理财保险是什么?了解的可以说说吗?

黄燕金 2019-10-14 22:01:00

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理财保险,是集保险保障及投资功能于一身的新型保险产品,属人寿保险的新险种。经营投资类保险的保险公司充分利用其规模投资优势及投资专家为保户争取最大的投资利益。

目前在我国开展的理财保险险种主要有分红保险、投资连结保险和万能保险。通过保险进行理财,是指通过购买保险对资金进行合理安排和规划,防范和避免因疾病或灾难而带来的财务困难,同时可以使资产获得理想的保值和增值。

赵顺贵2019-10-14 22:02:04

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  • 所谓保险理财,就是兼具保障功能与投资功能的保险产品,既与个人及家庭成员的生命、疾病等不确定性因素息息相关,又与不同的投资方式和资金分配有联系,因此需要明确个人的理财规划。与其他投资方式相比,保险理财最重要的特点就是风险低、安全性高、保本保底,它可以保障本金不受到投资环境影响,确保财富稳定增值。此外,保险理财收益率适中,根据客户的投资期限长短来确定资产配置比例和投资方案,能够保证基本的投资收益,并且不需要客户自己操作,带有一定的强制储蓄性,比较适合对理财产品不了解但又想享有收益的人群。而且,保险产品的本质是保障,即便收益不高,被保险人依然享有应有的保障,不会损失本金。综上可知,保险理财产品还是比较靠谱的。不过,消费者购买保险理财产品时应选择大型的保险公司,以免上当受骗。
    chanyane2019-10-24 13:18:30
  • 保险理财是一种中长期投资,能够确保收益稳定,前提是长期持有。而且中长期的保险理财产品还有一个保障功能,也就是说你还给自己买了一份保险,在其他投资型理财产品的基本上,相当于多了一重保障。
    changkendai2019-10-24 13:18:30
  • 理财保险,是集保险保障及投资功能于一身的新型保险产品,属人寿保险的新险种。经营投资类保险的保险公司充分利用其规模投资优势及投资专家为保户争取最大的投资利益。

    目前在我国开展的理财保险险种主要有分红保险、投资连结保险和万能保险。通过保险进行理财,是指通过购买保险对资金进行合理安排和规划,防范和避免因疾病或灾难而带来的财务困难,同时可以使资产获得理想的保值和增值。

