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• 应该按照我国的《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者全文。
  齐晓怡2019-11-05 23:03:11
• 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。全文。
  齐星炜2019-11-05 22:20:44
• 如果辞掉的话需要给你经济赔偿金。你在公司工作了近1年，公司违法解除合同需要支付你2个月的工资补偿，工资标准为你离职前12个月的月平均工资另外，你不应该签订合同的，如果你没签合同，后续仲裁时你还可以要求公司支付2月到现在的未签订劳动合同赔偿。全文。
  齐景文2019-11-05 22:06:53