电子专利申请,怎么撤回,撤回后可以重新申请吗

黄益国 2019-11-05 21:40:00

推荐回答

专利被视为撤回的情况有:1、该发明专利申请自申请日起3年内,申请人无正当理由逾期不请求国家专利行政部门进行实质审查的,该申请即被视为撤回。2、专利局进行实质审查后,要求申请人在指定期限内陈述意见或修改申请的,申请人无正当理由逾期不答复,该申请被视为撤回。此外,按照专利法第44条的规定,没有按照规定缴纳年费的,专利权在期限届满前终止。专利权人开始缴纳年费是从被授予专利权的当年开始的。
窦连池2019-11-05 22:20:14

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其他回答

  • 没有公开,不用对申报错误的缴费,重新再报一遍。
    龙小荃2019-11-05 23:02:48
  • 这里需要注意几个问题:1、要求优先权需要在提出申请之日起十二个月内,超出该期限就不能够享有优先权;2、你有权随时撤回你的专利申请,但如果不要求优先权,你重新申请的专利将采用新的申请日,也就是说申请日会延后很多。3、如果你的专利申请已经公开,那么你撤回专利就需要慎重,因为你的该已经公开的专利会对你重新申请的专利的创造性产生影响,很有可能会造成你重新申请的专利无法授权。4、如果是涉及技术方案的修改,那么这种修改是不允许的;如果是形式上的,或者是在原始说明书所公开范围内对权利要求的修改,那么可以采用提出主动修改的方式进行。具体可以在提出实质审查请求时以及在收到国家知识产权局专利局发出的发明专利申请进入实质审查阶段通知书之日起的3个月内提出主动修改。
    龙崇德2019-11-05 22:06:20
  • 可以。通过cpc客户端只需提交一个专利撤回声明即可,写上专利申请号。在专利局授予专利权前,申请人随时可以主动要求撤回其专利申请。申请人撤回专利申请的,应当使用专利局统一制作的“撤回专利申请声明”表格。撤回专利申请不得附有任何条件。
    车建候2019-11-05 22:03:10

相关问答

前段时间,李某因在工作时与同事发生矛盾,向公司递交了辞职申请。在正式办理退工手续前,李某冷静下来,觉得就这样辞职过于鲁莽,想收回辞职信。请问:递交辞职申请后,我还可以反悔吗?辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利,该权利属于形成权,一旦行使便发生法律效力。我国《劳动合同法》第三十七条、三十八条均规定了劳动者享有的辞职权。劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律对劳动者在这种情形提出辞职并没有附加其他任何实体意义的条件,劳动者在某一用人单位工作后,由于主客观原因,只要不愿继续在该用人单位工作,即可行使辞职的权利。但该种情况下,劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法》第三十八条列举了用人单位损害劳动者合法权益时,劳动者可立即解除劳动合同的情形。此时,由于用人单位本身存在过错,劳动者可以随时提出辞职并可以要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系中,无论劳动者辞职还是用人单位提出解除劳动合同,都应当以解除劳动合同通知送达对方为准,解除通知送达之日为解除行为生效之日。对方收到后同意的,双方劳动关系的解除按照解除劳动合同的意思表示当即生效;在对方同意以前,一方可以变更或撤回,对方不同意的,符合法定条件的也视为生效。例如,劳动者提出辞职,用人单位如不同意,30天后就视为生效。同时,辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。按照李某描述的情况,除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。当然,若李某与公司重新协商,公司同意留用则另当别论。可见,劳动者应准确理解辞职行为的法律后果,谨慎行使辞职权,以避免权益丧失。