2019年济南市五险一金劳动法法定退休年龄多少...-问答

2019年济南市五险一金劳动法法定退休年龄多少岁才能领取养老金

龙复青 2019-10-14 21:25:00

推荐回答

按照《劳动法》，养老金企业和个人应该：1、单位有代扣代缴社保费的义务，每个月从你工资里面扣的。以上年度你的平均工资为缴费基数，缴费比例为：单位20％，个人8％。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。3、“五险一金”的缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。4、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。社保五险是指:医疗保险\养老保险\失业保险\工伤保险\生育保险前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的。

齐智慧2019-10-14 22:01:01

提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐: 理财投资贷款股票基金信托外汇保险信用卡贵金属债券

其他回答

《劳动法》第九章社会保险和福利第七十条　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：一退休;二患病;三因工伤残或者患职业病;四失业;五生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

龙小红2019-10-14 22:36:09
男年满60周岁，女年满50周岁，女干部55周岁。特殊工种可以提前退休。退休只是领取养老金的一个条件，领取养老金还需要满足劳动者缴纳社会保险满15年这个重要条件。

齐景坤2019-10-14 22:18:09
一、《社会保险法》规定用人单位应当缴纳社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。二、依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。因此五险一金是必须缴纳的。知识拓展：一、享受社会保险待遇条件根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：一退休;二患病;三因工伤残或者患职业病;四失业;五生育。二、提取公积金条件一住房消费提取1购买自住住房;大修、翻建自有住房;自建自有住房;2房租超出家庭工资收入的规定比例的;3偿还住房贷款本息的。二销户提取1离休、退休的;2出境定居的;3完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的二者条件缺一不可;4死亡。

齐春玲2019-10-14 22:01:36

相关问答

理财通是什么？干什么的？

理财通是腾讯财付通与多家金融机构合作，为用户提供多样化理财服务的平台。在理财通平台，金融机构作为金融产品的提供方，负责金融产品的结构设计和资产运作，为用户提供账户开立、账户登记、产品买入、收益分配、产品取出、份额查询等服务，同时严格按照相关法律法规，以诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用资产，保障用户的合法权益。

我户口是北京，但养老保险是在沈阳公司交的，将来退休是按北京的标准还是按沈阳的标准领取养老金

根据不同的情况不同方式核算，可参考辽宁退休人员上调养老金里面的核算方法。辽宁退休人员上调养老金9月底前发放相关新闻报道：1、企业符合劳人险3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元；3、企业退休。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。养老保险标准凤凰网-辽宁退休人员上调养老金9月底前发放。

天津市32年工龄的退休人员最低工资是多少？

全省一至四类地区月最低工资标准将分别提高到980元、940元、900元和860元，小时最低工资标准将分别提高到10.3元、10元、9.5元和9.1元2019年4月1日起执行。兰州属于一类地区最低工资标准提高到980元，小时最低工资标准将分别提高到10.3元。

投保后在规定的时限内领取年金后原交的保险费还退吗

投保人于合同成立后，可以要求解除本合同。退人寿保险需要准备以下材料：解除合同申请书；保险合同；投保人法定身份证明。退保分以下两种情况：犹豫期退保：犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。正常退保：超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。注：在保险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。

已经到退休年龄,但是单位买保险最后两年不知道怎么停掉了,申请退休才知道最后两年没交,能补的起来嘛

一、想要领到退休金，一是补缴，二是缴费延长。如果是补缴的话，也就是补99年以前的养老保险，得按当地社保的补缴的具体政策。可以申请缴费延长,即再缴5年后再办理退休手续。二、办理养老保险的流程：1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；　3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。扩展资料世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费税相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。养老保险。

2019年淄博市社会养老保险缴费基数是多少？急求

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：2019年山东淄博城镇医疗保险缴纳多少钱答：一，五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下：1，养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%，个人为8%。2，失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定，失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%，个人为8%。3，工伤保险。根据第七条规定用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。首次参保根据0.5%来核定费率，根据全部职工的社保缴费基数由单位承担缴纳义务，之后根据实际情况进行调整费率。介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳，个人不缴纳。4，生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定，企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7％按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。5，医疗保险。根据,《淄博市城镇职工医疗保险市级统筹实施办法》第三条规定，淄博市城镇职工基本医疗保险的第三条规定，职工基本医疗保险缴费掸浮侧簧乇毫岔桐唱昆基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数，按2%的比例缴纳。6，住房公积金。根据《关于调整2019年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》，淄博市2019年度机关及全额拨款事业单位，住房公积金缴存比例为8%，即个人8%、单位8%；其他企事业单位，可提高缴存比例，但最高不超过12%，即个人12%、单位12%；新建立缴存关系的企业单位，缴存比例不得低于5%，即个人5%、单位5%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。二，不知你指的新政策是什么？目前，我国正值产业结构升级阶段，为扶持企业健康发展，出台的一系列优惠政策，包括社保方面的优惠政策，这块优惠政策主要对单位的社保费缓、免、减征，个人没有变动。三，缴纳社保和公积金，需要和单位签订劳动合同，然后交由单位办理。

辞职后什么年龄才可以领取退休金

工龄是以前的说法，现在看缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，可以视同缴费年限；建立养老保险个人账户制度之后，缴费有几个月，就算几个月的缴费年限。视同缴费年限+缴费年限就是你的全部缴费年限，只要你的全部缴费年限累计至少有15年，到龄就可以申请退休。参见：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。