物流业务员的工作职责是什么?

龚婉敏 2019-11-05 21:50:00

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安全、准时收送快件,及时返回货款。执行业务操作流程,准时送达快件,指导客户填写相关资料并及时取回。整理并呈递相关业务单据和资料。客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈。开拓新市场,发展新客户。突发事件的处理。做为物流公司的业务员:得了解当地物流货运市场具体价格行情走货物方式。进一步熟悉所在区域的环境最好要达到每条路叫什么名字,通哪条路或者哪个开发区,如果是大城市还要了解哪条路上面禁止货车通行,禁止多大吨位的,限速多少,什么时段路况怎么样。在了解货物的属性,重货,泡货,重泡货。经过前期简单的准备,需要出门或者打电话进行营销工作,工作具体也就是介绍自己公司的优点,但是价格方面最好是面谈,具体办法,根其他销售工作差不多根客户谈的差不多了,一定要去该工厂去看看货品,和出货方式,因为这关系到价格,派车取货的型号,敞车还是厢车。走货后要跟踪货物的运输情况,需要根据经验判断走货情况,催目的站点赶快送货。如果是长期合作的客户,货量比较大的话,最好是签订个月结款的合同,收款也方便点,如果是小货量的,发货频率不是很高的,就多跑跑,货运市场比较乱,晚去两天人都没了。有的时候,装卸不够了需要帮忙装货,车不够了需要找外车,外车不信任还得跟车去货场。虽然这些都不是业务员的本职工作,但是必要的时候都需要做。就是维护客户了,基本销售里面都有讲以上就是物流业务员的工作流程,只简单说了点,详细的技巧问问你的经理,干物流的都比较豪爽,灌他点酒他什么都告诉你还有就是物流业务员,是面向大客户的,不可能等客户过来发货、签单、交款什么的那是单证员和客服做的。
辛均志2019-11-05 22:20:47

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  • 物流部人员及岗位职责:一、物流部部长岗位职责一负责物流部整体日常工作安排,合理调整本部门人力资源;二物流部的工作筹划与进度控制;三对仓库工作的全面监控,保证物资安全;四负责与公司各部门沟通协调;五负责对所有配送物资的复核,确保配送物资的正确性;六负责及时安排门店所有物资配送及配送车辆;七审订和合理修改本部门的工作流程及管理制度;八负责签发配送物流部各级文件和单据;九对下属员工进行业务培训和考核,提高员工素质和工作效率;十负责所有报销品的销毁工作;十一负责组织并监督仓库盘点;十二负责组织协助公司各部门工作。二、仓库主管岗位职责一协助部长对仓库工作的全面监控,保证物资安全;二负责仓库日常产品维护事务;三负责冷库和贵重产品库的管理,对有温度要求的产品,要根据季节温度变化采取必要的保温或冷藏存放措施;四按规定工作流程进行产品的收发清点,按仓库管理制度查验数量;五负责按指定位置存放验收完毕的物料;六负责每日配送单进出明细记录与定期盘存的审核;七不良产品的定期上报处理;八物资入仓仓储位置的筹划与摆放;九负责跟进监督由质管部下发的所有不良产品的退货通知;十协助所有报销产品的销毁工作;十一协助安排门店所有物资配送及配送车辆;三、验收员岗位职责一坚持质量原则,把好产品入库质量第一关;二负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进产品逐批进行验收,有效行使否决权;三质量不合格的产品不得入库;四验收产品应在符合规定的待验区进行,普通产品应在到货后一个工作日内完成验收,特殊管理产品和需冷藏产品应在到货后2个小时内完成验收;五应按照“产品验收抽样程序”的规定,保证验收抽取的样品具有质量代表性,验收完毕,应将抽样产品包装复原,并标明抽样标记;六验收时应对产品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查,整件产品包装中应有产品合格证;七验收特殊管理产品,其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警告说明。八验收进口产品,其包装的标签应以中文注明产品的名称、主要成份以及注册证号,并有中文说明书,以及合法的相关证明文件;九验收首营品种,应有首批到货产品同批号的产品出厂检验报告书;十规范填写验收记录,做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范,验收记录保存至超过产品有效期一年,但不得少于三年;十一完成上级临时安排的其他工作。四、退货员岗位职责一负责办理所有货品退回验收,逐一核对产品名称、剂型、规格、数量等。二检查退回产品是否封箱完整;三负责核对退回货品和退货清单;四负责退回货品登记录入;五协助跟进不良产品的退货通知,并验收登记;六完成上级临时安排的其他工作。五、库管员岗位职责一按收到的配送单逐一核对购进单位、产品名称、剂型、规格、数量、生产企业并检查包装是否完好;二对配送单开具的产品遵循“先进先出”原则发货,并且严格查核,如有不符及时更正;三对有温度要求的产品,要根据季节温度变化采取必要的保温或冷藏配送措施;四复核合格在配送单上签字处出库;五完成上级领导安交付的其他工作。六、驾驶员岗位职责一负责将货物运送到相应的门店,且将对应的周转筐运回仓库;二若门店有退货发生,必须在门店封箱完成的前提下与门店核对件数后运回仓库连货带单据一并交付库房退货员;三在负责因日期或质量等问题未验收入库的退货时,必须一星期进行一次退货清理;四完成公司临时安排的一切运输任务;五完成上级领导交付的其他任务。七、制单员岗位职责负责赠品的入库及配送。
    龚小飞2019-11-16 01:55:59
  • 物流专员的岗位职责:物流方面的监控与协调,货物库存及相关信息的管理与跟踪,运费的核算、统计;本部门的数据管理,能为公司寻找最优秀、最理想的合作单位。工作内容:货物的装卸,货物进出运输安排,准备船运文件和海关的发货单;与海关接洽保证装船出货,管理和优化承运商,降低整体运输成本;对存货进行维护和监控,并核算余额的精确性;物料管理、规划、物料计划的管控;负责与外部运输单位的联络事宜;不断加强产品仓储管理与配送管理;物流专员负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;进行物流信息系统数据录入;构筑好的物流系统,对系统进行总体思考。扩展资料:物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位,现代物流活动包括了为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程。物流专员就是具体负责这个流程的各项环节保证正常运行的岗位。我国的物流人才是相当匮乏的,物流专员的学历要求不是很高,一般是相关专业的大专以上学历即可。这行要拿高薪的话,外语,行业经验,管理经验,年龄等是必备的。一般而言,物流专员经过自己几年的努力即可晋升为货运主管或是物流经理,直至物流总监。也可以在积累一些经验之后,自己创办一家物流公司,自主经营。物流专员。
    龙小胖2019-11-05 23:03:13
  • 业务员岗位职责:1、完成上级下达的销售回款与工作目标;2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;8、完成上级领导交给的其他工作任务。
    赵颖雷2019-11-05 22:06:57
  • 物流主管工作职责概括如下:1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准;4、控制送货和仓储成本;5、参与制定与控制部门物流运作预算;6、制定物流解决方案,提升客户满意度;7、定期汇总上报各项物流管理报表。
    龚巍峥2019-11-05 22:03:47

