如何应对企业财务管理信息化建设

辛国根 2019-10-15 07:47:00

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集团公司财务管理信息化建设:一是财务管理信息化是财务管理不信息技术的结合。推广网银平台,加强资金管理一是加强内部资金管理。销售环节收到的销售款直接汇到公司的银行账户,统一核算管理,严禁个人收受销售款,环节鼓劥农户开通银行卡,利用网上支付平台为农户转款,禁大额现金支付。二是推广网银收支平台。为加强资金封闭运行、监控资金流向、提高资金支付效率、确保资金安全,在实行现金收付限额管理基础上,推广以银行卡、网银等非现金结算方式,实现粮食贩销企业收贩资金网银结算全覆盖。粮食主管部门应联合银行系统组织人员深入粮食收贩企业,开展实地调查,收集相关资料,了解企业收贩的具体流程和收贩点的分布等情况,根据企业实际情况制定网银业务运行模式供企业选择。三是加强往来资金对账,部分以分公司形式核算的库点,应在每月末及时不总公司迚行往来资金账务核对,往来款项相互抵资金风险。坚持走中国特艰新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推劢信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互劢、城镇化和农业现代化相互协调,促迚工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。这是对“四化”相互关系的深刻分析。政府、粮食企业主管部门、各商业银行要紧密配合大胆探索,粮食行业要敢去尝试,结合自身行业特性积极向信息化模式靠近。保持不时俱迚的方式,才能不时代发展同步,才能更好的保证粮食及资金安全的可持续发展。四财务管理信息化需要的复合人才财务管理信息化的建设需要既懂企业财务又对软件应用和开发比较精通的复合人才,而现在企业的现状是企业丌乏拥有各种类型的技术人员,但是同时具备财务不信息技术的人才非常缺乏,这就使得在财务管理信息化的过程中,企业需要丌断地不软件公司交流来开发适合企业使用的软件,这必将花费企业非常大的精力和财力,同时使得软件的后续服务能及时跟上。
赵颖轶2019-10-15 11:20:54

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  • 首先,企业管理者要有财务管理战略眼光,要认识到财务管理信息化是企业发展的必然趋势,越早进行财务管理信息化建设对企业越有利。其次,企业管理者要对财务管理信息化有更加准确的认识。财务管理信息化必须建立在企业信息化的基础之上,要实现企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业财务数据处理的信息化、财务管理过程的信息化。财务管理信息化不但能够有效处理企业内部财务活动,还能高效处理外部一些财务活动。再者,企业要在财务管理信息化软件的开发利用上多做文章,要使用最有效的财务管理信息化软件,即财务管理信息化软件一定要根据企业的实际情况量身定做,不能简单买一些通用软件应付。财务管理信息化软件的功能不是越多越好,而是越实用越好。功能多了,如果没有什么用,也是一种浪费。如果软件不好用,或者经常出问题,不但不能够提高效率,反而影响工作,这在许多单位都出现过。有的单位搞信息化建设,要求各个部门通过网络传递基础数据,但由于软件功能有问题,大家经常输入大量数据但无法上传,甚至多次反复也不行。这其实不但没有提高效率,反而浪费大量时间和金钱。财务管理信息化系统的开发,一定要站在企业的角度,提高其有用性,使其发挥应有的作用。最后,企业应该加强对相关人员的财务管理信息化培训,财务管理信息化通过引入信息管理,将信息技术与财务管理相结合,将企业的财务和业务相结合,这对于企业相关的工作人员需要进行知识更新。为此,企业应该建立起相关的财务管理信息化培训体系。针对不同人员采取不同的培训方式。对财务管理人员,需要提高其计算机应用能力、信息管理能力,将其培养成全面复合型人才,更好地满足企业财务管理信息化的需要。当然企业财务管理信息化好处很多,但也存在许多风险,如财务数据安全风险、道德风险等,需要企业加以防范。
    连伟才2019-10-15 09:00:10
