其他回答

• 1、别想讲故事，没人愿意听故事，这不是学生时代了2、找下最近你们工作的难点，公司的弊端或者部门的弊端，大家习以为常的不良习惯3、不要针对人，只说事，要有大局观，另外注意选取问题的角度，能想人之不能想，那才是你的过人之处施主莫恼！与人方便，与己方便！———明·吴承恩《西游记》真心希望能帮助到你，如果你也满意答案，吧，。
  齐晓影2019-11-06 16:01:34
• 1、大家早上好！新一天的工作又要开始了。大家都提起精神来。2、今天我们有一批新来的同事，他们是来至。的，老员工们要多给些照顾呀，起好榜样的作用。首先欢迎你们的到来，如果在工作中有什么问题和困难，可以随时来找我。4、下面就开始我们今天早会内容。
  连保健2019-11-06 15:37:35
• 这个每个公司的运行规则不一样，可以请教一下其他的同事，或者自己的领导。一般都是围绕昨天工作情况，以及今天的工作目标进行。一、晨会的组织者要有掌控能力公司开晨会，作为晨会的组织者要具备一下掌控能力，控制节奏、控制时间、控制情感、控制内容、控制效果等。二、要确定主题内容今天的晨会主要想谈什么问题？要表达什么中心思想，要想达到管理的什么目的？这是首先要考虑的。除上级统一布置的晨会内容外，由自己确定的晨会内容，至少要提前一天，甚至提前几天就要考虑好。三、要选择晨会形式是灌输式的宣读，还是主题式的演讲；是提问式的启发，还是讨论式的互动？是“官教兵”，还是“兵教兵”？这些都应该提前“策划”好。如果全年就一种形式——“板着脸”训人，效果肯定不如人意。当然内容决定形式，形式服从内容。一切从效果出发。四、要注重学习和积累开晨会要做到“专博合一”。专—：就是管理中的专业知识要掌握，不说外行话；博—：就是古今中外，天文地理都要懂一点。如果硬要问“如何开好晨会”？只能说：开晨会是一个“功在诗外”的工作。要想开好晨会，必须学习学习再学习，积累积累再积累。有句话叫：“腹有诗书气自华”。只有底气底蕴扎实，才能艺高胆大，游刃有余，风度翩翩。五、要注意语言表达我们也许永远也达不到主持人的专业水平，但是我们完全做得到：吐词清晰、流利、准确；精神饱满，富有激情；略带一些身体语言。总之，晨会以激励表扬为主，提升士气，才能让每一个员工以朝气蓬勃的精神面貌迎接新一天的工作。
  黄益旺2019-11-06 15:18:54