指导行动,才是环境监测与治理技术实现长足发展的必然出路。3总论环境污染的愈演愈烈,使环境监测与治理技术承担着更为重要的责任,但是基于其当前发展中存在的不足,我们要实施积极的应对措施,使其环境保护的作用得到应有的发挥,最终实现环境监测与治理技术的长足发展。参考文献.山西建筑。
    辛培尧2019-12-21 23:38:39
  • HSE管理体系有效运行离不开企业安全文化建设。1深厚的中国文化内涵文化从广义上来说,是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。也指中国古代国家所称的文治和教化的总和。南齐王融《曲水诗序》:“设神理以景俗,敷文化以柔远”的总和。中国传统文化的范畴,也包括人文及文明两个概念。人文,指人类社会的各种文化现象。语出《易贲》:“文明以,止,人文也。关乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。文明,犹言文化。如:物质文明,精神文明,指人类社会进步的状态,与“野蛮”相对。中国传统文化是天、地、人结合的产物。1.1历史悠久的石油文化早在一千多年前的北宋中期,我国著名的政治活动家,多才多艺的大学者,杰出的科学家沈括的同时,“健康、安全、环境”的企业理念日益深入每一位石油人的心中的大环境氛围之下,考虑HSE的文化内涵,对于HSE理论、管理、制度、机制、技术创新,有着深厚的精神和物质内涵和体现着社会主义的“人文”关怀。对于提高企业文化,企业精神与价值观念是大有益处的。2走文化衔接和效益迭加的知识经济之路石油,是国际工业、交通、航天、农牧业等领域以及国民经济的启动能源,是重要的战略资源,石油,这条流动着的“黑金”,牵动着世界经济的发展脉搏。对国家而言,石油储备的多少,决定着其在危机来临时抗风险能力的大小和应变能力。在我国全面参与经济全球一体化的同时,推动了工业化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势下,贯彻科学发展观,核心是“以人为本”,基本要求是全面协调可持续,而根本方法是统筹兼顾。我国石油行业提出HSE管理体系,是积极引入国际大公司先进的安全管理理念和方法,提升企业安全管理水平,建设安全、环境、健康一体化管理体系,构建社会主义和谐文化企业,这是一个全新的命题,更是一个前所未有的机遇,任重而道远。我们要以创新的思维,创新的激情,灵活多样的文化表现形式,积极探索构建社会主义文化、和谐文化的途径和方法,努力加快和谐文化企业建设的步伐。2.1和谐文化与企业管理“和谐”是中国传统文化的重要表现形式,“和”、“和为贵”是中国文化思想的主导思维方式之一,充满着深重的文化意识形态。和谐”既是一种伦理道德,也应是企业一项重要的管理准则。以“和谐管理”为指导思想,建设优秀的企业文化,在企业内部形成一种人际关系的融洽,团结友爱,、精诚合作、积极进取的人文环境,不仅是构建和谐企业的主要途径和标志,也是创建和谐企业的基石和保障,“和谐”应以各种文化表现形式为支撑。2.2建立以人为本的健康发展之路健康,其含义应为主观和客观两个载体。主观即为企业中的员工,客观是企业。人的健康安全和适应环境,应是主体。HSE所含的健康,应为员工的健康,以及健康的环境氛围。一代伟人毛泽东曾经说过,人是创造世界历史的动力。世界上只要有了人,什么人间奇迹都能创造出来。人是为企业和社会服务的载体。如今构建社会主义和谐企业,是指企业内部各个系统,各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进,稳定有序的状态下。他体现员工自身的和谐,人与岗位之间的和谐,人与人之间的和谐,人与制度的和谐,人与环境的和谐。要达到健康发展之路,应该加强以下几方面的工作。2.2.1要大力加强企业精神文化建设精神文化建设的根本,就是要着力营造尊重人、理解人、关心人,爱护人的良好氛围。营造鼓励人干事,支持人干事且干成事的工作环境。