  • 企业的财务管理信息化就是指现代信息技术在企业财务管理中的充分运用,使得企业的财务管理信息得到全面的整合和优化,提高企业的经济效益和管理水平,从而带动企业各项管理工作得到更新进步。在新的市场形势下,企业的生存环境和经营模式发生了巨大的转变,积极推进企业财务管理信息化建设是促进企业管理转型的耽误之急,也是建立现代化企业制度的重要体现。企业财务管理信息化已经成为企业财务管理发展的大方向,实现企业财务信息化管理会给企业带来很多的益处:能够减少会计核算的繁重劳动,提高财会信息的准确性和工作效率;能促使企业的成本和费用得到降低、资金得到控制;有利于企业全球化经营和多样化经营;能促使企业规范经营管理,减少各种人为因素干扰,加强内部控制;促使企业信息共享,提高管理水平;有利于企业真正形成财务管理为中心的经营管理模式。
    黄皖疆2019-10-15 08:59:13
  • 一财务信息化是提高财务管理效率的必然选择二财务信息化是市场经济发展提出的要求现代企业的财务信息化建设也是顺应市场经济发展的要求提出的。三财务信息化是优化管理提升核心竞争力的需要。
    齐方洲2019-10-15 08:01:06
  • 企业需要进行财务管理信息话建设的原因:1、财务是企业的核心板块,需要进行规范化;2、随着信息化技术的发展,财务板块也需要进行改进。
    黄盛楠2019-10-15 07:54:44

相关问答

一、不要轻承诺企业要招揽到优秀的员工,肯定要满足员工所提出的一定的要求,甚至于对未来的一些行为向员工作出一定的承诺。但是,我们需要提醒企业的是,千万不要轻易向你的员工承诺,因为一旦这种承诺不能兑现,员工便会对企业的人格产生怀疑。可以想像,在企业与员工之间尚不能达成诚信之基础上的企业文化及其建设,就如同行尸走肉,只会让员工觉得无味、冷漠,甚至厌恶。比如说我们曾接触过的一家化工企业,其人力资源部所进行的员工满意度调查结果显示,员工对企业的满意度很高。于是,该企业便自认为员工都感受到了企业文化的温暖。可实际上,我们通过基层员工座谈会所了解的情况却是——企业虽然提倡的是诚信和共赢的文化,但对基层员工的提议根本不关心、不兑现,或者是改善的速度实在是太慢,基层员工对这样的调查都已经是无所谓,甚至产生厌烦的态度。即使员工有什么事情去找人力资源部,他们也总是以自己很忙来推迟。当我们询问他们为什么不把意见投到企业设置的建议箱里去时,员工给我们的答案令我们极为震惊:我们从没有看到他们有打开过那建议箱,或许他们根本就没有打开过,因为锁都生锈了。我们认为:即便承诺,也要区别对待。对于管理人员来说,你对他作出了承诺,即使没有达成或达成的效果不能令他全部满意,但由于他们的素质和认识相对较高,也懂得以大局为重的道理,所以他们并非不能理解和包容。但对于基层的员工,可能就不能做这样的期待了。因为他们是很单纯的,是爱憎感极为分明的。所以,如果你一旦没有兑现向他们的承诺,或者向他们推拖,或者人为的向他们隐瞒什么,他们就会产生“受骗”的心理。之后,你再推行任何什么,他们在心理上就会条件反射式的产生怀疑和敌对的认识及情绪,而企业的每一件产品都是需要他们经手的。不少企业总是将品质不稳定的原因归结为员工的素质和责任心,其实,归根到底是你的文化出了问题。不是说你不可以跟基层员工去谈什么大道理,不能去谈理论,只是以这样的方式是很难于他们达成一致的,因为他们极少有人会懂这些,也不关心这个。你需要做的,就是向他们兑现那些并非有多高多难的承诺,或者要不承认你说了谎,或者承认你没做到,以换得他们至少对你还有诚实的认识。二、不要等级化文化应该是一个群体所具有的共性,所以,企业文化对所有的员工都应该具有一致性和平等性。我们不要嘴上讲着人性化,而在最基本的所有企业员工都应该遵守的日常制度建设上,又人为的将企业的员工划分了等级。比如说划分成管理层和员工两个层面,搞得两个层面所享受的企业文化政策和制度不一样。毫无疑问,这会给整个员工层面造成极大的心理不平衡,以至于严重打消其工作积极性。 三、不要复杂化   这是对关于企业文化的提炼,提出要尽量简洁的要求。切忌不要把它搞得复杂化和抽象化,因为这样一来,你的所谓文化就难以让员工理解,更不用说正确的理解和达到理解一致的效果。如此,也就更不用谈员工对你所提炼和建设之文化的消化了,你只是一厢情愿,员工要不只是记住了代表文化准则的那几个文字,而无法对你所提倡的文化进行正确的理解和消化,要不即使有对文化的理解和消化,但是不同员工所理解和消化的结果却不一样。结果,任凭你如何努力,企业文化都无法以一种正确的方式和内容落实到员工的脑子里和工作当中去,你所推行的文化也就不可能为企业带来更高的效益。弄不好,搞得适得其反也并非不可能。不少企业总会习惯性的把企业文化和企业的目标、方针或原则揉捻到一起,相互拿来或各取所需,结果搞得员工不知所措——不清楚这企业文化、目标、方针或原则到底指的是什么,他们之间有什么样的关联,又有何区别。于是,员工便也只能是稀里糊涂的以背书的方式来进行消化。
