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女生大学刚毕业去人寿保险收展部怎么样,人事收展部是干嘛的
齐拴岐
2019-12-21 23:14:00
推荐回答
其实,工作是没有好做的,只不过看适不适合你,还有就是你努力不努力,花不花精力了〜祝工作顺利。
龚帮东
2019-12-21 23:59:02
提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
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其他回答
收展部顾名思义,要分为两个方面理解,收:由于保险公司人员流动频繁,所以会有大量的保单无专人管理,这时就需要由收展部门派发给收展部员工负责该保单年费收缴工作及服务工作保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的,因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升,才成立的新生部门——收展部。在业界也被称为保险行业的富二代。
齐新红
2019-12-22 00:20:22
如下供你参考中国人寿收展部Collection&DevelopmentDept.ofChinaLifeInsuranceGroupCompany。
齐新燕
2019-12-22 00:08:50
ChinaLifeInsuranceCompany。
黄百色
2019-12-21 23:39:44
保险业务员都有业务考核呀,考核的条件和营销部的是一样的,不同之处在于收展部的业务员公司会分配一些买过保险的客户给你,而营销部的完全靠自己找人。买过保险的客户一般都有保险意识,经济实力也还可以,相对营销部来说要好一些,总不用在大街上或者自己的身边找,因为社会上对保险的认识还不够,觉着做保险和传销差不多,总觉着是杀熟。无论以前是做什么的,做这行都要做好受打击、遭误会等到的心理准备。待遇电话保险公司基本上没有无责任一说,只是进去前三个月叫你写工作日志,会给你每月500块,其它的家里全部跟出单有关,也就是有人买保险你就有钱拿,没有的话,只有这500块,而且只是前3个月,之后如果根本没单,那就一分钱也没有。当然有单的话收入也上不封顶,而且运气好的话,会在短时间内,小富一把。前半年的话,如果每月能有人买10000的保费,那你的收入基本都是5000左右。保险这份工作给人的感觉好像都是口才很好的,其实不是,只要不是打死不说话的,正常人的话,如果有关系,身边都是有钱人,那基本上就没问题。如果没有人脉资源或者人脉资源较差的话,建议还是找份工作比较合适,因为保险这个行业是没有无责任底薪这一说的。考核条件都是三个月以考核,刚进去业务员的话是自然月考核,也就是这个月有单了,下个月开始连续三个月为一个考核周期,如果下个月也有单了,那就从下下个月开始的连续三个月为一个考核周期。如果进去的前三个月直接提成拿到2100元了,那就为业务主任,考核还和业务员一样是自然月,不过好处是接下来的三个月即使提成不够2100了,可以多2个月的降级,然后做到了又可以变为业务主任,如果不到就降为业务员。经理的话是按季度考核的。不过保险里面的考核和奖励是比价复杂的,这个你不用操心,你只要一门心思招人买保险就好了,到时候该给你的钱,公司是不会少一分的。不知道你上面的问题都解释到没,我现在就是中国人寿收展部的业务员。
黄益斌
2019-12-21 23:21:39
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相关问答
人寿保险收展部是做什么的
收展部顾名思义,要分为两个方面理解,收:由于保险公司人员流动频繁,所以会有大量的保单无专人管理,这时就需要由收展部门派发给收展部员工负责该保单年费收缴工作及服务工作保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的,因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升,才成立的新生部门——收展部。在业界也被称为保险行业的富二代。
中国人寿收展部是做什么的?
刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间,呆的时间也不长,但也知道一点收展部是应营销部而言的,保险公司最开始只有营销部,所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了,在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单,如果有些需要信息变更,增加受益人等保全服务要做的话,就没有业务员来为还客户服务了。因此保险公司现在都成了收展部,初衷是专门负责这些孤儿保单服务的,防止这些客户在原来的业务员离职后流失掉,所以,现在保险公司收展部最基本的一个工作就是每天拜访客户,做好保全服务,同时,孤儿保单流转到收展部业务员手手上后,业务员可以进行二次开发,让客户在自己手上卖保险,所以收展部业务员基本不缺客户名单,因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们,保险公司收入差距相当的大,一个部经理,团队人力100人左右,一年税后有40w左右,但如果带不了团队,发展不了队伍,销售能力有不是很强,那就前期三个月的工资都在二三个左右。说实话,看了那么多业务员,体会到并不是每个人都能在这里长期待下去,最后留下的就是那么几个高级的组经理,部经理。
新华人寿保险公司招储备管理干部,真的是骗人的吗?
