其他回答

• 因为你是劳务工，不受劳动法保护，这具体和派遣公司谈。而且劳动者与用人单位因公积金发生争议的，不属于劳动争议范围。
  管燕红2019-11-06 00:54:33
• 劳动者的公积金，单位未按规定缴纳公积金费用的，劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理，要求单位补缴。
  黄生银2019-11-06 00:37:20
• 公积金在很多城市不是法定缴纳的，单位可以不缴纳，你需要先确定你的城市是否是必缴的。
  齐明睿2019-11-06 00:20:17
• 前一家公司交了住房公积金，后来离职之后一段时间没有交，就是公积金封存，可以再交，继续累计。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封·也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；4、职工被判刑、劳教的；5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。前款第l—4项所列系与单位终止劳动关系的封存户，第5—8项所列系未与单位终止劳动关系的封存户。
  车建修2019-11-06 00:03:30