团体意外险与社保中的工伤险，有什么区别...-问答

团体意外险与社保中的工伤险，有什么区别

章贤军 2019-12-21 13:03:00

推荐回答

　现在，很多公司认为社会保险的费用太高，从而没有给员工们购买社会保险，而是给员工们购买团体意外伤害保险。作为公司的老板来说，公司旗下那么多的员工，人人都给购买社会保险的话会是一笔不小的费用，如果将社会保险换成团体意外伤害保险的话便能够节约不少钱，而在员工发生意外事故的时候，团体意外伤害保险一样能够予以赔偿，相当于社会保险当中工伤保险的功能，还能够节约一笔不小的钱。所以不购买社会保险而去购买团体意外伤害保险，何乐而不为呢？那么，团体意外险与社保工伤险有什么区别呢？下面就给大家详细讲解下！团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。工伤保险是针对在工作的时候发生意外事件造成了人身伤害的险种。团体意外险与社保工伤险两者的区别：一、购买的费用不同：一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。根据行业，根据人数二、两者保障的范围不一样：工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销;工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的违法犯罪情况除外，就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。三、保额不同：团体意外险的住院医疗费最高1万，身亡10万。工伤保险住院医疗费在范围内的全额报销，身亡60-100万左右。商业保险中的团险不仅仅包括团体意外险，还包括团体补充医疗，团体重大疾病，团体企业年金等等多种，并且这些基本上都是企业在报税的的时候，可以税前列支的。

黄界颍2019-12-21 13:09:22

提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐: 理财投资贷款股票基金信托外汇保险信用卡贵金属债券

其他回答

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。团体意外险是商业险保险公司承保的商业保险。一个是国家赔偿，一个是商业保险公司赔偿。

齐文浩2019-12-21 13:56:48
工伤险指的是社保里的工伤保险，是必须要在上班工作时间里，在单位发生的事故与职工在上下班途中回家的必经线路时发生的事故，才能在工伤保险里报销，其他时间与地点都不算是工伤。而意外险通常指的是商业保险，这是一个7X24小时，不论时间地点，只要符合遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件的定义就属于意外险的报销范围。

齐晓唯2019-12-21 13:39:24
一、购买的费用不同一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。根据行业，根据人数二、两者保障的范围不一样工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销;工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的违法犯罪情况除外，就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。三、保额不同团体意外险的住院医疗费最高1万，身亡10万。工伤保险住院医疗费在范围内的全额报销，身亡60-100万左右。商业保险中的团险不仅仅包括团体意外险，还包括团体补充医疗，团体重大疾病，团体企业年金等等多种，并且这些基本上都是企业在报税的的时候，可以税前列支的。

赵高圣2019-12-21 13:21:58

相关问答

商业保险和工伤保险的区别

商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的；而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行；而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付；而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。工伤保险——商业保险。

工伤保险与意外伤害保险的区别是什么？

综上所述，两者的区别主要有以下几个方面：

实施保险目的不同。工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。实施方式不同。工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。

实施范围不同。工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系‚人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。保险基金来源不同。工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴.人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担。

保险金额确定和给付不同。工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。

保障程度不同。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要‚人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定。

