总收到中国平安的招聘电话，总感觉是骗人的啊，求...-问答

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总收到中国平安的招聘电话，总感觉是骗人的啊，求高人指点，要不要去面试？

辛庆敏 2019-11-05 21:47:00

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网上做题的面试我从不做，因为会涉及到一些个人资料，要小心。

黄睿多2019-11-05 22:06:42

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保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。你觉得可能么？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。算下来，你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

龚岳明2019-11-05 22:20:35
取决于招聘你的人是什么职务。如果对方只是外勤的话，那么所谓的人事助理，只是一个帮他打招聘电话的话务员，私人助理。

齐晓娣2019-11-05 22:03:33

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清朝末年爱新觉罗家族的总人数最高达到多少人？

现如今，姓爱新觉罗的人已经高达30~40万。16世纪80年代，爱新觉罗氏还只是一个人数很少的家族，包括努尔哈赤的六祖以及他们22个儿子所组成的家庭。自努尔哈赤建立后金起，到末代皇帝溥仪清朝灭亡止，后金、清朝一共存在296年，经历了11代12位皇帝。在这近3个世纪中，后金、清朝的皇帝，拥有众多的后妃，他们的子孙也拥有远超过常人妻室的妃妾，加上中国崇尚多子多孙的古老传统习俗，因而爱新觉罗家族子孙繁衍十分迅速。当今满清皇室后裔有的对皇族后裔的身份避而不谈，例如大书法家启功，也有的人对皇族后裔的身份为荣，例如女画家爱新觉罗·毓崌。清朝灭亡之后，为了避免被歧视，爱新觉罗氏后代纷纷改汉姓，多数改姓金，少数改姓肇。咸丰、同治、光绪、宣统四个皇帝均无子嗣，因此如今的爱新觉罗后裔应为道光后代。有个特别的现象，爱新觉罗后代职业多为书画家，艺术造诣极高，据统计有100多位书画名家。当代著名书法家启功先生就是代表。启功，本姓爱新觉罗，是雍正帝九世孙，他的高祖父是乾隆皇帝同父异母的弟弟弘昼，即和亲王，也就是说启功是和亲王一支。但启功先生却从来不承认自己姓爱新觉罗，只说姓启名功，有人曾给他写信“爱新觉罗启功”收，他连看都不看拒收。扩展资料爱新觉罗的历史普查后金入关前，在第2代皇太极时期，皇族成员约有100人；到第3代顺治时期，皇族成员是419人；到第4代康熙时期，皇族成员约有490人；到第5代雍正时期，皇族成员已超过1000人；到第7代嘉庆时期，皇族已近4700人；清朝灭亡以后，到20世纪30年代，皇族后裔已达2万人。1936出版的《爱新觉罗宗谱》，收集了这个家族几百年来的世袭繁衍材料。自16世纪80年代至20世纪30年代，努尔哈赤这一支系的后裔，仅男性就有近3.4万多人，整个宗室的后裔有4.6万多人，还有觉罗系统的后裔计3.4万多人，合计有8万多人，而这还仅仅是男性。如按皇子与皇女的比例来计算的话，那么，爱新觉罗家族在3个多世纪中，宗室的后裔有8万多人，觉罗的后裔有近6万人，整个爱新觉罗家族计有后裔近14万人。这近300年的时间，爱新觉罗家族，由于处于一个拥有特权的时期，子孙繁衍的速度是很快的。从20世纪30年代以来的近70年间，爱新觉罗家族流散各地，皇族身份已成了历史，政府行为的修谱已无可能，纯正的血统已无保障，婚姻状况也日趋复杂，几乎没有任何家谱问世，家族人口的统计已很困难。但1937年之前康德伪皇帝在伪满洲国最后一次整体的修缮了家族谱系，所有宗室、觉罗都罗列其上，现存中国国家图书馆。后爱新觉罗密雅纳支派根据原先存留下来的碟谱和东北辽中新民地区的情况又由家族族长带领修缮了谱系，《爱新觉罗宗谱密雅纳支》每十年系统修订一次，已经成为定规。参考资料爱新觉罗凤凰网清朝灭亡后，爱新觉罗后代都去哪儿了。