    辛培兵2019-10-14 22:18:30

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企业财务风险的成因及防范摘要:企业经营活动的目标是追求财富最大化,运用科学的方法合理的规避财务风险是实现这一目标的重要途径,认真分析财务风险产生的原因,并制定适合企业长远发展的防范措施,做到趋利避害,是企业财务管理者的重要任务。摘要:企业经营活动的目标是追求财富最大化,运用科学的方法合理的规避财务风险是实现这一目标的重要途径,认真分析财务风险产生的原因,并制定适合企业长远发展的防范措施,做到趋利避害,是企业财务管理者的重要任务。关键词:财务风险成因防范措施一、企业财务风险成因分析防范企业财务风险的会计方法1、改进企业财务报告,提高会计信息披露质量。企业尤其是上市公司会计信息的披露是企业外部相关利益主体了解企业财务状况的重要途径。企业向外界披露了不真实的会计信息,虽然暂时可能使得外部相关利益主体做出有利于企业的决定,但企业一旦获得了自身发展不需要的资金或是无法承担还债义务的借款,将很大程度上打乱企业正常的经营秩序,使企业或是盲目进行投资,或是背上沉重的债务负担,这些都将加大企业将来的财务风险。相反,如果企业能够对外披露真实的会计信息则可以为企业创造一个良好的外部财务环境,使企业的财务活动在平稳状态下进行,减少财务风险。2、严格执行会计法规,强化会计制度约束。这一点主要是针对企业外部市场风险而言的。会计信息对社会资源的配置有重要的调节作用,虚假的会计信息使资源配置缺乏效率,不利于社会经济的发展,造成社会资源的浪费,加大市场风险,而企业作为市场中的一个经济主体,其财务风险水平受市场风险的影响,创造一个稳定的市场环境对企业稳定财务运行、降低财务风险十分重要。3、加强会计基础工作,提高会计信息质量。会计信息是企业决策者进行决策的主要依据,会计信息质量对经济决策的影响程度很高,虚假的会计信息不仅可以使决策者对以往企业经营成果做出错误的评价,而且会导致企业未来的决策偏离经济规律,给企业造成巨大财务风险隐患。因此,提高会计信息质量还要从会计信息使用者的要求出发,尽量满足企业内部和外部会计信息使用者对会计信息的要求。4、完善会计控制制度,强化审计监督。完善会计控制是防范财务风险的重要措施,有效地会计控制可以保护企业财产的安全、保证会计信息的可靠性和财务活动的合法性。5、稳健主义的应用。稳健主义是针对经济活动中的不确定性而采用的一项修正惯例。它的具体要求是通过选用稳妥的会计处理方法使报表反映的资料不会过分乐观,由此引导报表使用者在利用这些资料进行决策时谨慎从事,防止决策失误。稳健主义是会计信息提供者为了减少会计信息中包含的不确定性而采取的一种防护措施,有利于企业规避或转移经营风险,增强企业竞争力。稳健主义对企业来说是重要的,虽然在实际应用中可能被随意应用,但由于其在防范财务风险方面的作用,因而在会计实务中较为广泛的应用。总之,每个企业在财务管理工作中要扬长避短,根据企业自身的实际建立健全内控制度,动态的完善企业的激励与约束机制,从而有效地防范与化解财务风险,确保企业经营的良性化运作,提高其抗御风险能力,实现企业价值最大化。
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银行理财产品的风险:1、知情权受侵犯从理财产品销售的实践来看,客户知情权遭受侵犯最容易引发相关法律风险。表现在:理财产品对于投资去向约定不明;投资标的的表述不确定或含糊不清。有的理财产品的有关法律文件仅授权银行用客户资金投资某类产品,但是对这些产品缺乏描述和限定。投资产品的背景缺乏披露,尤其是直接影响客户收益指标和风险的因素缺乏揭示。2、不当宣传或不当销售行为如私自口头承诺,夸大预期收益,掩饰或故意不提及产品的投资风险,或者突破认购协议和产品说明书等有关法律文件的约定而擅自对客户进行口头宣传或承诺;书面宣传资料与交易法律文件分离,两者不一致、不协调或不衔接。3、风险提示不到位理财产品的风险提示问题是引发客户纠纷的最核心环节。如在产品名称中显示有诱惑性、误导性或承诺性收益安排的字样;用过于专业化的语言来描述产品风险,并有意将风险抽象化或模糊化;在认购协议和产品说明书中有关风险提示的表述处于不明显的位置,或将风险因素分散在不同的条款,有意淡化风险;使用引用性表述,不直接将风险记载于产品的核心法律文件中。4、营业机构或个人违规承销或代销理财产品此类违规行为,在目前商业银行理财产品销售中,因其具有隐蔽性,一般不易被发现,倘若出现关联理财类公司高管“跑路”或不利丑闻,对银行业的信誉及代理理财销售,毕将带来不小的冲击。风险防范措施:1、做好信息公示信息公示或者说信息披露,是消除理财产品知情权受侵犯和风险提示不到位所引发风险的一种重要方式。做好信息公示,要求理财产品在设计和营销的过程中,相关当事方,充分说明相关产品的资金用途、投资风险及产品背景,避免因投资方援引消费者知情权受侵害抗辩权,引起不必要的诉讼风险的发生。同样,做好信心公示,也有利于减少不当宣传及不当销售行为的发生,充分保护双方的合法权益。2、规范宣传、营销行为从理财产品的实践来看,大多数产品均能做到最基本的信息公示,相关法律纠纷多发生在营销阶段。