社保停交过两个月,之后新的单位又开始帮忙交,但为什么卡能用了里面的钱却没有了?

龙增栋 2019-10-14 23:55:00

推荐回答

新制的社保卡从发卡机构领走后才开始启用,医疗保险机构才可以正常拨钱,而拨钱一般每月集中发放一次,一般领卡两个月以后就能有钱拨付。所以发现自己的社保卡里没钱后,可以先看看是不是领卡还未超过2个月。如果超过2个月还是没钱。则要考虑两个原因:分别是因为个人挂档交保险,医疗账户是没有钱的;账户发放信息不对,需要到医疗账户科更改账户发放信息;本人有两个以上社保编号,社保卡需要合并信息,电话咨询社保卡管理机构就可处理。造成社保卡里没钱的原因有很多,一般来说,职工社保设立个人账户,主要用于在定点医疗机构门诊就医和在定点零售药店购药。居民医保不设立个人账户,门诊就医实行门诊统筹,作为参保人的医保凭证,医保卡里是没有钱的,只是记录了参保人的详细信息及缴费、报销的情况,建议可向当地的社保局咨询。
黄甘霖2019-10-15 00:18:10

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 找公司行政去反映,正常一个月就会下来,可以用医保卡买药了,但是要是看病享受统筹金的话,还得等6个月的待遇审核期,从第七个月才开始享受。
    齐晓天2019-10-15 00:36:04
  • 医保分很多种,先问清单位给你参加的医疗保险是否往卡里打钱,有的医保是有卡不打钱,先从本单位问起,如果是有卡打钱那种,要参保半年生效,期间无法使用。
    齐星炜2019-10-15 00:01:53
  • 大病医保和统帐二只是参加社保的形式不同而已,并不会影响你医疗保险的金额。你最好是拿着你的医保卡去当地的社保中心咨询下,是什么问题导致你卡里的钱没有了,是用完了,还是以前公司没有帮你缴纳,不管你停缴过多久,里面如果原来有医疗金,那是不会无故消失的。
    黄田青2019-10-15 00:00:32

相关问答

社保停缴以后,如果后期重新找到工作以后,也是可以使用的。如果在职职工断缴的时间是2个月,后果是断缴的这2个月期间,如果生病就医,是无法享受在职职工医保费用报销待遇的。也就是说两个月中途住院看病是不能使用医保报销的,需要个人自费。尤其是2个月断交,第三个月缴纳医保的,但要是第三个月不能顺利缴纳医保,在职职工断缴的时间是3个月及以上,不仅断缴期间生病就医,无法享受在职职工医保费用报销待遇,而且恢复缴费后,还要重新积累3个月,才有资格重新享受医疗保险报销待遇。因为要是第三个月不能顺利缴纳社保,参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算“连续缴费”年限。主要影响3个方面:一是影响享受大病门诊待遇。享受大病门诊待遇参保人发生费用、补充医疗费用,由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按比例支付,连续参保时间未满12个月,支付比例为60%。连续参保时间满12个月未满36个月,支付比例为75%。连续参保时间满36个月,支付比例为90%。二是影响基本医疗保险统筹基金支付额度。参保人年度基本医保基金支付限额与其连续参保时间挂钩,连续参保时间不满6个月、满6个月不满1年、满1年不满2年、满2年不满3年、满3年不满6年,满6年以上,“封顶线”为本市上年度在岗职工平均工资的1倍、2倍、3倍、4倍、5倍、6倍。三是影响地方补充医疗保险基金支付额度。连续参保时间不满6个月的、满6个月不满12个月的、满12个月不满24个月的、满24个月不满36个月、满36个月不满72个月的,满72个月以上的,地方补充医疗保险基金支付额度“封顶线”分别为1万元、5万元、10万元、15万元、20万元、100万元。扩展资料:如果中断社保缴费,会有相应的医疗保险分类:基本医疗保险一档:次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。基本医疗保险二档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。基本医疗保险三档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算,也就是算“连续缴费”。调查:遭遇社保断缴后果很严重该如何应对?_央广网。
一、想要领到退休金,一是补缴,二是缴费延长。如果是补缴的话,也就是补99年以前的养老保险,得按当地社保的补缴的具体政策。可以申请缴费延长,即再缴5年后再办理退休手续。二、办理养老保险的流程:1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系; 3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》;5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。扩展资料世界各地不同国家的养老保险制度分类如下:1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行,以新加坡、智利等国家为代表,强调自我保障的原则,实行完全积累的基金模式,建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行,以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则,由用人单位缴费,国家统一组织实施,工人参与管理,待遇标准统一,保障水平较高。3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表,贯彻“选择性”原则,即并不覆盖全体国民,而是选择一部分社会成员参加,强调待遇与工资收入及缴费税相关联,因此也可称为“收入关联型养老保险”。4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表,贯彻“普惠制”原则,基本养老保险覆盖全体国民,强调国民皆有年金,因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家,如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存,共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。养老保险。