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• 人力资源可以按商业企业设置会计科目。劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.-应付职工薪酬。
  齐明浩2019-12-21 15:19:51
• 缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费单位部分      其他应收付款--社会保险费个人部分贷:银行存款计提时：借:管理费用--社会保险费单位部分贷:应付职工薪酬--社会保险费单位部分发放工资时:借:应付职工薪酬--工资应发数贷:其他应收付款--社会保险费个人部分     库存现金实发数扩展资料：格式第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。会计分录。
  赵高印2019-12-21 13:56:18
• 一般是由所在的单位为职工进行缴纳办理的，虽然实践中还是有代为缴纳社保、公积金的代理公司、猎头公司的，但还是存在一定风险的，《住房公积金管理条例》只明确规定了单位要为个人缴纳社保、公积金的，个人建议还是在本单位缴纳比较好。第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
  赵高凤2019-12-21 13:38:47
• 帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣除对方的费用。劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%收到劳务费，开具发票：借：银行存款贷：主营业务收入计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬——薪金应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金支付派遣人员的工资：借：应付职工薪酬——薪金贷：库存现金其他应付款——个人承担的社保和公积金应交税费　——个税缴纳社保和公积金：借：应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金其他应付款——个人承担的社保和公积金贷：银行存款计提营业税和附加税费借：营业税金及附加贷：应交税费——营业税应交税费——城建税应交税费——教育费附加。
  齐敬甲2019-12-21 13:08:31