所以,规范营销行为在理财产品的营销中就显得尤为重要。规范营销行为,要求银行从业人员在产品的营销过程中,基于产品自身的要求,做好宣传、销售及重要信息的提示,避免用过度专业的术语来描述产品,坚决杜绝夸大或隐瞒有关产品重要风险提示情况的发生,避免陷入虚假宣传或欺诈营销的法律风险,做到合理合法营销。3、加强营销监管建设由于银行从业者的特殊性,根据银监会要求,商业银行基本都已建立专业营销队伍,并已按要求持相关专业资格证上岗,但营销队伍素质参差不齐、鱼龙混杂,相关专业资质证书取得流于形式、无证上岗的现象仍时有发生。加强营销队伍建设不仅要关注营销人员的业务素质,也要关注营销人员的道德素养,防范道德风险的发生。商业银行或地方银监部门,可以通过建立营销人员定期轮岗制度或者电话回访制度等加强监管,防范营销人员道德风险的发生,避免营业机构或个人违规承销或代销理财产品的行为发生。
1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少,总以为那是职能部门的事情,不知道人力资源管理与自己的工作职责的关系,不懂得管理的本质就是“带领大家一起去做好自己想做的事情”。事实上,人力资源管理是企业管理者们的共同职责,好的老板一定是好的人事经理。很多老板宁可花费成百上千万的资源去购买设备,也不愿意为企业内部人才的成长提供必要的资源。而实际上,同样的资源投入,如果用于招聘人才、培养人才的话,投资回报率至少高20倍以上,所以,对于成长期公司老板来说,应该做好三件事情:第一,学习和了解现代人力资源方面的知识,树立正确的用人观念;第二,重视人力资源在成长期过程中的作用;第三,建立基础机制,在人才的招聘、培养和使用上投入适当的资源。2、从人治到法治---制定游戏规则经常听到有人大谈“以人为本”、“人性化管理”,以至于产生很多误解。有人把“人治化管理”当成人性化管理,忽视专业化分工,缺乏职能定位,没有指挥与援权观念,老板或主管可以到处指手划脚,随便指挥。各种协调文件或工作指令没有留下应有的书面化记录,出了问题不知道找谁解决,差错谁也不肯负责。导致公司内部效率低下、管理混乱、士气低落。真正的人性化管理是什么?人性化管理就是在科学的管理制度下形成的经营机制,保证企业的顺利发展和不断成长,从而维护大多数员工而非某些特殊人员的利益。在此过程中,员工也可以获得职业生涯方面的规划,得到职业理念、职业意识、职业道德、职业技能的培养,提升从业技能以及职业心态,并进一步享受完美的人生。当然,在制定制度的时候一定要避免通篇“罚、罚、罚”,因为制度本身是告诉员工,哪些该做,哪些不该做,而不仅仅是告诉他们做了以后有什么下场。为此:第一,建立一套适用的管理制度,不用急着考虑完不完善;先解决有没有的问题,再解决好不好的问题。有了这套基础管理制度,你将在处理很多问题的时候避开个人情绪的影响。第二,培训、管理制度的督导执行;第三,及时评估考核,并适当激励。3、激励——建立公平、公正、具公信力和吸引力的激励制度制度的贯彻执行除了持续的培训和督导之外,激励是重要的维系因素。没有激的团队,必将导致平庸的业绩和浮躁的人心。说到激励忍不住又要说到钱,处于成长期的公司钱少是现实,那么,拿什么来激励?其实,员工激励是多角度、多元化的,不一定每次激励都要花钱——但一定要花心思。除了金钱之外,我们其实还有很多激励手段可以使用—因时而异:企业的发展进入了不同的阶段,工作的重心自然会发生转移。因此,企业的激励机制也要随之作相应的调整,通过最合适的激励手段来激励员工发挥能量,共同完成下一步的组织目标。老板所要做的三件事情是:第一,认清激励的本质,辨析各种激励手段的效用,使用方法以及使用场合;第二,切忌奖惩的随意性,不能让激励性质的奖惩失衡,更不要让激励变成“人手一份、人人都有”的福利;第三,尽可能做到一视同仁,一碗水端平,以公正、公平来维护激励制度的公信力,使其能够发挥应有的激励效果。4、精神物质双管齐下——光画大饼是不够的员工把老板空口许诺、动辄畅谈美好远景叫做“画大饼”。如何避免“画大饼”,需要在以下三个方法注意:第一,仔细考量公司的资源状况,能付出多少回报是多少;宁可把丑话说到前面,也不要失去老板在员工心里的威信,老板更不能为了取悦员工拿自己的信用开玩笑;第二,对于绝大多数员工来说,光“画大饼”是不够的,他们需要实实在在的物质报酬来维护基本的生活需求。老板可以不拿钱也干活,因为公司是你的。作为员工,我凭什么要无私奉献,冒失去现实物质收益的风险呢?第三,光要物质也不行,适时展望公司的美好前景,给所有的员工描绘出未来的蓝图,能够起到物质激励所无法替代的作用,特别是能够激起员工们旺盛的斗志。5.机制是第一生产力——谈钱太俗,谈文化太虚对于真正意义的人来讲,你光和他谈报酬,他可能认为你这个老板惟利是图,没有做大事业的能力;如果光和他谈文化“画大饼”,他又可能认为你净玩虚的,做人做事不实在,为此,建立一套科学的用人机制——严格意义上来说是建立一套以工作分析、工作评价为核心的规范的人力资源管理制度,是十分必要的。在风云变幻的市场竞争中,公司今天赚钱并不难,难的是明天、后天继续赚钱。因此,公司要获得可持续发展,你还得做好三件事——清晰界定人力资源部门在公司发展过程中的战略意义,不要把这个部门变成一个打杂的后勤部门;第一,必须重视人才的作用,使人力资源管理由公司部门职能转变为企业的一种机制;第二,随着公司的发展,应该逐步淡化老板在管理上的强势作用,引导员工自己解决问题,充分发挥团队的力量。因此,加强对公司人力资源管理问题的研究,实现人力资源开发和管理的规范化、科学化、制度化,是企业赢得生存空间的毕由之路,更是成长期的公司赢得市场空间的不二法门。
