幼儿园在的人寿保险买的保险是保多长时间?是一年吗

章见彬 2019-12-21 23:06:00

推荐回答

住院理赔资料1、疾病证明2、费用清单3、发票4、住院小结5、保险合同6、出生证、户口簿、身份证复印件7、银行卡复印件8、病历。
管爱枝2019-12-21 23:58:26

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其他回答

  • 需要保单,投保人身份证反正面复印,孩子户口本那页复印,投保人银行卡,五大银行卡复印,门诊病历,诊断证明,住院病历,住院花费票据最好也复印份备用,因合作医疗也报,要凭证原件,有时还要拍照,去当地人寿公司办理即可。可中人寿保险公司规定,若您想了解其他内容,也可以拨打95519客服电话咨询。扩展资料理赔流程:报案:发生保险事故后,请您及时通过以下方式报案:1.拨打我公司95519客服电话;2.直接到当地服务中心;3.通过销售人员。2.携带相关材料到当地服务中心申请理赔:携带相关材料到当地服务中心申请理赔。人寿公司将第一时间审核您递交的申请,如材料不全,人寿公司将通知您补交相关材料。3.公司审核若事故属于保单载明的保险责任并且不属于免责条款以及特约中约定的事项,我公司会通过电话、短信或信函等方式通知权益人领款或将保险金转账到您指定的银行账户中。4.通知权益人领款或其他处理若事故不属于保单载明的保险责任或属于免责条款以及特约中载明的事项,我公司会在核定拒付后3个工作日内,向您发送《拒绝给付保险金通知书》。中国人寿公司官网--理赔服务中国人寿公司官网--理赔应备资料。
    黄电锋2019-12-21 23:39:02
  • 幼儿园买中国人寿100保险费叫做学平险。学平险全称是学生平安意外险,专为在校学生设计,能够为孩子们提供意外伤害、意外伤害医疗以及住院医疗在内的多项保障。学平险的存在,是为了保障学生在校期间的平安健康,维护社会稳定,减轻学生家长和学校遭遇意外风险的经济负担。此外,投保人投保学平险,本着自愿的原则,投保人可以决定是否投保,并且可自愿决定向哪一家人身保险公司投保。不过要注意的是,不同保险公司在不同地区的具体内容也是不同的,在购买前需要先了解下关于其中的保险条款是如何规定的。扩展资料:学平险的投保方式:学平险因价格低廉非常受家长们的欢迎,只有家长或监护人才能成为学平险投保人。而作为投保人,家长可以通过以下几个方式为孩子投保学平险:1、到保险公司的各营业网点柜台直接购买;2、向保险代理人购买,享受一对一的保险服务;3、拨打各保险公司的客户服务热线,由保险公司提供上门服务;4、登录保险公司网站或者相关专业的网络保险平台进行在线投保。在投保人购买学平险之后,当申请理赔时,保险公司在所有单证齐全的情况下,一般在7日内会作出结案通知,学生家长接到通知后,即可凭本人身份证去保险公司领取赔款,或直接打入投保的账户上。学平险。
    齐明星2019-12-21 23:20:49

