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• 增加了很多，但应为配套罪名的解释没有出，罪名称呼没有统一，不过也相差无几，列给你看吧!请尊重劳动，千万不要抛弃自己的问题！1、破产欺诈罪第162条之二2、组织乞讨罪第262条之一3、重大群众性活动安全事故罪第135条之一4、瞒报、谎报安全事故罪第139条之一5、信息披露违规罪第161条6、违背忠实义务罪第169条之一7、虚假信用申请罪第175条之一8、操纵证券、期货市场罪第182条9、擅自运用客户资金罪第185条之一10、违法发放贷款罪第186条11、吸收客户资金不人账罪第187条12、非法出具金融票证罪第188条13、赌博罪、开设赌场罪第303条14、掩饰、隐瞒赃物罪第312条15、仲裁枉法裁决罪第399条之一。
  齐斌武2019-11-06 01:00:38
• 您2位,人家问的是区别呵呵!!朋友,刑法要改的话不是那么容易在开人大的时候要走很烦琐的程序,通过的要求也很高,而修正案通过就容易的多,并且每次需要修改或者增加的地方不多的话,也用不了杀鸡用牛刀去修改刑法,用增补的方法搞修正案就行了比如97年的新刑法就是认为老的已经有大量内容不适应了,所以才把整部都改了!!!修正案就像是你身体里有点小毛病而去服用的药,没有必要开刀把整个内脏都换了呵呵!!!!!。
  符翠芬2019-11-06 00:54:52
• 律师解答：该条实质上对“《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的进一步归责，将责任上升为刑事责任，目的是为了更好的保护劳动者，规范用工单位的行为。劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条及《劳动保障监察条例》第二十六条均对不支付劳动者报酬的行为,规定了由政府有关部门责令其支付的措施。为了更好地维护广大劳动者的合法权益,打击恶意欠薪行为，该修正案将刑事处罚与行政监管措施相衔接,因此刑法增加了二百七十六条，以更有效地预防和惩处侵害劳动者合法权益的违法犯罪行为。从该条修正案的内容来看，构成恶意欠薪罪应符合以下条件：首先,从构成该罪的主体来看，单位和个人都可以成为该罪的犯罪主体。即使在实践中一些按劳务关系处理的争议，即个人恶意拖欠劳动报酬仍可构成犯罪。其次，从主观方面来看，应是主观上有故意不支付的心里状态。若是因客观情况无法支付而导致的拖欠，并不构成犯罪。比如，因经济原因，无力支付。再次，从犯罪的具体表现来看，应有逃避或拒不支付的行为。即有采取转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。实践中常见的情形有：用人单位承诺高额工资，可工程完工后，却找不到该工程负责人；或有的用人单位的负责人因劳动者申请仲裁败诉后，因担心承担责任，便提供虚假文件注销公司；或者有些单位在劳动者胜诉后，通过把公司相关业务的款项不进入公司账户、或在判决生效前转移公司账户资金等手段来拖延或不履行生效判决。该修正案生效后，用人单位的这些行为都可能构成犯罪。最后，必须是数额巨大且政府有关部门责令支付仍不支付。对于构成该罪的具体数额，有待于司法实践或司法解释进一步明确。该政府部门应包括劳动监察、公安机关、法院等政府部门。在实践中，劳动争议涉及的未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除的赔偿金以及竞业限制的补偿费用等，从宏观的方面讲，这些都是劳动者在付出劳动时依法应得到的，应属于劳动报酬的范围。但实践中也有不同观点，认为这些不属于劳动报酬，这些只是对劳动者付出劳动的额外补偿。因此，在司法实践中，进一步明确劳动报酬的界限，才有助于该条法规能在实践中发挥其应有的作用。
  龚小雪2019-11-06 00:37:42
• 根据《中华人民共和国刑法修正案》第一百八十六条，“银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。关系人的范围，依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。免费婚姻家庭法律咨询就到法帮网http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=13。
  符能江2019-11-06 00:11:24