通过和谐的企业文化潜移默化的作用,以良好的、健康的企业文化氛围,使企业员工形成正确的价值观,先进的文化理念,富有时代感的企业精神和与时俱进的行为导向。2.2.2群众利益为根本要把维护员工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点,切实加强企业的民主管理和民主监督,建立长期、公开、有效的信息交流通道,维护员工的合法利益。2.2.3以孔子的道德观构建企业管理制度在企业管理制度的设计中,要以内在融合的文化理念来界定内部关系,把具有中国深厚传统文化的“和为贵”、“以人为本”,以及孔子的道德观,作为企业管理制度构建的基本原则。把每个员工当作一个平等的利益主体,深厚的文化载体,尊重其个性和人格,树立荣辱观念,通过优势组合,尽量使每个人都能自觉地去做最精、最好的事。同时要重视个体和主体人群的文化素养个,承认差异、包容不同,理性地对待企业内部的矛盾和冲突,以柔性化、人文化的管理手段处理企业内部的非对抗性矛盾。坚持以人为本的管理理念,注意“人”的观念、态度、品行、道德、修养等因素对企业的影响,使企业文化植根于员工群体中,进一步提高企业文化、企业精神和价值观念。在人的文化素养、思想修养、文明经商、儒商运作中,形成一股无形的效益增长因素,知识经济因素,从而推动效益迭加效应。3在文化趣味中提升安全意识中国古代有一则“曲突徒薪”的故事,说的是有人造成一座新房,请客人前来参观。有一位客人对主人说:“你家厨房的烟囱是从灶膛直通上去的。这样,灶里的火星很容易落到房顶,可能会引起火灾。最好把烟囱修成弯曲的,比较安全。你把柴草堆在灶门口,也很危险,还是搬远一点比较好。主人听了以后很不高兴,对客人的建议置之不理。过了不久,这座新房果然遭受了一场大火。曲突徒薪”的故事,虽然距今已过数千年,时今的人们,对安全工作只管眼前,不顾长远,缺乏前瞻性的事故时有发生。为此,以人为本、关爱生命、关注安全,采取寓教于乐的教学形式,给人以印象深刻的教育,形成一套适应性较强,特色鲜明的安全文化氛围,从而牢固树立安全第一的意识,也是十分重要的。比如开展一些灵活多样且容易使人们接受的安全漫画展、安全故事会、安全演讲比赛、安全小品大赛、安全书法展、安全笔会等文化形式,其教育效果要比单纯的安全法规教育更富有趣味性,使人们能充分体会到亲情文化的魅力。4企业信息化过程中的安全文化思考当今世界已进入信息社会时代,计算机应用技术已深入到各行各业,是社会文化的重要组成部分。随着计算机使用量的增长,其病毒感染有着泛滥成灾的凶猛势头。我国40多万台微机中约有70%-80%曾感染病毒,造成危机系统瘫痪,数据丢失,使网络的效率和作用大大降低,使许多功能无法使用和不敢使用。世界上已经出现成百上千种计算机病毒。极大地危害计算机系统中的信息资源,造成不可估量的经济损失。病毒是信息社会的一颗毒瘤,在当今石油企业采取网上办公,网上传发文件的形式下,防范网络病毒和网络犯罪是石油企业必须做好的一项重要的防范工作。4.1用科学完善的管理体系消除人的不安全因素计算机的应用者,应为知识密集的人群,操作人员应保持病毒随时入侵的思想准备,随时使用甚至编制消毒软件,提高自身安全防范意识。以人为本建立完善的规章制度,软硬件合理配置,加强人员的安全和法制教育。4.2消除物的不安全状态认真学习掌握物理安全技能,识别雷、电等自然灾害,人身静电、电磁漏电的自然科学认知能力,操作系统及应用程序的安全问题。构造防火墙、入侵建材、虚拟专用网、身份认证、网络加密、病毒预防等全方位网络防御机制,选派具有一定文化素养和技能的人员去把关,去处理。石油行业作为高风险行业,除人们不可抗拒的自然灾害之外,最危险的莫过于人们对自己放松了警惕。安全防范意识的提高应是至关重要的内在因素。5安全的人文内涵安全系统工程建设是一项民心工程,关系到每个员工的切身利益。在培养员工的安全意识和提高文化素养的同时,提倡中国传统文化的“慎独”精神是极其重要的。慎独”源自《中庸》。原话是:“君子慎其独也”。