其他回答

• 一般来说是不可以的，但是私底下可以进行，但是发现了会被银行开除的，希望你慎重考虑下。
  赵高兰2019-11-15 22:17:47
• 1建立管理制度------现代企业制度最重要的特征之一，而对于家族企业来说，只有建立起现代企业制度，才能从根本上解决家族企业亲戚管理的弊端，也使人力资源维护“一个企业一个利益一个目标”的认识。不仅要注重企业硬指标的建设，更要着力于企业软实力的建设。一个良好的企业文化不但可以激发全体员工的热情，统一企业成员的意念和欲望，齐心协力的为实现目标而努力。3提高内部管理的结构化水平------通过形成明确的规章制度来提高内部管理结构化水平是管理人员科学化的关键。首先制定人力资源的获取、利用、保持和开发策略;第二，扩大招聘范围，打破人力资本的封闭运作体系，不称职的家族成员要退出经营。建立、完善激励约束机制，激励机制包括对员工的科学合理的绩效考评和素质评估，并以此为依据公平地实施奖酬;第三，帮助员工制定职业生涯计划，开发员工的知识与技能，使其所长与公司所需相一致，在实现企业目标的同时实现个人目标。4建立科学、有效的评估体系和约束机制-------家族企业管理应该放下血缘、亲缘关系，建立全面科学的评估指标体系，在公正、公平、公开的原则下，从德、能、勤、绩各方面考核员工，约束员工的行为，调动员工的工作热情;其次是制定相应的规章制度，把企业管理纳入制度化渠道。六建立科学的激励机制。5建立科学的激励机制，势在必行，包括正常的薪资激励，工作内容激励，最重要的是进行授权激励与精神激励，可以实行股票期权制，把员工利益与公司利益结合在一起，促进企业的发展。
  黄盛琰2019-11-05 23:02:14
• 绝对不可以。您在建行，一定签署过本人不兼职承诺。央行、银监局联合其他部门下过规定，行内肯定收到后组织员工排查，填写过类似表格。其中对兼职股东等情况进行了明确的限定，除非极特殊情况，不得兼任商业公司的股东。很明显，这样做有涉及说不清的经济利益的嫌疑。
  齐晓松2019-11-05 22:19:30
• 如果您是商业银行的一般员工，可以。如果您是商业银行的高管人员，可能需要向您所在的商业银行履行必要的报告和审批程序。
  黄白莉2019-11-05 22:05:29