服装行业的人员流失率应该如何去算？人员流动比较...-问答

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服装行业的人员流失率应该如何去算？人员流动比较大，哪种算法更适合呢？

龚城华 2019-12-21 23:05:00

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员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。月员工流失率=员工流失人数/总员工数*100%。年度员工流失率=年度各月员工流失率之和。年度员工平均流失率=年度各月员工流失率之和/12个月。首先要提高待遇，降低生产环节的成本，就要提高效率，实行岗位考核制，高工资可以要达到什么标准其次改善员工的娱乐环境，可以对优秀员工进行表彰或者准予一定的带薪假等等。

齐景国2019-12-21 23:20:30

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