遴选要注意以下四点：第一,规划制胜。凡事预则立,不预则废,要研究下遴选,包括结合自己情况,估算下自己大概有多少次机会参加考试,自己的胜算在哪,需要强化甚至不得不避开的方面有哪些。作为基层公务员,除非你是特别清闲的部门,否则你的时间怎么和她/他竞争,还有那个行政能力测试题目是越年轻越占有优势,遴选考试现在机会多,也不是所有基层公务员都志在必得,比如发达富裕地区许多基层公务员考虑到收入,生活舒适度,离家近,也未必选择报考的,还有一部分基层公务员已经拉家带口了,很多时候也要考虑家里人的想法,等等因素。所以,你如果真的要走遴选,自己又没有其他方面的顾虑,用经济学的概念讲,遴选对你只有好处,没有任何一个坏处,是帕累托改进,你就要好好规划,机会是比较多的,你要象许多动真格的学员那样,常年备战,常态化准备,什么城市什么岗位是你的目标,重点研究遴选近年来的命题特点,你必须研究的是近年来的命题特点,十八大以来的真题和知识点,大家要明白,所谓这个规划的过程或者说在规划的意识下,你可以把自己梳理的更有条理,更接近你的目标,比如,即使没有考试,我也会做规划,我自己的特长是什么,包括我自己的知识结构的特点是哪些,这样即使是在个发言的场合,也就也更有效果的去突出自己的特点。第二,与新闻联播保持同步。不是说要求你每天务必看新闻联播,但你的语言你的信息必须与新闻联播保持同步,比如,新闻联播刚播出八项规定,第二天你参加面试,考试题目中也没有这个考题,但是你答题太快了,十分钟的面试你用了6分钟就over了,这时候你先别着急和考官说bye,你可以这样结尾,八项规定强调改变文风,说短话,所以今天我言简意赅,就说这么多,与中央最新要求保持一致。你看,真的与新闻联播保持同步,你相当于做了一道附加题,得附加分了。与新闻联播保持同步是说我们的考生答题千万别自娱自乐,这里的新闻联播也仅仅是个形象的说法,是指言语与思维体系,你现在答的是机关的题,面的是机关的试,考的是机关的分,拼的是机关的岗位,游离于体系之外,结果可想而知啊!第三,口才真的很重要。过了笔试这关,很不容易,但最痛苦的就是过了笔试毁于面试,毁于面试者许多是毁于口才,李嘉诚先生对房地产有过一句名言,大意是成功的房地产因素是location、location还是location!其实,成功的面试是口才、口才还是口才!答案内容非常重要,但到了一个10分钟的结构化面试场景中,口才的作用就被显著放大了,所以我一直强调基层公务员必须强化口才训练,许多基层公务员进了机关先练习公文写作,我的理解是公文写作重要,但从职业规划以及现实应用的角度,口才训练优先于重要于写作训练。现代社会,你看看美国,人们最重视的首先是口才,口才对人际和工作机会太重要了,今天早晨还看到了一位知名法学学者的文章,谈了阅读的衰落,主要原因就是人类的本性对于音像更感兴趣,现在技术的发达解决了这个问题。尽管我也是公文写作的专家,操作了许多文稿,但是我一直和学员讲千万不要苦哈哈地去写公文,写公文要结合职业规划、思维训练、领导力训练对自己的职业生涯才有意义,否则弄个一身病痛甚至掉好多头发,亏的不小。口才训练的价值就很不一样了,24小时基本都用的上,特别是关键场合口才改变命运,所以,请学员们一定注重口才的训练,当然最好有有强大的气场。第四,从工作中来,到工作中去。当好领导干部要从群众来,到群众中去。遴选考试要想考第一,要从工作中来,到工作中去。遴选考试,考的是工作,考的是工作经历,考的是工作技能,你洋洋洒洒,滔滔不绝,如果与工作经历和工作能力半毛钱关系都没有,那你与遴选成功还要相约百年之后。对于行家来说,你一开口就大概能判断个八九不离十了,就知道你深入到工作没有,你有没有从你的工作中和机关大环境中有所总结和感悟,所以不要说考试时间太短,关键看自己是否有料,经常讲干工作必须复盘,你读书再多都是别人的,要结合你具体的工作和复盘把所有的知识和经验都整合到自己的框架中来。当然,这是一个快时代,我不赞成有人说这是小时代,我认为这是一个快时代,在快时代不光是把眼光放在自己工作和工作环境体系内,还要有超强的学习能力和移植能力。