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• 根据《企业所得税法》第8条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，只要是合理的与收入有关的成本、费用等都可以扣除。但只有与工资薪金支出有关的福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、广告费业务宣传费等是按照税法规定的比例幅度扣除的。根据《企业所得税法实施条例》规定：第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。以上按比例税前扣除，并不是不让计入成本、费用，您应当按照会计制度、会计准则规定计入成本费用，只是在年度汇算清缴时，在企业所得税年度纳税申报表的主、附表中予以纳税调整。这就是会计制度规定与税法规定不一致的地方，有不一致才有纳税调整。
  黄登英2019-10-14 22:54:09
• 当然得付费，会计事务所不是政府审计，是收费的。
  符育明2019-10-14 22:18:21
• 查账具体内容包括：根椐《企业所得税税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况，主要有这么几种问题：A、是否有计税工资已提未发现象?如有会让税务局贴作利润而补交所得税B、临时工工资问题：按照人数与工资同口径计算;C、向非金融机构借款时的利息率是多少?税务上的标准是6.39%，低于这个标准可按实列支D、供销人员实行费用包干的，按工资50%、差旅费30%、业务费20%的比例进行分解并分别进行税前扣除E、企业提而未缴的工会费，不得税前扣除对没有设工会组织的企业，可凭工会专用凭证按标准按实列支F、业务宣传问题：没有广告专用发票的广告支出，不能税前扣除G、劳保用品：劳保服装按照不超过500/年、人的标准，现金发放劳保一律不予认可H、业务费开支是否超过标准?I、人均工资支出是否超过当地税务部门的统一标准?J、其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。K、其他当地税务部门作为重点检查的内容2其他小税种的计交情况：包括城建税、教育附加、代扣代缴的个人所得税、土地使用税、车船使用税、印花税等税务局查账一般查几年查账内容是什么?现在我们应该知道了，根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务查账的追溯期一般是三年，特殊情况下，可以延长至五年。对偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。扩展资料税务评估一般看当年的，稽查现在基本是一查前两年有特殊情况的可能更长：如上级有明确检查年度、举报案、有重大线索涉及以前年度等。税务局查账一般查哪些，分两种情况：一种是国税查帐，另一种是地税局查帐，这两者查帐内容有所不同，各有侧重点的。如果是国税局来查帐的，主要检查增值税的计交情况：查账具体内容包括：1本年度的销售收入2销项税额分月总计3进项税额分月总计4进项税额转出数的分月总计5是否有留抵税额6本年度应交增值税7本年度已交增值税8是否有欠交现象9每个月的进项抵扣联、表10每个月的发票使用明细表11每个月的应交增值税申报表12计算一下本年的税负率本年应交增值税÷销售收入13看一下去年全年的税负率14如果今年税负率低于去年的税务率，应该考虑一下原因，并准备一个书面的说明书。查账征收。
  龙少飞2019-10-14 22:01:52