现代企业应该以实现经营成果的最大化和财务状况的最优化作为企业管理的主要目标,这一目标的明确,决定了财务管理在现代企业管理中的核心地位。一、正确认识企业管理以财务管理为中心的意义1、企业是营利性组织,其出发点和归宿是获利。企业一旦成立,就会面临发展、竞争,并始终处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中。对于现代企业而言,财务管理的目标是企业价值的最大化,是企业能够实现长期稳定的利润,并且能同时带来现金净流量。财务管理的本质是理财,科学理财是现代企业持续发展的源动力,可见财务管理正是掌握着企业的基本命脉。因此,不论是什么经济成份组建的企业,不论从事何种行业的企业,作为追求经济效益的经济性组织,其财务管理就成为企业管理的重要组成部分。2、现代企业管理的内容是多方面的。除财务管理之外,物资管理、生产管理、技术管理、营销管理、人力资源管理等,无不是它的组成部分。但所有这些管理活动都只是对企业经营活动的某一特定方面所实施的组织、协调和控制工作。其成效也只影响到企业生产经营的某一特定方面。而且,所有其他一些管理活动无不需要以合理的资金作为其管理对象的物质基础,而财务管理的核心内容正是对资金运动的管理,它强调的是在资金良性循环的条件下资金的增值,是对企业经营活动的整体及其各个环节实施管理。从这个意义上讲财务管理必然具有战略导向作用,处于生产经营过程中的核心地位。财务管理成效的好坏,将直接关系到企业经营的总体效益。可见,财务管理作为企业内部管理的核心,渗透到企业生产经营的方方面面、各个环节,起到“纲”的作用,纲举目张,可以带动企业管理的全面提升。因此,在现代企业管理中,要以财务管理为主导,充分发挥其综合性管理的功能。3、随着经济体制的改革的不断推进,现代企业制度的建立,企业的经营方式,管理模式和运行机制都发生了深刻的变革。在市场经济条件下,资本增值最大化的实现,必须以良好的财务状况为基础,追求利润最大化是企业的主要经营目标;如何以最小的投入获得最大的产出,是企业管理的永恒主题。经济体制的转换要求企业经营管理者的思想和观念也随之更新。经过几十年不懈的摸索和尝试,企业界逐渐形成了这样一个共识,那就是现代企业必须重视管理,企业管理应以财务管理为中心。二、建立新型的企业财务管理组织财务机构是实行财务管理的主体,一个企业财务机构的健全与否直接关系到企业财务运行效率和质量。要使企业财务管理实现预定的财务目标,必须加强财务管理体制改革,建立新型的企业财务管理组织,以适应现代企业制度的要求.1、重视管理会计职能的思路企业都设有财务机构,专司财务会计之职。目前我国的财务机构主要是以财务会计为主的财务机构,其职能主要是行使会计核算,是对企业经营过程和结果进行反映,其原始单据的收集、整理、记录、登帐和编表等都有一个固定模式,是“报账型会计”,侧重于对外报告服务。管理会计则不然,管理会计的职能是预测、决策、计划、控制、考核,是“经营性会计”,侧重于对企业内部管理服务。它实现管理的手段就是要通过对企业生产经营活动中的过程控制,使决策者对经营计划得以实现。计划是决策的结果,而控制则是计划的执行过程,所以财力决策、财务计划及财务控制就形成了管理会计的循环。它目标明确但方法不拘一格,管理工作贯穿于整个企业生产经营活动的事前、事中和事后。因此,现代企业制度下,企业应该重视管理会计,将财务会计与管理会计分离,建立独立高效的财务管理组织,使财务会计和管理会计,各负其责,相互配合。2、加强会计基础工作,提高会计信息质量,为财务管理和企业决策奠定良好的基础财务管理在公司的战略规划和经营策略中占据着重要的地位,作为市场经济条件下的现代企业,财务管理将是提高其竞争能力、抵抗风险的有力武器。财务管理是以会计信息为基础的,会计信息的质量如何将很大程度地影响财务管理的准确性,影响企业决策的正确性。因此,企业应该进一步加强会计基础工作,提高会计信息质量,为财务管理和企业决策奠定良好的基础。三、注重高素质财务管理人才的培养,建立合理、高效的用人机制财务人员是财务工作的主体,财务人员要协调好单位内部各方面的关系,只有高素质财务管理人才,才能真正实现财务管理的目标,实现现代企业管理的终极目标。那么如何培养一批高素质财务管理人才并为企业所用呢?1、统一组织财务人员的教育培训,通过内部培训、外部培训、法规政策培训和后续教育等方式,以及经常性的理论研讨、内部交流和思想教育,不断提高其综合素质和业务技能。