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投行的现状是,虽然大不如前,但这行业仍旧是金饭碗。toptieruniversity的毕业生都打破头得想进。我见过MBA,医学博士,化工博士,甚至在律师行做了几年的人都想转行做IB。但是最好的路径依旧是大三假期,争取intership,这样才能在毕业的时候有机会得到offer。本科毕业直接进投行做analyst,这样几年下来可以做associate。如果又学MBA,或者从别的行业转行,那就落后了。至于投行有没有性别歧视。这个问题很有意思。我这里讲的是IBD业务,一方面,HR给business压力,说要招女生,为了diversity,但事实是没有哪个老板愿意带女生。在投行的最初几年是体力活,基本就是建模,做pitchbook,女生在体力上肯定不如男生,还容易闹情绪。我曾听到有的VP跟我抱怨说,team里的女生因为加班情绪奔溃痛哭。投行的后几年,是clientrelationship,在这个男性主导的社会,女生还是吃亏,你能喝酒聊体育,还是能打高尔夫?所以,说白了,要想往上走,必须做女汉子,要能和客户打成一片,如果能做到这样,我可以说这是投行求之不得的。
赵饮虹2019-11-05 23:02:43
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