投资公司倒闭了已离职半年业务员会怎么样

黄盛英 2019-10-14 21:27:00

推荐回答

回答:具体要看公司破产的原因。一般资金断链等造成的破产员工是不需要担责的;股东权益不均导致的破产也不需要担责;但是如果破产的理由里面员工有直接或者间接的造成,那就要根据具体情况来分析了。不清楚可以咨询当地管委会律师。
龙小英2019-10-14 22:01:05

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 立案你属于员工不知情者不当责任。只有法人代表和主要代表人会有责任。
    齐晓字2019-10-14 22:01:39

相关问答

可以要求公司补偿。在公司工作满一年未签订劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。未购买社保的,可以要求单位补缴。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定:第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。扩展资料:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第八十五条:未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。