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1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工,给你交5险1金。正式劳动合同,享受年假,旅游各种待遇。2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,但工资基数不一样,尤其退休待遇不一样。3、在平安保险外勤是无正式编制,签的均是代理合同。4、外勤是可以转内勤的。扩展资料:事业单位:国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工其次合同工一般”。所谓编制人员就是具有国家,二是劳务派遣协议工。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。编制。
《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》:党政机关领导干部不得在社会团体中兼任领导职务。公务员法》第四十二条公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不的领取兼职报酬。中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条禁止私自从事营利性活动,不准有下列行为:违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。福建省行业协会发展促进办法》第十条明确规定:国家机关工作人员不得在行业协会兼职。扩展资料:《国务院办公厅关于部门领导同志不兼任社会团体领导职务问题的通知》国办发〔1994〕59号下发后,国务院各部委、各直属机构认真贯彻执行文件精神,已有一批部门领导干部按规定辞去了兼任的社会团体领导职务。经党中央、国务院领导同志同意,现就党政机关领导干部兼任社会团体领导职务问题通知如下:一、县及县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及所属部门的在职县处级以上领导干部,不得兼任社会团体包括境外社会团体领导职务含社会团体分支机构负责人。二、因特殊情况确需兼任社会团体领导职务的,必须按干部管理权限进行审批,并按照所在社团的章程履行规定程序后,再到相应的社会团体登记管理机关办理有关手续。未经批准已经兼任社会团体领导职务的,应从本通知下发之日起半年内辞去所兼任的社会团体领导职务;已经批准兼任社会团体领导职务并确需继续兼任的,应按上述规定重新办理审批手续。三、社会团体领导职务是指社会团体的会长理事长、主席、副会长副理事长、副主席、秘书长,分会会长主任委员、副会长副主任委员,不包括名誉职务、常务理事、理事。四、各省、自治区、直辖市应按照本通知精神制定本地区的实施办法;军队领导干部兼任社会团体领导职务问题,由中国人民解放军总政治部按照本通知精神制定相应规定。具有行政管理职能的事业单位及人民团体参照本通知执行。五、本通知由中央组织部、民政部负责解释。中国法院网:中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知。
一、基础管理职能1、在总经理的领导下,负责公司战略规划的制定和协助推行。2、负责督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实,检查战略规划的执行情况,并定时向总经理提交报告。3、负责公司年度综合性资料的汇总,负责公司年度、季度计划的编制。负责公司年度总结的撰写。4、根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案,经批准后负责组织机构的设置和组建。5、负责公司制度建设和各项管理制度的制定、颁发与推行。6、负责公司各部门、各车间职能范围的制定;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。7、负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行。各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准等,由各主管部门制定,企管部审核,总经理批准后执行,企管部负责执行过程的督察考核。8、负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。9、负责公司各项管理工作的督办督察工作。二、人力资源管理职能1、在总经理的领导下,负责编制公司人力资源管理规划,并具体落实。2、负责公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核工作,具体负责绩效管理工作。3、负责公司员工培训规划的制定,对培训工作进行全面管理。负责相关培训讲义的编制和课程讲授。督察督办相关部门编制相关专业讲义和授课。4、负责车间、科室标准化的考核。三、企业文化建设职能1、在总经理的领导下,负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册、营销员手册的制定和修订工作,并负责纲要、规划、手册的推行工作。2、负责公司内外形象塑造方案的策划工作。3、负责推行“以人为本”和“人文开发”工作,负责编辑相关学习资料,促进团队素质和员工素质的提高。4、负责大力开展精神文化、行为文化、制度文化和物质文化的建设工作。5、负责开展营销文化建设,促进公司品牌文化的不断开拓。6、负责企业文化在员工中宣传培训工作,做好公司的文化宣传报道工作,提升公司知名度。7、负责公司员工文体活动的组织安排工作。8、负责公司月刊或季刊的筹备工作,待时机成熟负责月刊或季刊的编辑出版工作。四、负责总经理交办的其他工作。实行岗位职责管理的作用和意义1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为;7、减少违章行为和违章事故的发生。