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问答详情
重庆电子税务中上月的社保未报如何处理
边剑霞
2019-10-14 21:45:00
推荐回答
地税社保扣款回单,一般地税的可以通过网上自己打印的。具体的操作步骤是:1、在地税网上的发送报表后收取回执。2、打印回单。
赵风雷
2019-10-14 22:54:11
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其他回答
先退出再等下试试;还不行就需要向所在区县社保局或者12333致电咨询下,如还不行可能要前往社保局柜台咨询。
辛国林
2019-10-14 22:36:20
建议去税务部门核实相关情况,然后补充医疗保险社保申报不像营业税和附税一样需要下载最新表格式。社保申报表不是重新下载的。是直接建立新期就可以申报了。新期是社保局传到税务局然后传到你的网络来。
贾麒麟
2019-10-14 22:18:24
1、打开地税网,下载“广东省地方税务局电子办税服务厅”,安装好后,打开地税系统,点击用户密码方式。
龙小美
2019-10-14 22:01:57
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重庆社保局每月什么时候从社保存折里扣除养老保险费?
个人所交的钱,就是社保卡里的余额,社保卡内记录的是个人账户内余额的情况,就是自己交的这部分钱。公司缴纳部分列入社会统筹部分,不在你个人账户上。只有到社保中心可以查询到具体缴费情况。扩展资料:社保个人帐户是记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费,可以查询个人缴纳的费用,作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负社会保险担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。1.比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。2.均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。社会保险。
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工伤保险参保范围:凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
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参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。当事人离职之后,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后,当事人的社保关系处于暂停缴费状态,该种情况下,当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。办理流程养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第五十条1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。社会保险法对我国社会保险作出了基本规定,缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳,一般在同一统筹地区内,不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内,可能出现两份社会保险的情况,这是各统筹地区信息不畅的结果,慢慢的会逐渐完善。社保转移。
劳务公司个税和社保怎么处理?
如果该员工与企业:1、不存在实际雇佣关系;2、没有与单位签订有期限的劳动合同;3、只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。账务处理:借:管理费用-劳务费贷:银行存款扩展资料下列各项个人所得,免征个人所得税国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。申报个税—劳务报酬所得。
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~领取失业保险,要同时具备以下条件:一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记,并有求职要求的。失业金的领取,这要看劳动部门给办的是哪个银行的卡,什么银行的卡到什么银行去领。另附:主动辞职,是没有权利领失业保险的。失业保险业务指南1、哪些失业人员可以享受失业保险待遇?失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:有法律、行政法规规定的其他情形。 6、再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限?失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算,但最长不超过24个月;重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。希望可以帮助到你~哦~~。
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