意思是说高尚的人在其一人独处,且无人能看到的,又无人监督时,仍然能够谨慎从事,一丝不苟地严格要求自己,洁身自好,问心无愧,做一个有道德的人。提倡“独自一人时能谨慎从事”的风范。大庆精神的“三老四严”无不体现着中国传统文化的美德和博大精深的道德文化。为此,提倡“慎独”,应成为安全体系的人文内涵。6人与环境的和谐环境是组织运行的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人、以及它们之间的相互关系。自然环境,即生存环境;发展环境,即生存空间。人与环境的和谐是推进企业和谐文明建设中必须要高度重视的内容。这里所论述的环境,是指企业员工生存的空间、自然条件、以及工作环境。当然应该包括自然环境、发展环境、工作运行和生产环境等。6.1中国古代的环境观是天人合一中国古代的先民们对环境的认知是天、地、人合一的观点。人是天地的产物,诸如神农尝百草舍身救民,大禹治水顺其自然,后稷并创农业种植的传说,以及历代诗词歌赋对环境的赞美,均体现出了上述观点及对自然环境的认知。有专家认为,20世纪是地球近千年最热的世纪。其成因有两说,一是宇宙说,是因自然规律形成;二是环境破坏,大气污染形成说。当然也包括废气排放,破坏臭氧层,导致地球变暖而带来一系列环境变化。联合国将气候变化带来的环境问题,列入为重要议事日程,形成了气候变化公约。这既是一个自然科学的探讨研究课题,又是一个文化观念和价值取向,许多国家对自然环境的保护力度加强,尤其是我国的环境保护和逐年加大,是中国天地人合一环境观的回归。我们面对这一大好形势和良机,应顺应环境保护这一基本国策,创设一个石油企业的人与环境的和谐的企业文化。6.2保护、爱护、改造、美化环境从自我做起人的健康除自身的体制、文化修养、心理素质诸多因素外,优美和谐的自然环境和生活空间,对人的身心健康极为重要。保护、爱护、改造和美化自然环境,是每个企业、每个人的道德义务和责任,爱护一草一木,珍惜水源,应从自我做起,且从自我做好,牢记“慎独”教导。6.3高度重视环境问题要注意保护环境,在资源开发利用上要做到适时、适度,加大环境改造方面的科技投入和创新力度。要不断树立和强化企业及员工的环境观念和环保意识,把环保法律、法规、政策及企业自身保护环境的规章制度真正付诸实践,形成保护环境的自觉行动,并使这种行动成为日常的工作、生活中的习惯,促进企业和社会的和谐。6.4创设企业和社会的和谐环境HSE中的环境,应涵盖工作和生活环境,作为石油企业,要认真践行“企业发展我发展”,“企业为人人,人人为企业”的工作环境理念,加强内部和谐环境的建设,努力实现发展协调、平稳有序、守法诚信、环境友好、团结稳定,安居乐业的和谐工作和生活氛围。要加强与地方政府的沟通联系,建立健全地协调联动机制。结论:中国传统文化源远流长。完善HSE管理体系,建立安全畅销机制,是具有战略意义和现实意义的重大举措。加强文化建设,增强HSE的文化内涵,继承中国传统文化的先进部分,是充实和提高HSE管理体系,走文化衔接和效益迭加的知识经济之路的主要途径。这不仅是中华民族的文化传统体现,也是石油企业的精神支柱。文化兴,企业兴,只有文化内涵丰富了,HSE管理理念才能深厚而充沛。以人为本,关爱生命,实现人和自然环境的和谐,挖掘和提高企业质量文化、企业安全文化、企业环境文化和企业诚信文化,使企业的精神和企业的形象建立在文化的基础上,成为生存和发展的动力。企业的生存和发展依赖于企业文化的建设和人才资源的开发利用,先进的管理体系一定是建立在企业文化的基础上。因此,没有现代科技文化的企业是没有出路的企业,加强企业文化的建设不断提升员工的科技文化素质是企业兴衰的根本。管理不是目的,管理的重点是调整人与物的关系,人与人的关系,使企业安全、高效的运转,创造最佳绩效,达到预期目标的方法,因而,企业文化建设的繁荣和全体员工科技文化素质的提高,是HSE管理体系建立的人文条件和技术基础。
    龙帮媛2019-12-21 23:20:20

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