天津东丽区凯赫威的一般员工怎么进厂,需要什么手续,还有具体的要求年龄,员工工资多少

樊本军 2019-12-21 22:52:00

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题主问的是天津市公务员工资,但是其实天津市各个区、县,这两项和一年就将近11万,再加上3万奖金。一个刚入职年轻人一年起薪14万,相当不错了。对于天津公务员、选调生的具体问题,可以私聊我,也可以通过我个人主页上的微信联系我,有选调生、公务员备考资料相送~。
黄益慧2019-12-21 23:01:25

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其他回答

  • 非天津人?天津分四郊五县,市内六区,加滨海新区,滨海新区是待遇最好的,但是只有塘沽发展最好,大港和汉沽相对较差,而且有很多偏远的地区,不建议女孩子去不知性别市里的发展和待遇肯定是高于四郊五县呀~东丽是四郊区之一,比五县还好一点点大体情况是这样,但是还要更重要的一点就是,要看公务员的具体岗位,也就是系统~。
    黄知学2019-12-21 23:57:58
  • 东丽区的发展很好现阶段可能发展的不是很快,后期发展会主要通过交通,和配套,商业这几方面。目前东丽区又有好几块土地已经开始拍卖,各大开发商已经开始拿地,所以一个地方未来发展怎么样,就看开发商拿不拿地就行了。毕竟开发商不是傻子。而且都是一些大开发商,融创,金茂府等。东丽目前的房价也高一些。所以未来发展会很好的。
    龚小芝2019-12-21 23:38:29
  • 贴一个自己在其他问题的回答~懒了…题主问的是天津市公务员工资,但是其实天津市各个区、县,这两项和一年就将近11万,再加上3万奖金。一个刚入职年轻人一年起薪14万,相当不错了。对于天津公务员、选调生的具体问题,可以私聊我,也可以通过我个人主页上的微信联系我,有选调生、公务员备考资料相送~。
    齐晓桦2019-12-21 23:05:06
  • 个人条件:硕士毕业两年,一年在南京工作,一年在天津工作,本科四年在天津上学,目前打算离开天津。行业:四大天坑之一的材料。因为多次找过工作,所以了解过很多地方的公司收入。天津我本科毕业收入大概是3000-3500,所以决定考研。目前在天津工作,工资普遍较低,然后找工作,差不多相同的岗位,北京给到了15000,不包吃住,每个月吃饭房租什么的4000左右,另外还有租房补贴,另外一家是9000,双休,好像满五年给户口,此外政府补贴挺多的,为了吸引人才,不过后来了解到,政府补贴没了之后很多会离开,所以政府应该想想怎样留下人才。北辰区,西青区,东丽区也找过,薪资差不多两年工作经验在6000-7000范围浮动,市区的一般不包住,部分管一顿工作餐。我感觉工资真的很低,我硕士刚毕业的时候山东潍坊offer就拿到了6000工资,后来下一届由于市场变化更是同一岗位达到了7000,天津工资相比就较低了。南京那边两年工作经验开到了11000,双休,包住包吃,有人才住房补贴,苏州相对少一点,是9000,包吃不包住。浙江宁波9000×14,包住管一顿工作餐,单休。石家庄7500,包吃包住,双休。这都是我在找工作期间遇到过的,目前比较中意北京和石家庄的,打算离开天津。我有一同事的对象找工作,本科生学财务的,在天津市区找工作,大部分都是3000-3500,不包吃不包住,几乎省不下钱。
    边向东2019-12-21 22:55:42

相关问答

2019年随着我对商场各部门、各分店的深入了解、沟通,对我司的发展创业史、企业文化、管理架构、制度、运营模式等基本上有更深的了解,最重要是对公司以前大型促销活动方案及卖场管理资料的阅读,对现阶段区域市场内竞争对手的调研,并亲身参与一系列促销活动的策划、监督及执行。现就本人2019工作进行总结:1、继续阅读公司的各类文件和操作规程,对公司的企业文化、组织架构、规章制度、运营管理等进行学习及领会;并对本职工作的工作范围、操作流程等进行深入了解。2、在短时间内溶入本部门团队中,并成功的参与了本部门各类促销活动的策划、监督及执行工作,如:家电以旧换新;贺中秋活动;庆国庆活动等。3、在活动执行期间,深入各分店了解活动进程及效果,对区域竞争对手进行调查分析,针对对手同期内的促销策略,及时反馈信息;并参与了营销部、采购部、分店负责人的应对会议,提出个人建议。4、整理各分店国庆期间促销活动的各项数据、图片及在执行中的亮点与不足等相关资料,对贺司庆、庆国庆活动从筹备——执行——后段跟进等事项进行全面、具体、形象化的总结,得到相关领导及同事的认可。5、在促销活动期间我也给予不少的创新及建议,使画面更加美观、生动,吸人眼球,更好的传达我司的企业形象及活动内容。6、对卖场内外气氛营造及导购员形象塑造提出相关建议。今后的努力方向加强服务推广。当今家电业的市场竞争中,各卖场的商品种类、质量、价格基本雷同,透明度也越来越大。价格优势,规模优势,商品结构优势,很难体现出来。服务的优劣,则可决定消费者的购买动机,优质的服务和灵活的销售技巧在一定程度上可以弥补商品的不足,所以对于商业部门来说,不管是售前还是售后,服务就是企业生命。因此,不但要热心做好售后服务,还要正确对待顾客投诉,重视顾客投诉内容,及时进行回复处理,绝对不能不闻不问,及时处理一件投诉案件,让一个顾客满意了,兴许会带来100个顾客的光临。提升办理投诉案件处理力度,提高卖场整体素质,能有效树立卖场形象,不断扩大卖场影响力。
离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2019年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。4、公积金异地购房只能一次性提取按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。