民营企业员工的档案可不可以放在自己企业里保管...-问答

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民营企业员工的档案可不可以放在自己企业里保管

赵鹏举 2019-11-05 21:36:00

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民营企业没有档案管理权，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。扩展资料人事档案收存员工的履历、自传、鉴定、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。人事档案。

连东红2019-11-05 22:06:06

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企业开个介绍信和你本人一起去就能查询了。

赵顺达2019-11-07 19:08:49
可以，不过要本人亲自到档案存寄所在人才市场查询。

黄真池2019-11-05 23:02:39
不一定，档案要看这个企业是否有档案管理资质，不过没有资质也没有关系。根据规定，档案可存放在户口所在地或工作地人才中心的。只是要交管理费而已。针对户口要看所在城市的规定，如果可迁入应该在房子所在派出所。如果没房子则可以挂在人才中心。

米大丽2019-11-05 22:20:02
如果公司具有人事管理权，员工档案是可以放在自己公司的；如果公司没有人事管理权，一般都是公司托管在某个人才交流中心，哪些单位具有人事管理权，可以接收人事档案；因现在很多公司都是民营企业，大部分都没有人事管理权，所以多是公司统一放在人才机构进行管理的。得向人事部门申请人事权...没有人事权的存了是违法的。

齐春对2019-11-05 22:02:57

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