复旦千人计划一次性补助什么时候发放

黄石峰 2019-12-21 23:23:00

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一个千人是不管多大有千人,第二个特指青年。
齐景桥2019-12-22 00:37:37

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其他回答

  • 2019年2月6日,2019年四川省“千人计划”拟资助名单公示,四川大学30人进入公示名单。教育部公布了2019年度“长江学者奖励计划”建议人选公示名单,四川大学“长江学者奖励计划”共有8名学者入选,其中特聘教授2人,青年学者6人。以上数字皆为截至2019年2月最新数字。完全没有问题!请采纳。
    龙小艺2019-12-22 00:20:51
  • 国家“千人计划”创业人才项目:申报条件:1、申报人一般应在海外取得学位,不超过55岁,回国时间不超过6年;2、拥有的技术成果国际领先,或填补国内空白,具有产业化开发潜力;3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力;4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东发展潜力大、专业水平高的优秀出站博士后;支持政策1海外高层次人才的薪酬待遇不低于来京前的收入水平;2给予2-5年多次出入境签证;3配偶和子女可取得本市常住户口;4市政府给予每人人民币100万元一次性奖励;5为海外高层次人才提供优诊医疗服务;6可根据本人意愿参加本市社会保险;7按其对地方财政收入做出的贡献,以市政府名义予以奖励;8子女就学可按照本人意愿选择本市公立学校就读,选择国际学校或当地公办学校国际班就读的,教育行政部门协调解决入学问题;中国籍子女参加普通高校招生入学考试并报考市属高等院校的,同等条件下优先录取。
    龚富贵2019-12-22 00:09:31
  • 从2019年开始,每年引进400名左右海外优秀青年人才,至2019年共引进2000人。2019年12月,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动。根据人才成长的一般规律,35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。为此,中央人才工作协调小组办公室决定实施“青年千人计划”项目,大力引进一批有潜力的优秀青年人才,为今后10年~20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。为给“青年千人计划”入选者提供必要的科研条件,使他们潜心开展科研工作,由中央财政给予“青年千人计划”入选者每人50万元的生活补助、3年100万~300万元的科研经费补助;其他工作条件和生活待遇,参照“千人计划”现有政策执行。该负责人介绍说,“青年千人计划”的申报对象,目前主要面向自然科学或工程技术领域、年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。入选“青年千人计划”的海外人才须全职回国、来华工作,并主要在国内高校、科研机构含转制科研院所工作。青年千人计划”的申报评审将由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台,在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下开展。2019年年底,中央已批准实施“千人计划”,引进了825名海外高层次人才。
    连俸平2019-12-21 23:59:47
  • 统计近30所高校2019年青年千人计划的招聘信息,发现很多高校和科研院所的对青年千人的待遇和支持都非常多,不仅包括薪酬待遇、科研经费、住房安排、岗位与招生等明确的支持措施,还包括子女入选、解决配偶工作等生活问题。薪酬待遇:国家对青年千人入选者一次性补助50万元。除了国家的补助外,很多省、市都对青年千人进行额外的补助。例如浙江大学的招聘信息中明确说明了浙江省提供一次性科学技术奖励100万元;西北大学可为高层次人才提供150-200平方米的成本价选购住房一套等。岗位与招生:很多高校对青千入选者的岗位与招生都给予非常大的支持,包括直接聘任入选者为教授、博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标等等。其他支持:除了以上支持措施外,很多高校还给予青年千人其他措施如子女入选、解决配偶工作等生活问题。
    龚山珍2019-12-21 23:40:38

相关问答

 问:“千人计划”目前进行得有声有色,这个计划引进的人才可以享受的生活待遇如何?答:根据你的问题,我们专门咨询了中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的相关工作人员。为解决海外高层次人才的后顾之忧,对于引进的科技创新人才,国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇——1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证;2、具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,选择在国内任一城市落户;中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助;3、享受医疗照顾人员待遇;引进人才及其配偶子女,可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;4、可参照当地居民购房政策,购买自用商品住房一套;五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除;5、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴,子女就学可按本人意愿,由有关部门协调解决;用人单位参照引进人才回国来华前的收入水平,一并考虑应为其支付的各种生活补贴,协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。