我们和其他的同声传译公司联系过,在我们现场调试设备都是需要一定的费用,天津有没有免费调试设备的?

梅远飞 2019-10-14 21:46:00

推荐回答

深圳国际电路板采购展览会于2019年8月28-30日在深圳会展中心开展,包括我们公司是深圳电路板制造行业,据了解老板找到深圳译桥龙翻译的专业英语同声传译员,在展会现场上提供为期3天的英语陪同翻译,前期根据深圳电路板制造公司的要求译桥龙找到了相应电子专业领域的英语陪同翻译,市场部和项目部给客户提供了3名译员的简历供客户选择,最为满意的一名译员进行现场翻译,英语同声传译一天的价格大概在6000左右。
龙庆丰2019-10-14 22:01:58

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 同声传译是一种受时间严格限制难度极高的语际转换活动,它要求译员在听辨源语言讲话的同时,借助已有的主题知识,在极短的时间内迅速完成对源语言信息的预测、理解、记忆和转换,同时要对目标语言进行监听、组织、修正和表达,说出目标语言的译文。因此,同声传译的费用是相当高的。同声传译,包含译员和设备两部分费用;准确的报价,还需要结合同传的语种、时间、地点,以及参会人数等因素,才能给出准确报价。具体的可以联系翻译达人。
    连以敬2019-10-14 23:02:00
  • 我们公司就提供同传设备租赁服务,你这边需要多少套设备,联系公司工作人员。
    梅金红2019-10-14 22:54:12
  • 鄙人王某人,同声传译行业工作了一些年头,给您最合适的解答。同声传译设备从1987年7月诞生至今,先后有过十多个知名品牌。其中飞利浦是上世纪90年代乃至本世纪初,最为知名和稳定的同传设备产品制造商,没有之一。但是,同声传译设备是一个小门类的冷门产品,所以,飞利浦公司对这块的利润率和利润值不甚满足。博世,不是博士哦,德国四大老牌企业之一。博世从上世纪90年代开始研发并制造会议系统,包括配套的安防设备,但在同声传译方面是个空白。2004年8月3日,记住这个日期,我在汉诺威培训的时候特地了解的。这一天,博世收购了飞利浦的同声传译模块及生产线。所以,现在的同声传译设备自然以博世一家做大为主格调;市场占有率超过85%。至于评价好不好,不客观,但有资质的同声传译员基本都会使用博世的设备,这一点足以说明其普及率之高。若有其他疑问可找我进一步询问,不谢。
    麻硕士2019-10-14 22:36:21
  • 同声传译的设备包括两部分,一部分是供同声传译译员使用的翻译间和信号发射器;另一部分是供会议代表使用的接收机。1翻译间和相关设备通常,国际会议中心的主会场和高级饭店用于举办会议的宴会厅都已设有固定的翻译间和相关设备,只要会前经过简单调试即可使用。如果会议场址没有固定的翻译间,设备租用公司就要提前到会议举办地点考察所使用的会场,策划搭建方案。搭建原则是保证分布在会场各个部分的会议代表都能良好地接收到信号发射器发出的信号。在会场使用的前一天,设备租用公司要搭建翻译间并安装设备,并反复调试合格,保证第二天的使用。2接收机不管同声传译使用的翻译间是固定的还是临时搭建的,提供给代表使用的接收机都是相同的。同声传译的接收机俗称“耳机”,实际上是一个有距离限制的调频收音机。
    龙岳红2019-10-14 22:18:25

相关问答

●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。中华人民共和国社会保险法》第四、六十,八十九条.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。