新华保险不是骗人的,而是一家正规的公司。新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称,成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。2019年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。新华保险坚持“以客户为中心”的产品开发理念,深入研究人生不同阶段的保障需求,形成了鲜明的产品特色。产品口号“会长大的保险”深入人心,赢得了广大客户的喜爱和信赖。针对客户的差异化需求,新华保险建立了完善的产品体系,涵盖普通型保险产品和新型人身保险产品,可充分满足人生各个阶段对于意外风险防范、健康、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。扩展资料:新华保险与国际SOS全面战略合作,围绕全球化保险理赔及救援运营服务共同推出“全球化人身风险服务管理方案”,该方案打破了目前国内保险业仅有专属产品涵盖境外救援医疗责任的惯例,将境内外医疗救援、境外医疗服务网络与住院理赔风险管理。以及境外旅行综合援助等系列保障服务系统性嵌入新华保险多元化保险产品中,从而使该“全球化人身风险服务管理方案”所惠及的客户量逾千万,最终使新华保险各层级客户均能享受到如影随形的紧急救援服务。借助国际SOS全球化医疗服务网络和报警中心服务资源平台,新华保险将国际SOS遍布全球的5万医疗服务网络纳入其定点医院范围内,全面建立起新华保险独有的境外理赔合作医疗服务网络,使该方案具有最及时的电话连线服务、最安全的医疗跟踪、最优惠的费用结算、最专业的救援转运,以及最便捷的理赔协助等特点。其中,普通客户将拥有业内独一无二的境外理赔协助、免费翻译服务,并有机会得到及时专业的医疗救援等差异化服务;而VIP客户将更能享受到尊贵的紧急医疗转运及健康关爱服务。新华保险新华保险官网-公司简介。
中国人寿收展部怎么样?好做吗?
由营销策划师-康恒阁整理1、收展部是干什么的?收展部是应营销部而言的。保险公司最开始只有营销部,所有的业务员都是营销部。但后来有些业务员离职了,在他这买过的保险的客户手头的保单就称为孤儿保单,如果有些信息变更、增加受益人等保全服务要做的话,就没有业务员来为该客户服务了。因此保险公司现在都成立了收展部,初衷是专门负责这些孤儿保单的维护的,防止这些老客户在原来的业务员离职后流失掉。所以,现在保险公司收展部最基本的一个工作内容就是每天拜访客户,做好保全服务。同时,孤儿保单流转到收展部业务员手上后,业务员可以对该客户进行再开发,让他在自己手上买保险。所以收展部的业务员基本不缺客户名单,因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们。2、你最关心的收入咋样?保险公司的收入差距相当大。我下面带的团队,最大的是一个部经理,团队人力100人左右,一年税后能有40万左右。但如果你本身带不了团队,发展不了队伍,那就大打折扣了。如果你销售能力又不是很强,那基本一个月也就3K-4k。说实话,看了那么多业务员,体会到销售最关键的在于天分。保险营销员的职责是以保险这一特殊商品为客体,以消费者对这一特殊商品的需求为导向,以满足消费者转嫁风险的需求为中心,运用整体营销或协同营销的手段,将保险商品转移给消费者,以实现保险公司长远经营目标系列活动。
太平洋人寿保险有限公司广东分公司电销专员是干什么的,发展前景怎么样
太平人寿保险有限公司广东电话销售第二中心是2019-08-26在广东省广州市天河区注册成立的其他有限责任公司分公司,注册地址位于广州市天河区龙口中路130号龙威商业广场A栋2层自编207-220房仅限办公用途。太平人寿保险有限公司广东电话销售第二中心的统一社会信用代码/注册号是914401013046840422,企业法人杨石榕,目前企业处于开业状态。太平人寿保险有限公司广东电话销售第二中心的经营范围是:经营保险业务;。在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为100万元,主要资本集中在100-1000万规模的企业中,共1家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过企业信用查看太平人寿保险有限公司广东电话销售第二中心更多信息和资讯。
中国人民人寿保险股份有限公司营业部怎么样?
由于每个公司的政策不一样,建议直接拨打投保公司电话咨询。
人寿保险行业的发展前景如何?
