人寿保险多长时间可以看见收益

黄生叶 2019-12-21 23:19:00

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中国人寿官方网站公布了2月份万能险结算利率,其中国寿鑫E两全保险结算利率高达5.38%,其他产品都达到了4.5%以上水平。中国人寿官方网站都可以查到。
窦道琴2019-12-22 00:09:14

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其他回答

  • 拿个身份证去保险公司,然后就说自己合同丢了,需要补一份,当天就能打印给你。现在一般都在推无纸化,个人建议你留个邮箱让保险公司给你寄电子的保险合同就行。其实有没有纸质的保险合同都没什么要紧的,关键的是你得记住你有这份保险,其次你的身份证才是标准认证你身份的文件,保险合同只是一个辅助的文件而已,其实基本没什么用,如果要办什么业务,你直接写个保险合同丢失说明签个名就行。另外忘记说了,如果是投资型寿险,那么业务员给你的手写的什么利益演示啊承诺收益啊的纸条千万保留,您可能会用得到。
    齐文海2019-12-22 00:37:29
  • 分分钟的事都在电脑里存这呢。
    赵风蕊2019-12-22 00:20:38
  • 没有受益人的情况下,以被保险人的法定继承人为受益人,按照应该享有的继承比例进行分配。受益人,又称“保险金受领人”。是指被保险人或投保人在保险合同中约定于保险事故发生时,享有保险赔偿金请求权的人。通常受益人即为投保人或被保险人本人,仅在人身保险的死亡保险合同中,受益人为投保人或被保险人外的第三人,具有独立意义。受益人一般由被保险人或投保人在合同中明确规定,未指明的则以被保险人的法定继承人为受益人。受益人的变更,应依法进行,并通知保险人。扩展资料:法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下,由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。法定继承又称为无遗嘱继承,是相对于遗嘱继承而言的,亦即非遗嘱继承。法定继承是遗嘱继承以外的依照法律的直接规定将遗产转移给继承人的一种遗产继承方式。在法定继承中,可参加继承的继承人、继承人参加继承的顺序、继承人应继承的遗产份额以及遗产的分配原则,都是由法律直接规定的。因而法定继承并不直接体现被继承人的意志,仅是法律依推定的被继承人的意思将其遗产由其亲近亲属继承。遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。受益人。
    龙小艺2019-12-21 23:59:29
  • 首先,人寿险的种类很多,总概有:健康险导致身故或全残,保险公司按基本保险金额的2倍给付意外身故或全残保险金,本合同终止。四、公共交通意外身故或全残保险金被保险人以乘客身份乘坐除民航班机之外的公共交通工具时,因遭受意外伤害导致身故或全残,保险公司按基本保险金额的3倍给付公共交通意外身故或全残保险金,本合同终止。五、航空交通意外身故或全残保险金被保险人以乘客身份乘坐作为公共交通工具的民航班机时,因遭受意外伤害导致身故或全残,保险公司按基本保险金额的5倍给付航空交通意外身故或全残保险金,本合同终止。投保规则:∴投保年龄:28天-65岁∴缴费方式:趸缴∴缴费期限:1年∴保障期限:6/10年。
    米增建2019-12-21 23:40:17

