其他回答

• 劳动者入职时，单位会要求劳动者提供离职证明、社保手册及相关证件复印件，才能给劳动者签订劳动合同和办理社保。
  龙小语2019-10-15 11:38:29
• 1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：已经进行失业登记，并有求职要求的。2.如果你是主动离职，就不符合领取失业保险金的条件。3.领取失业金对你下一份工作没有任何影响，不过在新单位给你缴纳社保后，劳动部门将停发失业金。4.有什么不明白的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
  黄皎林2019-10-15 10:02:35
• 新公司入职根据公司灰顶会要其离职证明，未缴纳过公积金和社保的导致没有社保卡和公积金卡的可以不提供。新的用人单位应当为其员工办理社保登记和住房公积金登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。扩展资料：《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。中华人民共和国社会保险法。
  赵韵韵2019-10-15 09:01:04
• 一般这种情况，你可与离职这家单位的人事进行沟通，如卡下来了通知你即可，但前提是你办理的社保卡与公积金联名卡所有的材料是否都交齐，建议如查询社保卡是否发放下来，可登陆社会保障卡服务平台查询社保卡的发放情况，对于公积金卡的发放情况一般还是要咨询离职的单位人事，所以与人事的关系一定要处理好。
  齐明柱2019-10-15 08:59:44