从保险公司出发,当然工作是不错的,毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥,品牌知名度,影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言,就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计,如果算上已经离开保险业的,国内卖过保险的人,超过了5000万!相当于全国3.5%的人口。但是很多人带着憧憬而来,却发现了“理想很丰满,现实很骨感。经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通,大家大概都会经历3个阶段:1、入行兴奋期很多人在入行前都参加过“创业说明会”,实际上就是让一些做得好的代理人现身说法,例如:下岗女工坚持每天陌生拜访,三年后逆袭成总监。国企高管下海创业,实现人生和事业的第二春。家庭主妇利用空余时间展业,收入是老公的三倍。创业说明会的最后,无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”,从而吸引新人加入。在入职之后,保险公司就会安排一系列的新人培训,例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。当然,也少不了一些鸡汤语录:保险是传播爱与责任的行业,大家每卖出一份保单,身边就少一个下跪借钱的人。我们是和风险赛跑的天使,希望在风险来临之前,能把保障带给尽可能多的人。简单、听话、照做,百万年薪不是梦,怀疑是最大的成本。经过几天简单的培训后,不管你是从哪个行业来的,名片上都会印上“理财顾问”的抬头。之前有位朋友给深蓝君分享,他在入职时的感受:自己从小学习成绩就不好,之前的工作都是两三千块一个月,没想到居然能在世界500强,在市里最漂亮的写字您班,而且还是这么有意义的工作,当时觉得一定要好好干,让身边的人都对我刮目相看…这时候主管再推波助澜一句,“如果自己都不认可保险,怎么可能卖得出去?”,很多新人就会给自己或家人购买人生中的第一份保险。2、过渡杀熟期刚入行的新人,要开拓陌生客户并不容易。而且代理人一般没有底薪,有时候为了完成业绩,不得不从身边的熟人下手:例如同学、同事、同宗、同好、同乡,也就是所谓的“保险销售五同法”。当然,这个过程也会充满挫败感,特别是昔日好友的一个冷眼,就足以让新手怀疑人生。所以保险公司每天都要开早会、打鸡血,身边同事出单的喜讯,上级主管的鼓励引导,总能让人回归“初心”:保险这么好的东西,怎么能不介绍给亲朋好友?看着他们没有保障,我心里就觉得不踏实。给别人讲保险,是为了他们好,挣钱都是次要的。靠着多年积累的人脉,很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势,看他们发的朋友圈,经常都是出入五星级酒店,参加各种高大上的培训和领奖。除此之外,保险公司还会发动大家“增员”:保险事业前途一片光明,应该让更多的人参与进来。一个人的力量是有限的,一群人走路才走得快。要学会两条腿走路,业绩和增员两手抓,两手都要硬!……这个阶段是很多代理人的职业生涯高点,接下来就是大浪淘沙的过程,也是命运的分水岭。3、失望脱落期随着从业时间的增长,代理人基本能摸清保险行业的一些套路,也可能发现当初公司讲的东西不一定是对的。公司说我们的产品行业第一,但仔细对比条款后,却发现别家产品保障更好。公司说我们贵得有道理,我们的理赔全行业最好,后来发现也拒赔了不少单子。公司说增员是我们的资产,但身边的同事离职后,发现增员都成了主管的资产。这时候,一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任,转变为后来的失落、失望、怀疑。如果身边的人脉资源也用得差不多了,最终就会因为没有新单、没有收入,而不得不带着遗憾,离开这个行业。很多人直到离开时才发现,原来保险公司从来就没有把自己当员工,而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低,保险公司要卖保险,怎么会挑客户呢?4、写在最后保险行业的飞速发展离不了800万代理人的努力,只是大家需要从自身角度出发,判断是否适合这个行业。这个行业,不仅需要强大的心理承受能力,而且需要广阔的人脉,超高的情商,以及坚韧的耐性。如果你已经做好了准备迎接挑战,那么深蓝君在精神上支持你,相信你可以做的很好。
中国人寿收展部是做什么的
刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间,呆的时间也不长,但也知道一点收展部是应营销部而言的,保险公司最开始只有营销部,所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了,在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单,如果有些需要信息变更,增加受益人等保全服务要做的话,就没有业务员来为还客户服务了。因此保险公司现在都成了收展部,初衷是专门负责这些孤儿保单服务的,防止这些客户在原来的业务员离职后流失掉,所以,现在保险公司收展部最基本的一个工作就是每天拜访客户,做好保全服务,同时,孤儿保单流转到收展部业务员手手上后,业务员可以进行二次开发,让客户在自己手上卖保险,所以收展部业务员基本不缺客户名单,因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们,保险公司收入差距相当的大,一个部经理,团队人力100人左右,一年税后有40w左右,但如果带不了团队,发展不了队伍,销售能力有不是很强,那就前期三个月的工资都在二三个左右。说实话,看了那么多业务员,体会到并不是每个人都能在这里长期待下去,最后留下的就是那么几个高级的组经理,部经理。
太平人寿保险有限公司的企业发展
太平人寿历史悠久,1929年始创于上海。1956年后,根据国家政策调整,太平人寿移师香港专营海外业务近半个世纪。2001年11月30日,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务,成为第六家全国性寿险公司,也是现今中国保险市场上经营时间最长的中资寿险公司,公司总部设在上海,注册资本金23.3亿元人民币。自此,一个具有七全文。
中国人寿保险是干嘛的?
中国人寿保险公司售后服务具体工作有以下方面:1、销售保险单,协助客户缴纳保险费;2、完成业务销售指标;3、为客户提供售后服务;4、参加公司会议培训活动;5、对业务代表进行辅导培训。扩展资料:中国人寿保险公司售后服务理赔内容:1.爱心探视客户,提供快速、贴心的理赔服务;2.“医保通”系统,提供“零时间、零距离”赔付方式;3.千元以下、资料齐全、责任明确的案件,采取立等可取的赔付方式。中国人寿保险公司。
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