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职工报销的培训费,课本费应该计人职工教育经费报销时:借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工教育经费借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:库存现金两者都通过应付职工薪酬核算因为:“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算因为福利费包括教育经费包括1.上岗和转岗培训.2.各类岗位适应性培训.3.岗位培训\职业技术等级培训\高技能人才培训.4.专业技术人员继续教育。5.特种作业人员培训.6.企业组织的职工外送培训的经费支出.7.职工参加的职业技能鉴定\职业资格认证等经费支出.8.购置教学设备与设施.9.职工岗位自学成才奖励费用.10.职工教育培训管理费用.11.有关职工教育的其他开支。
齐敬磊2020-01-16 23:54:44
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