如何理解p2p投资理财?

龙安梅 2019-10-15 07:46:00

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P2P投资理财,指个人与个人之间的借贷,指以平台为中介机构,把这借贷双方对接起来实现各自的借贷需求。借款方可以是无抵押贷款或是有抵押贷款,投资者通过平台投资给借款方,而中介一般是收取双方或单方的手续费为盈利目的或者是赚取一定息差为盈利目的的新型理财模式。

龚山珍2019-10-15 07:54:41

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其他回答

  • p2p理财就是用户在p2p平台上出借资金,然后获得一定收益的理财方式,p2p理财是通过互联网实现个人对个人的理财方式,这里p2p平台充当了中介机构,简单的说就是这个平台把借贷双方联系起来进行撮合。

    辛困秦2019-10-15 09:00:09
  • P2Ppeer-to-peer的缩写,即个人对个人,又称点对点网络借贷 。P2P直接将人们联系起来,让人们通过互联网直接交互。使得网络上的沟通变得容易、更直接共享和交互,真正地消除中间商,为企业与个人提供更大的方便。P2P理财就是通过互联网理财。

    赵风雷2019-10-15 08:59:11
  • P2P就是通过网络融资平台,借款人直接发布借款信息,出借人了解对方的身份信息、信用信息后,可以直接与借款人签署借贷合同,提供小额贷款,并能及时获知借款人的还款进度,获得投资回报。模式的本质其实就是一个互联网平台通过网络一端对接有小额借款需求的人,一端对接有理财需求的人。拆成两半就是一个理财平台加上一个小额贷款平台。优势在于借款人能快速获得比银行利率低的贷款,投资人能获得比银行定存利率更高的收益。

    龙宇辉2019-10-15 08:01:05
  • P2P是英文person-to-person(或peer-to-peer)的缩写,意即个人对个人(伙伴对伙伴)。又称点对点网络借款,是一种将小额资金聚集起来借贷给有资金需求人群的一种民间小额借贷模式。属于互联网金融(ITFIN)产品的一种。简单的说p2p就是一个平台,有理财需求的人把钱投资到该平台,该平台再把这些钱借贷给有贷款需求的人,得到的利息分一部分给投资人,投资人实现财富增值。

    齐晓杰2019-10-15 08:00:31

相关问答

1、保险代理人与保险公司是委托代理关系。2、保险代理人在保险公司授权范围内代理保险业务的行为所产生的法律责任,由保险公司承担。3、保险代理人是根据保险公司的委托,向保险公司收取代理手续费,并在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。4、保险代理人在保险人授权的范围内以保险人的名义进行业务活动,包括招揽业务的宣传推销活动,接受投保,出立暂保单或保险单,代收保险费,代理查勘理赔等。5、代理费用通常根据业务量比例支付。扩展资料保险代理是代理行为的一种,属于民事法律行为。保险代理行为的主体是保险代理人。通常保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。1、专业代理人专业保险代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司;2、兼业代理人兼业保险代理人是指受保险人委托,在从事自身业务的同时,指定专用设备专人为保险人代办保险业务的单位,主要有行业兼业代理、企业兼业代理和金融机构兼业代理、群众团体兼业代理等形式。3、个人代理人个人代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代办保险业务并向保险人收取代理手续费的个人。个人保险代理人又分为保险代理从业人员和保险营销员。参考资料太平洋保险官网-《什么是保险代理人?保险代理人与保险公司是什么关系?。
劳动仲裁证人是需要证明自己跟公司的劳动关系的。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2019〕12号》规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;二用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;三劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;四考勤记录;五其他劳动者的证言等。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。扩展资料:劳动仲裁需要提交下列材料:《提交证据材料清单》一式两份。
一般情况下,劳动争议仲裁申请书的基本内容包括六部分。1、当事人的基本信息;2、诉讼请求;3、事实和理由;4、结束语和呈文对象;5、最后落款,写明申请人姓名和日期;6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据。具体说明如下:1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况,如:申请人为劳动者,要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;如申请人为用人单位,基本格式同上。2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项,如,未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间,所在岗位,月薪,以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁,不必赘述。4、结束语和呈文对象。特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。扩展资料:委托代理人参加仲裁活动注意有关事项:1、当事人委托他人参加仲裁活动,应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。2、当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动人事争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为仲裁代理人。3、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动人事争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动,利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明。4、授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,请求和接受调解。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的,当事人应当书面告知劳动人事争议仲裁委员会。5、当事人委托律师作为代理人的,代理人应提交律师事务所开具的介绍信。当事人委托近亲属为代理人的,应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的,应提供社会团体或单位开具的证明。6、公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书,并提供给劳动人事争议仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的,劳动人事争议仲裁委员会有权取消其代理资格。7、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动人事争议仲裁委员会工作人员对代理人资格进行审查,查验律师执业证书、其他相关证明、证件。委托代理人提供虚假证明、证件,欺骗劳动人事争议仲裁委员会的,仲裁委员会应当取消其代理资格。中国人大网-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。