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骗人的内幕揭秘，希望不要有人上当了在老家实在混不下去了，在58同城和赶集网上看到有物流公司招物流押运员跟车员，待遇还是不错的，一月5500左右，还有劳保，打电话说不是中介，不收任何费用，给报销路费，一咬牙就去了，到他们公司一看，很小的一间破屋子，里面就两人，到是很热情，填了入职表后说要办物流押运证和上岗证，要到保安公司培训半个月，培训费公司出，但为了早点办出来，最好给保安队长买条烟，当时感觉可能是骗局，但是考虑自己大老远来了，还是试试吧，骗也就2,3百快钱，认了。所以就买了，于是就到了北京大兴区西红门戎威达保安公司的培训基地，到了才知道来自全国各地的有不少人，老的少的都有，保安队发了保安服，给提供食宿，一看还比较正规，就稍稍放下心了，第2天才知道，原来这个保安队是被大兴区西红门土地局雇佣当打手，去辖区农村拆违建筑，这时间我们很多人就又放下另一半心了，以为物流押运员跟车员比较靠谱，因为有了政府的部门参与，一般不是骗子，谁知道我们56十人都被骗了，吃住和监狱差不多，去拆迁被老百姓骂也不说，被保安队的人训也不怕，被北京那帮孙子看不起也无所谓，我们想，就这十天半月的，怎么也坚持下去了，忍吧。谁知道我们被人卖了还帮人数钱，真是欲哭无泪，我们这批人除了一个北京的都来自全国各地，大的有45十岁，小的有17八岁，互相都不认识，基本都是穷人，民工，要不就是像我在家乡实在混不下去了，被迫出来干这个，图的就是干物流押运员跟车员工资高物流说，不够一个月，没签合同，没有工资，这时候你要闹的话，马上就会有5,6个东北小哥围上来，恐吓你，不听，就打人，我们都是外地人，又是各个不同的物流公司送到保安队培训的，一个人也只好认倒霉了。这时候我们知道被骗了，就去找队长，姓华，队长说，不那么打广告高薪招押运员跟车员，你们能来吗？姓徐的副队长说，你们告我们也没有用，我们不给你们发工资，不合你们签合同，你们不是我们的员工，你们是物流委托我们培训的，告物流去，再说了，我们老板和政府，尤其是**的关系很好，我们是大兴区西红门土地执法队的，你们这帮民工能跟政府对抗？民不与官斗，懂吗？我们提出要押运证和上岗证，保安队说你们物流公司花钱送你们培训，证不能给你们，要压在公司，你们管公司要去。第2天，我们的一个人去神龙丰物流，结果人去楼空，电话空号，门口的牌子不知道什么时间写着当地***的提示：押运，跟车不可靠，***的报警电话等，这世间我们同去的10多个人回的路上谁也没说话，有的人忍不住哭了，我们都是穷人，每个人就剩下10几块钱了，我们外地人怎么告他们？有人认了，让家里打钱回家了，没有钱的只好回到保安队，刚回去，保安队就让我们马上搬出去，因为来了一批新的不知道真相的民工，他们也是和我们一样做的同样的美梦，保安队是怕我们说出真相！他们和中介，物流公司三家合起伙来诈骗！没办法，我们没钱回家的人只好搬了出来，有的去了西客站睡，有的睡桥东，还有点钱的住20元的小旅馆。这就是我们到北京找的第一份工作，没想到被骗的这么惨，我们都是一帮傻逼！这两天仔细的想了一下，终于明白了他们的骗局是这样的，我写下来，提醒各位来北京找工作的没有背景，没有学历，没有头脑的，想发大财的笨蛋们，脚踏实地的找份工作，你们什么都不是，没资格那高工资！1，先是中介或是物流公司在北京大街小巷，马路，车站，公交点，或是外地的58同城，赶集网等网站上打着公司直招不收任何费用的幌子，把你忽悠到北京来培训，等你来了，先以各种理由叫你买烟或是交点费用，你一分不交他也要你，因为他只要送你到保安队他就能从保安队提300到500元。2，保安队上场了，半个月管你吃住，发服装被褥给你，训练你，但是你不属于保安队的，不发工资，你跟他们和政府去拆迁，出了事他们不管。政府土地局执法队按人头每天给保安队大约200到300块，这就是为什么保安队给物流，中介一人提300钱，为什么管你吃住，只有你一分钱没有得到！3，中介物流上场了，没有人看见过押运证和上岗证，即使有，也被扣了，你14天培训结束，要不是黑中介，黑物流，人去镂空，电话不通，即使真物流，能缺好几百号押运跟车员？他先说你熟悉三五天货场，货物，车都出去了，要等车回来再干押运等瞎话，去了就是搬运工，15,6个小时，来车就装卸，你能受得了？即使你忍了，干满一个月，他也不要你，除非你和国家主席一样优秀，物流公司借口多了，押运员暂时不缺，你得等，先干装卸吧，要不没别的活，你要继续干装卸，他会借口货物损坏，丢失，单据录错等借口赶你走，还不给你签合同，不给工资，你要工资，就等小哥的拳头吧。4你告？他们都有一定关系，你一外地人能干什么？我们都是外地人，本身就团结不起来，就忍了吧，所以，有一批接着一批外地民工被骗而只能认倒霉，之后不了了之》我走后，我那个物流让我入伙合伙诈骗，我才知道那些内幕，但是，我虽然穷，但我还是人，不会干丧尽天良的事的！5，在北京，黑中介黑物流大部分都是东北人开的，不是说所有东北人不好，在外地的东北人男盗女娼的多，大家小心了6部分黑物流名单：青岛瑞涵增辉物流，宏利达物流，神龙丰物流，天意九州环宇物流等，有的是物流大院的小物流。

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1、适用于所有岗位的应聘要求：诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;具有多学科专业背景的优先考虑。2、具体岗位要求参考2019浦发银行总行运营管理部社会招聘公告。

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