考试培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己。另外选择培训机构首先要选择权威的公务员面试培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。其次要了解培训人数及通过率；再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。关于公务员培训班如何甄别，提取几个总结，希望能帮助大家做出正确的决定！1、对包过协议班说“NO!”千万不要相信什么协议班，有这种班可以报的基本属于无良机构。首先“协议包过、不过退钱”只是噱头，抓住考生的投机心理——“考上了我也不在乎多花些钱，没考上也没损失。其次，“包过班”其实就是普通培训，通过封闭的方式集中训练，只是形式上显的很正式，其实在培训内容上都是千篇一律的复习资料。第三，“包过班”是在赌自然通过率，利用高额的培训费赚取概率钱，是一种稳赚不赔的买卖。总之，这种“守株待兔”式的包过协议班应坚决摒弃，不但助长行业内部浮夸暴利之风，同时滋生社会上幻想靠捷径走上公务员的不良习气。2、大机构名师？不一定！很多人只讲求品牌，哪个名气大就报哪个。殊不知，你选择的是教育及培训学习，不是去柜台买部手机。培训讲师不是流水线作业生产出来的，一个好讲师的培养需要三年五年甚至更长。所谓大机构名师也是走马观花，没有持续性和计划性，当时协议班完了之后就找不见老师了。3、好老师不光只会讲课！先不谈培训机构，只说说到底什么才是“好老师”，最起码是一个有“教育态度”的老师。你上过的培训机构里，老师是不是都是照本宣科读PPT?是不是一本书从头讲到尾?那样的老师绝对是个新手。机构再大，拥有几千几万老师都是浮云，关键看给你上课的到底是谁?是不是没有浮躁的商业气息，不盲从，有个人教学风格和特色的老师。不论是传统课堂上的老师，还是无法与学生面对面真实接触的在线教学老师，在保证教学质量的前提下，必须有正确的“教育态度”。急功近利的培训机构批量孵化的培训老师基本上是不具备“教育态度”的。课程都是模板化、套路化，想要拿高分还远远不够啊。4、人工辅导的比重决定了对你的重视程度谁都明白，越是人工程度高的价值就越高，所以线下培训价格远高于线上，除了不可复制性，更重要的就是人工辅导的高额成本。同一个培训机构里，你选择的课程价格越高，人工辅导的比重自然越大。但是不同的机构，不同的课程如何衡量人工辅导的程度，关键一点——看老师的参与度。比如，行测，老师是否能够随时解答你在做题过程中的疑惑，是具体的题目解析，而不是冷冰冰的机器或客服的标准式回复。申论，是否有专属的一对一批改评分，使写作效果良性循环上升。另外网络直播课无法持续交流指导，老师也跟踪不到你的学习计划和学习状态，学习起来也是事倍功半。5、选对适合自己的学习方法事半功倍公考是一段很孤独的奋斗旅程，因为每个人的基础不同，需要突破的地方也不同，公务员考试不容易，但是当我们走过，当我们迈过各种坎坷，我们正在从柔软变得坚韧，回头去看自己，真的成长和成熟很多。我不否认公考也有运气成分，但大多数人还是需要依靠努力，坚持不懈的努力。选对学习方法，找到适合自己的公考培训机构能事半功倍，最后需要战胜的还是自己。通过公务员备考，我们会学到很多，行测方面的知识，申论写作的能力，以及对国家大政方针的了解都会大幅度进步。所以，小伙伴们，坚持下去吧，尽管现在痛苦，但请你相信，经历了这种痛苦的蜕变，你的人生将更加美丽。