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一、辞职了,但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了很多人都没领过失业险。所以在这里,也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们:选择好辞职时间,与原单位沟通,确定好社保缴纳的中断月份,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,确保原单位及时进行社保减员,新单位及时进行社保增员,避免社保断缴。不建议断交,因为社保是终身保障,且累计缴纳15年-20年以上,退休可以领取退休金。
赖鸿志2019-10-14 22:54:20
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其他回答
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按理是可以自己交的,你去社保局咨询一下。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系用人单位自用工之日起超过一个月,但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述:单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。理由依据:《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
龚常勇2019-10-14 23:02:10
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1、公司为什么要发你生活费?如果你正常上班,公司这样做是违法的;2、公司让你自己全部缴纳社保费用是不合法的,应当由双方各自缴纳应缴部分。第一个问题如果公司涉嫌违法,你可以申请劳动仲裁,第二个问题,你可以向当地的劳动部门投诉。
龙小青2019-10-14 23:00:13
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离职后公司就不管你了~小公司的话,如果你把公司交的那部分钱给公司,估计人家会念在旧情帮你交;但是大规模一点的公司是不会帮的,因为社保基数申报和财务做账的时候,会很影响公司的运作;所以,你的要求一般公司是不会接受的,跟你交情比较深的公司就另外说。在法律方面,没有明确是否可以这样要求的条例。
连业达2019-10-14 22:36:31