蓝筹理财拖欠公司员工工资,...-问答

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蓝筹理财拖欠公司员工工资,

齐晓彤 2019-10-14 21:23:00

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在上讲没用，这涉及企业信誉问题。待不下去就找公司结账走人，你别无他法。既然是拖欠肯定是经营状况不好，既然没有与其同舟共济、相互扶持的心，那就赶紧脱离苦海。现在很多公司都惨淡，打工难，当老板更难。

龚峻松2019-10-14 22:01:00

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如果平台定性为非法集资，那出资人就是非法集资的参与者，从法律角度讲也会承担一定损失。如果老板没有把钱挥霍，钱能回来一些，但结案需要时间，可能会几年才有结果，以前得到的收益过去的也不会再追究什么。

选择家庭理财产品时有哪些需要注意的呢？

选择理财产品需要注意点如下：

收益高的产品一般风险也相对较高；

一定要学会自己判断买什么产品，不能轻信别人推荐的产品；

保住本金是第一位，追求高利息是第二位；

我们工资拖欠快三个月的工资了，公司说没钱，不知道怎么才能要回来钱？

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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如果从事非法的金融工作，非法集资之类的。这些时候员工会有连带责任，另一方面如果收益达不到预期或者说造成客户亏损，最坏的可能会造成客户对员工的报复。

我是法人,占公司很小的股份,现在大股东不投资了,拖欠员工2个月工资,这个责任谁来承担谁承担的多一些

可以找股东以公司财产支付工资，但是不能以股东个人财产支付工资。因为股东仅以出资额为限承担责任。法人作为民事法律关系的主体，是与自然人相对称的，两者相比较有不同的特点：第一，法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行，具有自然属性，而法人不具有这一属性。第二，虽然法人、自然人都是民事主体，但法人是集合的民事主体，即法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成，但在中国根据《中华人民共和国公司法》发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。因此，拖欠工资是公司行为，与股东个人没有直接联系。

理财公司员工离职了公司倒闭和离职员工有关

一般没有关系。

合资公司筹建期员工工资在原单位发放，年末发放福利费怎么做账务处理

当然是记在开办费。

公司扣罚员工工资合理吗可以怎样做

原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下：《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。扩展资料：依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条，《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定，用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减，但需要分别符合如下条件：第一种情形为“代扣工资”，即依法应该由用人单位代扣代缴的个人所得税，代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及其他法定情形的，用人单位可以代扣。第二种情形为因劳动者个人原因给单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第三种情形为“减发工资”，其法定情形为因劳动者请事假等相应减发工资等。客户未付全款，并非法定扣罚员工工资的法定情形，故此做法违法。工资支付暂行规定。

因非法集资公司财务被查封员工工资咋办

，如果您已经知道公司要崩盘了，现在能离职就尽快离职，但是是否能够拿到工资不好说，一旦公司破产清算，按照法律规定，公司资产首先要支付拖欠的员工工资，但是实际操作过程中难度较大，除非您和您的同事联合起来一起追讨，否则个人追讨可能难度比较大。

因非法集资公司财务被查封员工工资咋办

照常支付呗。财务被查封又不是资金冻结。

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