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• 因为企业让职工拿发票换工资不仅个人可以少缴税，单位也能避税。但凭发票报销的钱款不属于工资范畴。劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。据此，凭发票报销的钱款不属于工资范畴。它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿，如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等。通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不固定。但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用，规避国家税收监管，是违法的，更不宜认定为工资。扩展资料发票内容一般包括：票头、字轨号码、联次及用途、客户名称、银行开户账号、商的全称或简称，字体为正楷，印色为大红色，套印在发票联票头中央。发票。
  龙山红2019-11-20 20:28:12
• 是为了避个人所得税，有发票了就可以用通讯费等费用入账，而不用通过工资科目核算，这个做法的目的是为员工节省个人所得税，对员工有好处，对公司来说无所谓。
  赵飞耀2019-11-05 22:19:27
• 你要先想清楚，企业避税的税种，其实对于企业来说，无论是发放工资，还是以报销发票的名义，支出的金额都是一样的，发放工资，企业是不承担任何税金的，只有接受工资的个人，要承担个人所得税，所以企业所说的避税，不是给企业自己避税，而是给企业的员工规避个人所得税。按个人所得税法规定，取得的工资收入要交个人所得税，在这个前提下，企业以报销发票的方式，将一部分工资费用的性质转变为报销费用，这样就在员工拿到同样的钱的情况下，减少了个人工资性质的收入，对于员工来说自然就起到了避税的作用。举例来说，如果一个人工资3000，按现行规定，起征点2000，要交税=*10%-25=75元，而如果这个人提供1000的发票，就变成费用报销1000，工资2000，税金则为零了，给个人省下了75元的个人所得税。做这种操作，企业是有相当的风险的，肯为员工做这样的操作，说明企业很大程度上还是很维护员工权益的，虽然方式违法，但是对员工来说确实是好事。
  连俸平2019-11-05 22:05:26
• 对于企业来说，如果为了合理避税的话，还是建议拿发票报销通讯费。因为拿发票报销，可以直接走企业费用。如果不拿发票报销，直接放工资里，就会增加工资总额，对于工资超过3500元的员工就要缴纳个人所得税。
  龙宇飞2019-11-05 22:02:16