其他回答

• 那你就去准备证明材料比如工资表、考勤表之类的去当地劳动监察大队反映情况吧。
  黄盈瑜2020-11-14 22:18:57.0
• 去劳动仲裁委起诉老板能不能告赢关键在于你提供的证据是否充分，要提供充分有利的证据证明你们之间存在劳动关系，工作的起止时间，几个月没发工资。一般证据充分可以告赢的，如果赢了官司后老板不付钱可以申请法院强制执行，法院会找查封老板的财产。
  龚子鉴2020-11-13 10:15:03.0
• 一年半没发工资，那你可以的，还不走。
  齐晓华2020-10-31 03:22:59.0
• 劳动仲裁案件审理需要45天，仲裁时效是1年之日。但是，拖欠工资案件应当由劳动监察大队处理，劳动仲裁不受理单纯拖欠工资案件。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  窦连秀2020-10-31 00:49:05.0