财猫网不涉及网络借贷,其明星理财产品“定期宝”拥有优良国债基因,“定期宝”的基础资产锁定类政府债。何为“类政府债”?先说下“政府债”的概念,政府债是政府凭借其信誉在国内发行的债券或向外国政府和银行借款所形成的政府债务。政府债务又分为中央政府债务和地方政府债务。由于中国地方政府尚不能举债,因此中国的中央与地方政府债务都为国债。如果将基础资产按照风险由低到高来排序,国债因为有国家信用作背书,其风险最低,收益率也相应较低。而财猫网的基础资产“类政府债”,则是地方政府因基础设施建设所需向银行举债。而银行又将地方政府基础设施信贷资产受益权转让给理财平台,也就是所谓的“类政府债”,理财平台基于此基础资产形成理财产品,所以追根溯源国债是其血脉来源,也就安全靠谱的多。2019年财猫网与兴业银行就特定政府基础设施信贷资产受益权转让达成了协议。按照协议内容,兴业银行将对地方政府债务的受益权转让给财猫网,财猫网将这一资产通过金融机构转化成理财产品,销售给投资者。投资者购买了这些投资产品后,相当于投资了政府的公共基础建设项目。由于这些投资挂钩政府资产,有政府担保,投资风险也就相对较低。财猫网“定期宝”等多项产品的基础资产也就由此而来。一般来说风险与收益都是成正比,那么财猫网的理财产品安全都是国债级了,收益又如何呢?财猫定期宝按照期限不同,对应3个月、6个月、12个月,三档理财产品年化收益也分别为8.5%、10.5%、12.5%,最高的年收益12.5%,高出余额宝已经近4倍。最具有吸引力的是定期宝收益有保证,旱涝保收。还天天计息,进退自由,最低1000元即可投资,这就是“类政府债”基础资产的魅力。财猫网的产品在精不在多,虽然产品种类不是那么纷繁复杂,但是财猫网的活动却是丰富多彩,这也奠定了财猫网的快乐理财体验。财猫网还陆续推出了许多有趣的活动产品。有收益由投资者说了算的聚嗨利,人越多,收益越高,收益由你定,一般收益比普通理财产品高出3—5%。且期限超短、超安全。收益分四个收益阶梯,分别对应参与人数,人越多收益越高,收益最高可嗨至16%,是小伙伴扎堆理财的乐园。在活动方面,财猫网还为投资者发起了几个品牌活动。像“快乐理财季”,财猫网做了三季,累计有上百万人参与,每月都会有巨惠活动发布。比如喵客18节。每月一期爆款产品抢购活动,投资期限有56天、180天可选,收益固定且高于普通产品。喵客18节有一个特色是投资人可以预约产品挣积分,积分兑换大礼。往期财猫网提供的礼品有ipad、iPhone、单反相机等等。投资人在投资的过程中可以互动赚积分需找乐趣,真正的快乐理财产品。
我尝试来回答一下这个问题吧,主要想和大家交流以下几个方面:1、CRM软件不是万能的。CRM软件不是一款一次性解决所有问题的软件,不应该过度神话CRM软件。CRM软件的研发是为了更好地辅助企业进行客户管理工作,减轻人的工作负担,但它也不是一次性就能帮企业把客户管理的问题都解决了,它需要企业在使用的过程中根据实际情况不断调试,直到软件更适合企业使用为止。2、看系统的实用性是否与企业的流程相符合。企业在选择CRM软件之前,要明确自己的业务目标和需求,并且和软件公司不断交流和沟通,将自己的诉求明确地表达出来。因此市面上会有一些CRM软件公司,会根据合作公司的情况为其定制一个满足企业个性需求的CRM软件,后期也会陆续修改并新增很多该企业需要的功能。现在市面上还有很多标准化的、满足大部分企业需求的CRM软件。因此,选择一款适合自己的,最好是能够和公司一同成长的CRM软件是重中之重,而不是一味选择便宜的。3、培训相关的人员学会使用CRM软件。再好的软件,也需要人去操作,选择一个了解CRM的运营团队,好的工具配上一个好的团队才能发挥它的作用。也正是如此,越来越多公司开始注重CRM人才培养,特别需要提醒的是,不要将CRM的运行和公司的其他业务割裂开来,CRM软件是一个整体运作系统,需要和公司所有的业务模块关联在一起来配合实施。4、不要将CRM简单的当考核手段。目前市面上主要有两种CRM软件:一种是帮助销售管理客户,当作销售考核手段使用的CRM;一种是帮助企业进行客户管理的CRM。而CRM的汉语意思是客户关系管理,研发和使用CRM软件的初衷是为了让企业更好地维护客户,能够了解客户的真正需求,进行精准的商品推广。如果单纯地把CRM软件当作考核手段,那这款软件还有部分功能被闲置,没有被充分利用。另外,很多人认为CRM就是做短信、邮件营销的,所以一到活动时就利用CRM给客户发送短信,导致营销过度,让客户反感。这里还是要建议一下,公司如果准备使用CRM软件的话,要先结合自身的运行状况,做一个完整的CRM实施规划,条理清晰地执行这个规划能更直观地感受到CRM软件对企业的帮助。