马云最后一天被阿里记旷工半天,扣发当月全勤奖,职场中都是人走茶凉吗?

车岩超 2020-01-17 09:00:00

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是啊,这就是最现实的职场,因此在职场中一直都有着这一种人走茶凉的说法,并且当你的职位越高的时候,你离职后越没有人欢送你——甚至很多你的老同事都在心底里偷着乐呢,当然像马云这一个情况的话我个人认为不是人走茶凉的体现,毕竟一个公司有一个公司的规章制度,不能因为你马上退休了就不需要遵守,正常的人走茶凉主要是由于以下两个原因造成的:1、同事不固定:当我们处在一个职场环境中时,我们周围的同事将会不断地变更,变更的原因可能有很多,有可能会随着公司的需要以及领导的安排而不停地变换。我们谁也不知道下一个被调走的会是谁,被招进来的又是谁?所以面对这种职场关系的不稳定性,我们是没有选择权的。自然我们和同事之间的关系也会随着人员的调动而发生变化,而且空间距离越远的同事保质期的时间越短。2、跟同事的交集少:虽然我们每天都会和自己的同事交流,但那只是因为我们需要相互配合去完成工作中的一些事情。然而当工作之外,那些私人的时间,当我们离开工作场合时,我们便很少再会有和同事见面的机会。那么这个时候我们就会缺少感情上的交流。因为工作期间我们主要以做事情为主,不会有一些私人的感情在里面,那么在自己的工作之余也没有交流的话,便很难建立深入的链接。所以一旦同事离开了公司,或者我们离开了公司,那么基本上就很难再有其他方面的交集,因此同事之间的感情也就有了保质期。所以我们最需要明白的就是公司里的同事是有保质期的这个道理,在明白了这个道理后,我们便不会因为公司人员的调动而郁郁寡欢;同时,也会更加珍惜每一份同事之情,并用心维护周围的人际圈。
赵飞飞2020-01-17 09:01:22

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