工伤保险和商业保险有冲突吗...-问答

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工伤保险和商业保险有冲突吗

国营第 2019-12-21 12:59:00

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工伤保险和商业保险之间没有冲突，除了医药费以外，你可以兼得相关的保险待遇。

赵骊川2019-12-21 13:09:02

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工伤社保和商业保险能重复报销吗

保险重复报销，报完‍工伤的医疗发票，如果有发票原件的话，报完工伤以后是可以在报销泰康人寿的。一、一般医疗保险是健康保险中的一种，是以保险合同约定的医疗费用支出提供保障的保险。医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。二、根据中国保监会《健康保险管理办法》第四条规定，费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。根据该规定，费用补偿型医疗保险应遵循补偿原则，不论消费者投保了几份医疗保险，医疗费用只能报销一次，这样可以防止道德风险的发生，防止因保险而获取不当利益。因此，若投保了费用补偿型医疗保险，医疗费用并不能重复报销。

工伤赔偿跟商业保险赔偿是否有冲突

工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。根据《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：劳动能力鉴定费。中华人民共和国保险法。

商业保险和工伤保险的区别

商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的；而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行；而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付；而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。工伤保险——商业保险。

职工同时入商业保险和缴纳养老保险，两项是否有冲突？

农合和社保不可以同时交。根据规定，已参加职工医疗保险的，不再参加新农合，不得重复参保。农保是指由行政主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。社保，全称“社会保险”，是民生保障的重要项目，具全文。

商业保险与农村合作医疗冲突吗

五险包含有工伤险失业险生育险医疗险和养老险。您说的冲突主要是指农村合作医疗险和医疗险吧。不过确实是冲突的。主要是体现在报销上面都需要发票的原件而医院只会给您出具一张发票。报销方面医疗险可报销门诊及住院费用农村医疗保险仅报销住院费用。医疗险的报销比例也高于农村医疗保险。农村医疗保险是年年交社保的医疗保险最低可以交15年有些地方是20年或者是退休并且是享受终身.因此如果购买了五险的话没有必要再买农村医疗保险。但是可以购买商业保险这个是没有冲突的需要根据您的实际情况进行购买。

厂里交的社保和农村职工保险有冲突吗

一个人同一时间只能参加一份社保，重复交纳无效。所以，厂里交纳社保后，可把老家的办停。

新农合和商业保险赔偿冲突吗

，商业意外险与新农合是不冲突的。报销情况一般是遵循保险的补偿原则，如果被保险人的医疗费已经在一个地方，比如社保、或是单位报销、或者其他的保险公司，获得补偿之后，就不能再从保险公司获得超出实际支出的超额补偿，保险公司只补足实际医疗费的差额。具体的报销材料及报销流程有：1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级含二级以上医院住院就诊：1医学诊断证明;2有关部门出具的意外伤害事故证明;3医疗费原始收据及处方;4本人身份证或户籍证明复印件。3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。

社保工伤保险与商业意外伤害保险如何报销？冲突吗？

公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系，无论是社保还是商业保险，在报销时都是要把相关的票据收去的，你在社保报了票就被社保拿走了也就没有办法在到保险公司报了，相反也是一样；而伤残赔偿，只要达到伤残等级凭鉴定结果就可以领取赔偿金，因为人的寿命和身体是无价的，没有人能够给因身体致残所造成的损失开发票，所以企业也不能够因为保险公司赔偿了就不再赔了，这也要分开算。

个人如的商业意外保险和企业如的意外保险理赔时冲突吗

问题1：国企社保范围：养老医疗失业工伤生育保险，俗称五险问题2：不冲突问题3：具体来讲没有先后顺序，但建议是先报社会保险，速度会快一些，报销后会出示社保报销复印件加盖章，赔付比例社保65%--99%之间商业在70%--100%之间，但是有个原则就是不能重复报销，也就是你说的下一个问题了，两个都能报，报销时把发票原件给你先报销的地方，然后让他们在复印件上盖章，这样你再拿着盖了章的复印件去另一处报销就可以了。所谓的不能重复报销是指你只能在后来报销的地方报销第一个地方没报销剩余的钱。比如你的发票共1000元，那两个地方给你报销的总额只能是1000元，不可能超出。

商业保险和工伤保险赔付有何区别

商业保险我就不用说了吧。这些年的商业宣传大家都知道了，我说一下工伤保险吧。工伤保险的原则1．无责任补偿原则。也称为无过失补偿原则，其含义是无论职业伤害的责任主要是雇主或第三人或是本人．受伤害者都应得到一定的经济补偿，而且雇主不承担直接补偿责任，由工伤保险机构统一进行补偿，一艘不需要通过法律程序解决。实行无责任补偿能够保证广大劳动者在因工伤残时。无条件地得到补偿，不会因责任问题而影响本人及其家属的正常经济生活。这对于稳定职工队伍和保持社会安定，都具有重要意义。2．强制保险、统筹基金、共担风险的原则。强制保险的含义是指工伤保险是政府组织的，必须实行的社会保险，而不是自愿参加的商业保险，它不依个人的意志为转移，不论雇主或雇员愿意或不愿意参加，政府必须以法律、法规的严肃性明确加以约束，雇主或雇员必须执行；统筹基金、共担风险是指工伤保险基金由政府指定的部门统一向雇主筹集，各个雇主之间的工伤风险不再由每个雇主完全承担．而是共同分别来承担，减少了雇主的精神压力。3．区别因工与非因工原则。这点是显而易见的，因为工伤保险就是因为工作而造成伤残或死亡时，国家、政府给予受伤害职工及其亲属的一种保障制度，它和非因工即不是因为工作而造成的伤残或死亡在性质上是根本不同的，因此国家、政府给予受伤害职工及其亲属的待遇也是不一样的。4．雇主承担全部费用，职工个人不交费的原则。这是由于工伤的性质所决定，也是工伤保险区别于养老、医疗等项社会保险的原则之一。职工在工作岗位上生产劳动，从本质上说雇主有责任保护职工的生命安全，但是由于各方面原因，不可能完全避免事故，因此也就不可能不出工伤，而职工本人谁也不愿出事故，从而造成自己残疾或死亡的结果，这就是雇主承担全部费用的主要原因。5。补偿损失的原则。这就是说工伤补偿是对工伤者在受到职业伤害后，经济上造成损失而进行的适当补偿。人的肢体、器官和生命是不可能像其他物品一样用金钱来计算的，生命、健康是金钱换不来的，但是职工因工伤而造成身体上、经济上的损失，只能根据受伤害职工以前工资收人的一定比倒发给工伤待遇，或者一次性计发若干年工资，以此来补偿受伤害职工所遭受的损失。6．补偿与预防、康复相结合的原则。这就是说工伤保险除了支付工伤待遇之外，还应该注意促进安全生产，预防伤亡事故，应该搞好受伤职工的医疗康复和职业康复工作，也就是说工伤保险是把预防、补偿、康复三者有机地结合起来。

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