2、建立内部财会人才市场,创造公平、公开、公正的竞争环境,使真正的人才通过内部竞聘进入企业高层财会队伍。针对管理中的薄弱环节,有计划、有针对性地外部招聘部分人员。3、实行分类分层管理,按照企业统一制定的财务、会计岗位职责,经考核和内部竞争,在保证财会人员具有较强的业务能力、较高的政策水平、良好的道德品行,并能保持相对稳定的前提下,将财会人员划分为财务会计、管理会计两类,并实行分层管理,逐人定位,定向培养,从整体上提高财会人员的素质,充分发挥其潜能和专业特长为加强企业管理服务,确保财务运行机制能健康有序地运行。四、正确处理财务管理和其他职能管理的关系,建立健全以财务管理为核心的企业管理体系市场经济条件下,企业经营环境复杂多变,风险越来越大,要确保利润最大化,必须确立财务管理在企业管理中的核心地位,发挥财务的预测、决策、计划、控制、考核等方面的作用,这也是由管理会计工作的性质和特点所决定的。企业以财务管理为核心,控制了资金、成本、利润,等于抓住了企业生产经营各个方面。企业的各项管理都要服务和服从于经营需要,有利于改善和提高工作效率及经济效益,它们之间应以财务管理为核心,相互配套,相互补充、相互协调和相互衔接。1、财务管理不单是财务部门的事,必须在企业内树立“全员财务”观念。财务管理的重要性、复杂性及其涉及范围的广泛性决定了它远不是仅靠一个部门的工作所能够解决的。因此,财务管理是一项需要全盘考虑,统一目标,协调一致的工作。首先企业领导要重视和熟悉财务管理,其次在企业内树立“全员财务”观念,宣传加强财务管理的目的和意义,形成“全员财务”的大氛围。以财务管理为中心要求实现观念的转变,把财务管理的观念落实到企业管理的每一个人、每个过程和每个环节。这需要各方面集思广益,群策群力,以实现企业价值最大化,创造更大财富。2、在企业管理的各个环节,都必须贯彻以财务管理为核心的管理方针。现代企业管理的内容是多方面的,所有这些管理活动都反映一定形式的资金活动。现代企业财务管理的基础是资金运动,其实质是资金运动过程中所体现的以企业为主体的财务关系。财务管理就是对现代企业资金运动进行的管理。从管理内容看,一般为资金管理、成本管理和利润管理;从管理环节看,包括财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务分析、财务考核、财务监督等。显然,财务管理与其他各项管理是密切相关的,企业所有管理活动无不需要以一定量的合理的资金作为管理对象的物资基础。企业各方面生产经营活动的质量和效果,大都可以从资金运动中综合地反映出来。所以,财务管理是现代企业管理中的一个独立方面,又是一项综合性的管理活动。对现代企业经营活动的整体及其各个环节实施管理时,要注意发挥财务管理的综合性作用,通过合理的组织资金活动,可对各方面的生产经营活动起积极促进作用。因此,在企业管理的各个环节,都应当贯彻以财务管理为核心以财务管理为中心的观念。3、以财务管理为中心不是以财务部门为中心,更不是忽视企业其他管理工作的作用。以财务管理为中心所强调的是财务管理的中心地位,而不是以财务部门为中心,更不是忽视和否定企业的其他管理工作的作用。企业为实现其生存、发展的目的而实施各种各样的管理,财务管理是其中的一项。只是由于社会经济发展的要求及财务管理本身的特点——它以价值管理的观念指导各项管理工作的深入开展,并且对各项管理工作的过程和最终结果进行全面综合的反映,这才决定了它在各项管理工作中的中心地位。但财务计划指标的完成、财务管理目标及至企业目标的实现仍然依赖于企业各项具体管理工作的配套如生产管理、质量管理、技术管理、业务管理等等。企业的其他管理工作和财务管理之间不是相互独立和分离的,而应是相互渗透的,是以财务管理的思想来指导和实现企业经营的总目标。离开了其他管理工作的协调配套,财务管理是空中楼阁;没有财务管理的指导,其他管理工作是盲目的。一个企业能否迅速扩大规模,获取竞争优势,以至最终获得成功,在很大程度上取决于财务管理是否卓有成效,企业只有注重财务管理才能将企业缔造成价值型组织。只有做好观念更新、体制改革、人才配备、关系协调,树立财务管理在企业管理中的核心地位,构建以财务管理为核心的现代企业管理模式才有可能。当然,企业是一个复杂的经济组织,随着社会和企业的发展在不断变化,一种管理模式不可能适用于所有的企业,也不会永远适用于某个企业。一般来说,对于一个从小到大发展起来的企业基本上会经历三种管理模式:1、以生产为中心2、以业务为中心3、以财务管理为中心。