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社会招聘就是临时工,单位想怎么样就怎么样,悲剧啊。有编制就不是这样了全文。
黄盛斌2019-11-06 00:36:59
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其他回答
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住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
符腾丹2019-11-06 00:19:50
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可以去当地公积金管理中心投诉。如果单位效益很差,经过申请批准,是可以少缴或不交。
连保康2019-11-06 00:10:24
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住房公积金不是社会保险,社会保险是国家法定的强制缴纳,住房公积金属于行政调解范围,员工可以向当地住房公积金管理中心举报或投诉,由住房公积金管理中心进行干预与政策调整。员工主张未缴住房公积金赔偿的得不到法律支持,具我了解,很多企业都没有缴纳住房公积金。
齐晓刚2019-11-06 00:02:56
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1、可以向当地的公积金管理中心进行举报投诉,由住房公积金管理中心进行处理。2、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。3、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
符臣学2019-11-05 23:57:08