社保每个月扣钱,但是已经两个月没有往社保卡打钱怎么办?

黄玲聪 2019-10-14 23:55:00

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忘记打钱了,补缴即可,不过补缴通常会涉及滞押金,一个月的滞押金不会很多的。劳动者通常可以办理年度缴费如果是委托中介机构办理社保,只需要双方约定好相关的内容即可。
齐晗兵2019-10-15 00:54:02

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  • 激活新社保卡需要两步,首先市民个人前往社保局领取新卡,工作人员会现场帮您把社保卡现场激活,此时社保功能立即生效,然后拿着新社保卡到银行激活银行功能。荣昌县将逐步通过社保卡实现养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、各项社会保险一次性待遇,医疗费用等的报销返还,以及面向个人的各类就业扶持政策补贴等的领取,实现社会保障一卡通。
    符翠红2019-10-15 00:36:04
  • 社保卡必须要是激活后才可以正常使用。激活社保卡的方法如下:1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。注:社保卡必须要在半年内办理激活,否则会将限制使用。
    辛国斌2019-10-15 00:18:10
  • 没事的不打钱它自动暂停等你什么时候交了再继续生效。
    赵风雪2019-10-15 00:01:53
  • 一、社保局每个月中扣钱后即可往社保卡打钱。一般情况下,企业是月底做申报,月初做缴费,社保局月中进行扣费。二、打了多少钱,查询方式如下:1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码人员。养老保险问题1、身份证号码重复:1一人多帐户。产生原因主要为职工未及时办理个人账户转移或续保手续。请及时与参保地的社会保险经办机构联系,办妥个人账户转移、合并手续。2身份证号码重复。发现此类问题,请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。确系本人身份证号码重复的,请到公安户籍中心申请变更身份证号码。3用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误。发现此类问题,请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。2、提示未进入本系统或身份证不存在或银行帐号不存在:1身份证号码或银行帐号输入错误。2属于查询范围以外人员。3身份证号码与系统中记录的身份证号码不一致。4更换银行帐号,但未到相关的社会保险经办机构办理账号更改手续。5变更了身份证号码,但未到相关的社会保险经办机构办理身份证号码更改手续。6属于本市机关、事业单位职工。7属于港澳台地区或其它外籍员工。查询范围转入每年4月底之前的转入缴费年限反映在累计缴费年限中;每年5月以后的转入缴费年限不反映在累计缴费年限中。数据安全性公网与内部业务网络物理割断,您查询的养老保险账户非实时数据,系前二个月的信息。社保个人账户。
    车建业2019-10-15 00:00:32

相关问答

个人所交的钱,就是社保卡里的余额,社保卡内记录的是个人账户内余额的情况,就是自己交的这部分钱。公司缴纳部分列入社会统筹部分,不在你个人账户上。只有到社保中心可以查询到具体缴费情况。扩展资料:社保个人帐户是记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费,可以查询个人缴纳的费用,作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负社会保险担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。1.比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。2.均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。社会保险。
社保停缴以后,如果后期重新找到工作以后,也是可以使用的。如果在职职工断缴的时间是2个月,后果是断缴的这2个月期间,如果生病就医,是无法享受在职职工医保费用报销待遇的。也就是说两个月中途住院看病是不能使用医保报销的,需要个人自费。尤其是2个月断交,第三个月缴纳医保的,但要是第三个月不能顺利缴纳医保,在职职工断缴的时间是3个月及以上,不仅断缴期间生病就医,无法享受在职职工医保费用报销待遇,而且恢复缴费后,还要重新积累3个月,才有资格重新享受医疗保险报销待遇。因为要是第三个月不能顺利缴纳社保,参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算“连续缴费”年限。主要影响3个方面:一是影响享受大病门诊待遇。享受大病门诊待遇参保人发生费用、补充医疗费用,由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按比例支付,连续参保时间未满12个月,支付比例为60%。连续参保时间满12个月未满36个月,支付比例为75%。连续参保时间满36个月,支付比例为90%。二是影响基本医疗保险统筹基金支付额度。参保人年度基本医保基金支付限额与其连续参保时间挂钩,连续参保时间不满6个月、满6个月不满1年、满1年不满2年、满2年不满3年、满3年不满6年,满6年以上,“封顶线”为本市上年度在岗职工平均工资的1倍、2倍、3倍、4倍、5倍、6倍。三是影响地方补充医疗保险基金支付额度。连续参保时间不满6个月的、满6个月不满12个月的、满12个月不满24个月的、满24个月不满36个月、满36个月不满72个月的,满72个月以上的,地方补充医疗保险基金支付额度“封顶线”分别为1万元、5万元、10万元、15万元、20万元、100万元。扩展资料:如果中断社保缴费,会有相应的医疗保险分类:基本医疗保险一档:次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。基本医疗保险二档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。基本医疗保险三档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算,也就是算“连续缴费”。调查:遭遇社保断缴后果很严重该如何应对?_央广网。
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。中华人民共和国社会保险法》第四、六十,八十九条.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。