法律关系不同。工伤保险属社会保险法规范畴‚受国家法律法规调整；人身意外伤害险是属经济合同法调整范畴，由经济合同约定的内容调整。

总之，工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

工伤保险和意外保险一样吗

“假如一个人同时在3家保险公司买了意外险，出事了可以获得3份赔偿吗？”梧桐君在某个问答平台看到了这个问题，下面留言咨询的人也有很多，今天就和大家来聊一聊购买多份意外险能否全部理赔的问题。首先，我们需要清除意外险的保障责任，一般分为三大类：意外身故或全残、意外伤残、意外医疗，有的意外保险也会附加意外住院津贴。意外身故或全残，获得意外险全额理赔的情况一般来说只有两种——身故或者全残。生命无价，意外全残或身故可以重复理赔，即购买多少理赔多少！意外伤残，按照残疾的等级不同，理赔金额也不同！以当时的情况进行鉴定，鉴定标准为《人身保险伤残评定标准》，然后按照伤残等级赔付保险金，赔付比例如下图：可以重复理赔，即购买多少理赔多少！意外医疗，扣除免赔金额和自费药费用。其是补偿型保险，理赔金额不得超过购买的额度，不可以重复理赔！并不是买多少赔多少，而是依最终的花销金额和理赔份数为依据！意外津贴保险，保险责任指因意外而住院，在住院期间的补贴。依购买的份数为标准，多家保险公司购买，可以叠加理赔！然后，我们以一个实际例子来理解一下，假如李先生购买了表中的前三款意外险，购买的保障如下：阳光个人综合意外险意外身故/残疾保险金10万意外医疗保险金1万*50元/天+23天*50元/天=2150元最后我们来看，李先生可以获得的意外医疗保险是多少：如果李先生先去找阳光个人综合意外险理赔，则可以获得的是1万元-100免赔额=9900元意外医疗保险金；剩余的有2千元的社保范围内的费用，找泰康e顺综合意外险报销，可获得2000-100=1900元意外医疗保险金，共计11800元，相当于减去了两次免赔额。如果李先生先找泰康e顺综合意外险报销，可获得1.2万-100免赔额=11900元意外医疗保险金。可以看出，理赔顺序不同，获得的结果也不同，但总额不会超过购买额度和实际花销。梧桐君建议购买了多份意外险的朋友在报销意外医疗保险金的时候，可以选择额度高、赔付比例高，免赔额低的进行报销。相信看过上面的例子，大家对于购买多份意外险如何理赔有了一定的理解，不过梧桐君还是要提醒大家，在购买多份意外险的时候需要注意以下两点：个人买高保额意外险需要审核如果个人购买过高保额的意外险产品，保险公司可能会对其进行审核。不同公司的标准不一样，有的公司保额达到300万元就会审核。一家合资寿险公司规定，北京、上海、广州、深圳等地消费者投保，如果寿险、意外险合计保额超过100万元的要填写高保额问卷，保险公司会对投保人的家庭信息，如资产情况等方面进行调查。保险条款对于积累风险保额的限制另一点就是买保险时，要看清公司的条款，比如有些保险如果问“您是否已有或者正在申请我公司或其他公司的保险”，“您在各家公司的累积风险保额”等问询条款，如果投保时的累积风险保额超限，可能理赔时会有一些纠纷，需要在投保时了解清楚。写在最后。

社保工伤保险与商业意外伤害保险如何报销？冲突吗？

公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系，无论是社保还是商业保险，在报销时都是要把相关的票据收去的，你在社保报了票就被社保拿走了也就没有办法在到保险公司报了，相反也是一样；而伤残赔偿，只要达到伤残等级凭鉴定结果就可以领取赔偿金，因为人的寿命和身体是无价的，没有人能够给因身体致残所造成的损失开发票，所以企业也不能够因为保险公司赔偿了就不再赔了，这也要分开算。

团体医疗保险和社保医疗保险的区别有哪些

团体医疗保险和社保的医疗保险的区别是：职工医疗保险是公司为你办理的城镇职工医疗保险。社会医疗保险应该是城镇居民医疗保险。二者报销比例不同。前者报销额度较高；前者医保卡里面每月都会往里面打钱，后者则没有。