相关问答

从保险公司出发,当然工作是不错的,毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥,品牌知名度,影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言,就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计,如果算上已经离开保险业的,国内卖过保险的人,超过了5000万!相当于全国3.5%的人口。但是很多人带着憧憬而来,却发现了“理想很丰满,现实很骨感。经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通,大家大概都会经历3个阶段:1、入行兴奋期很多人在入行前都参加过“创业说明会”,实际上就是让一些做得好的代理人现身说法,例如:下岗女工坚持每天陌生拜访,三年后逆袭成总监。国企高管下海创业,实现人生和事业的第二春。家庭主妇利用空余时间展业,收入是老公的三倍。创业说明会的最后,无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”,从而吸引新人加入。在入职之后,保险公司就会安排一系列的新人培训,例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。当然,也少不了一些鸡汤语录:保险是传播爱与责任的行业,大家每卖出一份保单,身边就少一个下跪借钱的人。我们是和风险赛跑的天使,希望在风险来临之前,能把保障带给尽可能多的人。简单、听话、照做,百万年薪不是梦,怀疑是最大的成本。经过几天简单的培训后,不管你是从哪个行业来的,名片上都会印上“理财顾问”的抬头。之前有位朋友给深蓝君分享,他在入职时的感受:自己从小学习成绩就不好,之前的工作都是两三千块一个月,没想到居然能在世界500强,在市里最漂亮的写字您班,而且还是这么有意义的工作,当时觉得一定要好好干,让身边的人都对我刮目相看…这时候主管再推波助澜一句,“如果自己都不认可保险,怎么可能卖得出去?”,很多新人就会给自己或家人购买人生中的第一份保险。2、过渡杀熟期刚入行的新人,要开拓陌生客户并不容易。而且代理人一般没有底薪,有时候为了完成业绩,不得不从身边的熟人下手:例如同学、同事、同宗、同好、同乡,也就是所谓的“保险销售五同法”。当然,这个过程也会充满挫败感,特别是昔日好友的一个冷眼,就足以让新手怀疑人生。所以保险公司每天都要开早会、打鸡血,身边同事出单的喜讯,上级主管的鼓励引导,总能让人回归“初心”:保险这么好的东西,怎么能不介绍给亲朋好友?看着他们没有保障,我心里就觉得不踏实。给别人讲保险,是为了他们好,挣钱都是次要的。靠着多年积累的人脉,很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势,看他们发的朋友圈,经常都是出入五星级酒店,参加各种高大上的培训和领奖。除此之外,保险公司还会发动大家“增员”:保险事业前途一片光明,应该让更多的人参与进来。一个人的力量是有限的,一群人走路才走得快。要学会两条腿走路,业绩和增员两手抓,两手都要硬!……这个阶段是很多代理人的职业生涯高点,接下来就是大浪淘沙的过程,也是命运的分水岭。3、失望脱落期随着从业时间的增长,代理人基本能摸清保险行业的一些套路,也可能发现当初公司讲的东西不一定是对的。公司说我们的产品行业第一,但仔细对比条款后,却发现别家产品保障更好。公司说我们贵得有道理,我们的理赔全行业最好,后来发现也拒赔了不少单子。公司说增员是我们的资产,但身边的同事离职后,发现增员都成了主管的资产。这时候,一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任,转变为后来的失落、失望、怀疑。如果身边的人脉资源也用得差不多了,最终就会因为没有新单、没有收入,而不得不带着遗憾,离开这个行业。很多人直到离开时才发现,原来保险公司从来就没有把自己当员工,而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低,保险公司要卖保险,怎么会挑客户呢?4、写在最后保险行业的飞速发展离不了800万代理人的努力,只是大家需要从自身角度出发,判断是否适合这个行业。这个行业,不仅需要强大的心理承受能力,而且需要广阔的人脉,超高的情商,以及坚韧的耐性。如果你已经做好了准备迎接挑战,那么深蓝君在精神上支持你,相信你可以做的很好。
长城人寿保险股份有限公司做战略规划咨询,聘请全球著名的风险管理公司达信MARSH做风险管理咨询。秉承为客户负责的承诺,长城人寿强调稳健经营,偿付能力充足率高于监管要求水平。在产品开发上,长城人寿始终坚守保险产品的保障本质,从客户的实际需要出发,建立了以“保障+服务”为特色的产品体系,并根据细分客户不断创新,开发了包括母婴险、优选定期寿险和全能健康险在内的一系列高保障保险产品,并特别为钢琴天才郎朗开发设计了十指保险,突显了保险的保障本质,长城人寿也成为同等规模中首家开发保额分红产品的公司。在服务实践上,长城人寿不断探索、推陈出新----业内首推“总经理热线”,安排公司高层直接与客户沟通,倾听需求,完善服务;业内首创纯公益性的“长城人文论坛”,为客户提供增值服务;开展教育消费者宣传,普及风险常识和保险知识;优化“VIP服务”体系;根据受众细分服务热线,实现7*8小时人工服务,增强人性化和专业化;推行“六个一工程”,全国通赔服务,客户服务车,进一步加快理赔速度,目前平均理赔时效优于行业平均水平;首创“营销员服务中心”,系统而全面地对营销员提供人文关怀服务。长城人寿“保障+服务”的差异化经营得到了社会的广泛认可----连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”、“中国寿险行业最具发展潜力品牌”、“中国最具社会责任感企业”、“最受百姓喜爱的保险品牌”、“最受信赖的寿险公司”、“中国最佳服务创新奖”、“保险业最佳理赔企业”和“行业十佳雇主企业”。得益于中国经济快速发展的长城人寿对社会充满感恩之情,始终认真践行企业公民责任。2019年,长城人寿启动“萌芽100”爱心图书室计划大型公益活动,通过捐建贫困小学图书室彰显回馈社会的赤诚之心。2019年、2019年该项目连续入围中国政府最高慈善奖项----中华慈善奖。截至目前,长城人寿已在全国捐建图书室122座,捐赠全新图书近35万册,直接受益学生逾8万人,间接受益对象近30万人。除了组织捐资助学、减灾扶弱活动外,长城人寿还要求员工每年参加一次公益活动,让爱心根植于每个长城人寿人的内心深处。从长城人寿成立伊始,先后开展总保额近35亿元的“关爱劳模工程”、百万布袋赠市民环保大行动、捐赠《中国少年报》、“让爱更精彩”为贫困学生捐书、支持灾区重建等在内的一系列公益活动。长城人寿以“有长城,更保险”为使命,以“让每个家庭拥有保险”为企业愿景,全力打造以客户为中心的服务体系,为服务民生贡献我们的力量。