相关问答

从保险公司出发,当然工作是不错的,毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥,品牌知名度,影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言,就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计,如果算上已经离开保险业的,国内卖过保险的人,超过了5000万!相当于全国3.5%的人口。但是很多人带着憧憬而来,却发现了“理想很丰满,现实很骨感。经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通,大家大概都会经历3个阶段:1、入行兴奋期很多人在入行前都参加过“创业说明会”,实际上就是让一些做得好的代理人现身说法,例如:下岗女工坚持每天陌生拜访,三年后逆袭成总监。国企高管下海创业,实现人生和事业的第二春。家庭主妇利用空余时间展业,收入是老公的三倍。创业说明会的最后,无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”,从而吸引新人加入。在入职之后,保险公司就会安排一系列的新人培训,例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。当然,也少不了一些鸡汤语录:保险是传播爱与责任的行业,大家每卖出一份保单,身边就少一个下跪借钱的人。我们是和风险赛跑的天使,希望在风险来临之前,能把保障带给尽可能多的人。简单、听话、照做,百万年薪不是梦,怀疑是最大的成本。经过几天简单的培训后,不管你是从哪个行业来的,名片上都会印上“理财顾问”的抬头。之前有位朋友给深蓝君分享,他在入职时的感受:自己从小学习成绩就不好,之前的工作都是两三千块一个月,没想到居然能在世界500强,在市里最漂亮的写字您班,而且还是这么有意义的工作,当时觉得一定要好好干,让身边的人都对我刮目相看…这时候主管再推波助澜一句,“如果自己都不认可保险,怎么可能卖得出去?”,很多新人就会给自己或家人购买人生中的第一份保险。2、过渡杀熟期刚入行的新人,要开拓陌生客户并不容易。而且代理人一般没有底薪,有时候为了完成业绩,不得不从身边的熟人下手:例如同学、同事、同宗、同好、同乡,也就是所谓的“保险销售五同法”。当然,这个过程也会充满挫败感,特别是昔日好友的一个冷眼,就足以让新手怀疑人生。所以保险公司每天都要开早会、打鸡血,身边同事出单的喜讯,上级主管的鼓励引导,总能让人回归“初心”:保险这么好的东西,怎么能不介绍给亲朋好友?看着他们没有保障,我心里就觉得不踏实。给别人讲保险,是为了他们好,挣钱都是次要的。靠着多年积累的人脉,很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势,看他们发的朋友圈,经常都是出入五星级酒店,参加各种高大上的培训和领奖。除此之外,保险公司还会发动大家“增员”:保险事业前途一片光明,应该让更多的人参与进来。一个人的力量是有限的,一群人走路才走得快。要学会两条腿走路,业绩和增员两手抓,两手都要硬!……这个阶段是很多代理人的职业生涯高点,接下来就是大浪淘沙的过程,也是命运的分水岭。3、失望脱落期随着从业时间的增长,代理人基本能摸清保险行业的一些套路,也可能发现当初公司讲的东西不一定是对的。公司说我们的产品行业第一,但仔细对比条款后,却发现别家产品保障更好。公司说我们贵得有道理,我们的理赔全行业最好,后来发现也拒赔了不少单子。公司说增员是我们的资产,但身边的同事离职后,发现增员都成了主管的资产。这时候,一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任,转变为后来的失落、失望、怀疑。如果身边的人脉资源也用得差不多了,最终就会因为没有新单、没有收入,而不得不带着遗憾,离开这个行业。很多人直到离开时才发现,原来保险公司从来就没有把自己当员工,而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低,保险公司要卖保险,怎么会挑客户呢?4、写在最后保险行业的飞速发展离不了800万代理人的努力,只是大家需要从自身角度出发,判断是否适合这个行业。这个行业,不仅需要强大的心理承受能力,而且需要广阔的人脉,超高的情商,以及坚韧的耐性。如果你已经做好了准备迎接挑战,那么深蓝君在精神上支持你,相信你可以做的很好。
长城人寿保险股份有限公司做战略规划咨询,聘请全球著名的风险管理公司达信MARSH做风险管理咨询。秉承为客户负责的承诺,长城人寿强调稳健经营,偿付能力充足率高于监管要求水平。在产品开发上,长城人寿始终坚守保险产品的保障本质,从客户的实际需要出发,建立了以“保障+服务”为特色的产品体系,并根据细分客户不断创新,开发了包括母婴险、优选定期寿险和全能健康险在内的一系列高保障保险产品,并特别为钢琴天才郎朗开发设计了十指保险,突显了保险的保障本质,长城人寿也成为同等规模中首家开发保额分红产品的公司。在服务实践上,长城人寿不断探索、推陈出新----业内首推“总经理热线”,安排公司高层直接与客户沟通,倾听需求,完善服务;业内首创纯公益性的“长城人文论坛”,为客户提供增值服务;开展教育消费者宣传,普及风险常识和保险知识;优化“VIP服务”体系;根据受众细分服务热线,实现7*8小时人工服务,增强人性化和专业化;推行“六个一工程”,全国通赔服务,客户服务车,进一步加快理赔速度,目前平均理赔时效优于行业平均水平;首创“营销员服务中心”,系统而全面地对营销员提供人文关怀服务。长城人寿“保障+服务”的差异化经营得到了社会的广泛认可----连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”、“中国寿险行业最具发展潜力品牌”、“中国最具社会责任感企业”、“最受百姓喜爱的保险品牌”、“最受信赖的寿险公司”、“中国最佳服务创新奖”、“保险业最佳理赔企业”和“行业十佳雇主企业”。得益于中国经济快速发展的长城人寿对社会充满感恩之情,始终认真践行企业公民责任。2019年,长城人寿启动“萌芽100”爱心图书室计划大型公益活动,通过捐建贫困小学图书室彰显回馈社会的赤诚之心。2019年、2019年该项目连续入围中国政府最高慈善奖项----中华慈善奖。截至目前,长城人寿已在全国捐建图书室122座,捐赠全新图书近35万册,直接受益学生逾8万人,间接受益对象近30万人。除了组织捐资助学、减灾扶弱活动外,长城人寿还要求员工每年参加一次公益活动,让爱心根植于每个长城人寿人的内心深处。从长城人寿成立伊始,先后开展总保额近35亿元的“关爱劳模工程”、百万布袋赠市民环保大行动、捐赠《中国少年报》、“让爱更精彩”为贫困学生捐书、支持灾区重建等在内的一系列公益活动。长城人寿以“有长城,更保险”为使命,以“让每个家庭拥有保险”为企业愿景,全力打造以客户为中心的服务体系,为服务民生贡献我们的力量。