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• 1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。2、各地不统一，一般是16-18%3、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%，医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块），失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%，工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。拓展资料：五险一金的作用：五险一金是很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。五险一金。
  赵风进2020-01-17 18:00:04
• ，这边给您大概算一下：5000元为社保基数的话，那每月社保费个人交的那部分大概是520多元，5000元为公积金基数的话，那比例大概为5%或是10%的话，个人每月分别缴费500元或1000元。因为每月工资的话就是1.5000-520-500=3980元，2.5000-520-1000=3480元。具体的要看您公司帮您交的是多少的比例的。希能帮到您，如有需要可以追问。
  简盖元2020-01-17 17:54:38
• 工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费合计：775元到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。因为国家规定自2019年10月1日期，将个税免征额由3500元提高到5000元。4225颜达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。个人所得税之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
  黄益珩2020-01-17 17:03:40
• 税后工资5000，扣除五险税前是5929.72，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。2019年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。所以现在工资5000不用纳税，不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。X-=5000解得X=5929.72扩展资料具体如下：扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%；现行税率为25%的部分所得的税率降为20%；相应缩小25%税率的级距，30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。所以，如果你的工资为1万元以上，不仅个税起征点上调了，对应的税率也会下调，少缴的个税会更多。假设你的税前工资是1.2万元，个税改革之前，每个月需要缴纳的个税,611.6元，个税改革之后，每个缴纳的个税只有129.99元，比原先少缴了481.61元，这下就能看到差距了。1、我们所说的个税起征点为5000元，针对的是扣除五险一金之后的金额，所以实际工资在6000元以上才需要扣税。2、除了上调个税起征点、降低部分税率之外，还增加了专项扣除项目，比如子女教育、住房贷款利息和房租等，实际节省的个税会更多。个人所得税。
  齐明柱2020-01-17 17:02:16