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政府现职工作人员能开公司或参股入股其它企业吗
赵风香
2019-10-14 21:35:00
推荐回答
根据公务员法的规定,公务员不得“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。因此,国家公务员是不可以投资公司成为股东的。
边凌飞
2019-10-14 22:18:16
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银行从业人员在开公司或参股入股都是受限制的,如普通柜台成员不受任何限制,但所说的柜台成员指的是对私人业务的成员。对公成员是受到限制的,不得参股入股其它企业。分行行长级别成员不得开公司,不得参股入股。通常会在各银行的工作守则里会标明的。根据《中华人民共和国商业银行法》第五十二条 商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列行为:违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。扩展资料:《中华人民共和国商业银行法》第八十四条 商业银行工作人员利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,应当给予纪律处分。有前款行为,发放贷款或者提供担保造成损失的,应当承担全部或者部分赔偿责任。第八十五条 商业银行工作人员利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,应当给予纪律处分。中华人民共和国商业银行法。
连东青
2019-10-14 22:01:46
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证券从业资格证现在实行电子化管理,原则上不发实物证书了,可以凭个人身份证号码直接在中国证券业协会官网上查询从业资格情况。考生可以下载考试的成绩单作为凭证,不下载也没什么问题,券商的HR都懂这个。所以不用纠结于此。证券从业资格证没有有效期,也就是长期有效的,不存在挂证或者什么挂职的说法,个人不需要通过所谓挂证来保持证券从业资格证的有效性。这个证书很滥,也没什么含金量可言,所以不要想着通过所谓挂证能获得额外收益。如果证书获取时间与申请执业证书之间间隔太久,要参加一个证券业协会组织的执业培训,这个入职券商后HR会安排的。
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股权投资公司可以没有专职员工吗
员工持股的弊端:一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷股权激励改变了员工单一的雇员身份,成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷,情况就会变得复杂,因为在劳动纠纷之外,不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。对于上市公司来讲,情况要乐观很多,因为员工只是股票二级市场的一员,但是对于有限责任公司,就必须要慎重处理。因此,公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善,否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。二、股权激励应注意持股数量持股过多造成的后果就是人人都是百万富翁,千万富翁,那么作为高管和员工就会丧失工作的激情,正如报道的那样,深圳创业板的公司每天都在进行着富翁神话,结果这些公司的老总都去搞其他投资了;持股数量过少,则无法让高管和员工感受到持股的激励作用,同样不会产生凝聚力,因此,对于持股数量的选择致关重要。三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益如果不进行认真策划,股权激励很容易造成老员工坐吃老本,新员工付出很多却无法赶超老员工的情形,因此,如何保障老员工作为创始者的利益,又不降低新员工的工作激情就非常重要,否则容易因为造成分配不公,而产生公司分裂。所以,进行股权激励时应当分别对创始员工和新进员工进行股权激励设计。四、防止股权激励造成高管股东对公司控制股权激励如果不注意控制,极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形,从而影响公司运营,作为公司创始股东来讲,产生这样的情形也是极其悲哀的。黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中,如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。员工持股的好处:一.职工入股后即成为公司的股东;二.股东的权利通常简称为股权或股东权,是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。我国公司法第四条规定,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条之外,公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。股东权利归纳起来可分为以下十二类:1发给股票或其他股权证明请求权;2股份转让权;3股息红利分配请求权,即资产收益权;4股东会临时召集请求权或自行召集权;5出席股东会并行使表决权,即参与重大决策权和选择管理者的权利;6对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权;7公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权;8优先认购新股权;9公司剩余财产分配权;10权利损害救济权利和股东代表诉讼权;11公司重整申请权;12对公司经营的建议与质询权。
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马克思的资本论揭露了资本主义的丑恶,但是资本主义到目前为止是世界上最先进的制度,相对封建和奴隶制而言,共产主义也不行,俄罗斯就失败了,现在只能希望中国的共产主义和资本主义的结合制度可行,投资理财当然是一种剥削,没有剥削社会就不会发展。
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转让公司则需要涉及税费较详见参考资料《公司股权转让税费处理》具体:内资企业转让股权涉及税种 公司股权转让给某公司该股权转让所涉及企业所税、营业税、契税、印花税等相关问题:1、企业所税1企业般股权包括转让股票或股份买卖应按《家税务总局关于企业股权投资业务若干所税问题通知》税发2000118号废止关规定执行股权转让应享投资累计未配利润或累计盈余公积金应确认股权转让所确认股息性质所2企业进行清算或转让全资公司及持股95%企业应按《家税务总局关于印发通知》税发199897号废止关规定执行投资应享投资累计未配利润累计盈余公积应确认投资股息性质所避免税利润重复征税影响企业改组计算投资股权转让所允许转让收入减除述股息性质所3按照《家税务总局关于执行需要明确关所税问题通知》税发200345号第三条规定企业已提取减值、跌价或坏帐准备资产关准备申报纳税已调增应纳税所转让处置关资产冲销相关准备应允许作相反纳税调整企业清算或转让公司或独立核算公司全部股权清算或转让企业应按已冲销并调增应纳税所坏帐准备等各项资产减值准备数额相应调减应纳税所增加未配利润转让或投资按享权益份额确认股息性质所企业股权投资转让所损失所税处理4企业股权投资转让所或损失指企业收、转让或清算处置股权投资收入减除股权投资本余额企业股权投资转让所应并入企业应纳税所依缴纳企业所税5企业收、转让或清算处置股权投资发股权投资损失税前扣除每纳税度扣除股权投资损失超实现股权投资收益投资转让所超部限期向纳税度结转扣除。
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