商业保险和工伤保险赔付有何区别

商业保险我就不用说了吧。这些年的商业宣传大家都知道了，我说一下工伤保险吧。工伤保险的原则1．无责任补偿原则。也称为无过失补偿原则，其含义是无论职业伤害的责任主要是雇主或第三人或是本人．受伤害者都应得到一定的经济补偿，而且雇主不承担直接补偿责任，由工伤保险机构统一进行补偿，一艘不需要通过法律程序解决。实行无责任补偿能够保证广大劳动者在因工伤残时。无条件地得到补偿，不会因责任问题而影响本人及其家属的正常经济生活。这对于稳定职工队伍和保持社会安定，都具有重要意义。2．强制保险、统筹基金、共担风险的原则。强制保险的含义是指工伤保险是政府组织的，必须实行的社会保险，而不是自愿参加的商业保险，它不依个人的意志为转移，不论雇主或雇员愿意或不愿意参加，政府必须以法律、法规的严肃性明确加以约束，雇主或雇员必须执行；统筹基金、共担风险是指工伤保险基金由政府指定的部门统一向雇主筹集，各个雇主之间的工伤风险不再由每个雇主完全承担．而是共同分别来承担，减少了雇主的精神压力。3．区别因工与非因工原则。这点是显而易见的，因为工伤保险就是因为工作而造成伤残或死亡时，国家、政府给予受伤害职工及其亲属的一种保障制度，它和非因工即不是因为工作而造成的伤残或死亡在性质上是根本不同的，因此国家、政府给予受伤害职工及其亲属的待遇也是不一样的。4．雇主承担全部费用，职工个人不交费的原则。这是由于工伤的性质所决定，也是工伤保险区别于养老、医疗等项社会保险的原则之一。职工在工作岗位上生产劳动，从本质上说雇主有责任保护职工的生命安全，但是由于各方面原因，不可能完全避免事故，因此也就不可能不出工伤，而职工本人谁也不愿出事故，从而造成自己残疾或死亡的结果，这就是雇主承担全部费用的主要原因。5。补偿损失的原则。这就是说工伤补偿是对工伤者在受到职业伤害后，经济上造成损失而进行的适当补偿。人的肢体、器官和生命是不可能像其他物品一样用金钱来计算的，生命、健康是金钱换不来的，但是职工因工伤而造成身体上、经济上的损失，只能根据受伤害职工以前工资收人的一定比倒发给工伤待遇，或者一次性计发若干年工资，以此来补偿受伤害职工所遭受的损失。6．补偿与预防、康复相结合的原则。这就是说工伤保险除了支付工伤待遇之外，还应该注意促进安全生产，预防伤亡事故，应该搞好受伤职工的医疗康复和职业康复工作，也就是说工伤保险是把预防、补偿、康复三者有机地结合起来。

社保，医保，商业保险有什么区别

单位参加的医疗保险，是社会保险中的医疗保险，一般不分病种，只要达到规定的费用，就按一定比例予以报销。商业保险中的医疗保险，一般是特定病种才能报销。而报销时多数不分花了多少费用，只给予一定额度的补偿。全文。

社会保险与商业保险的区别

1属性不同。社会保险是国家的基本社会政策，通过立法强制执行，具有非赢利性质，国家不征税费。商业保险则是运用经济补偿手段经营的一种保险，是按自愿原则通过签定契约来实现的，具有赢利性质的。2对象和作用不同。社会保险主要以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用在于保障劳动者在永久或暂时丧失劳动能力或失业时的基本生活。商业保险是以自然人为对象，其作用是投保人达到一定年龄和发生人身事故后获得一定的经济补偿。3实行的原则不同。社会保险实行的是强制原则、统筹原则、权利和义务相联系或对等原则。而商业保险实行的是自愿原则、盈利原则、赔付与交费对等原则。4给付标准不同。社会保险着眼于长期性的生活保险，给付水平与社会平均工资水平相适应。商业保险则着眼于一次性经济补偿，给付水平只考虑被保险人缴费额的大小，而不考虑其它因素。5管理体制不同。社会保险由政府主管社会保险的部门负责组织管理。商业保险则是由商业保险公司自主经营。6立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，属于劳动或行政立法范畴。商业保险是一种金融活动属于经济立法范畴。